Трудовой Кодекс РФ 2014 - 2013
Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются с помощью Трудового Кодекса 2014 - 2013 (бывший КЗОТ РФ). Часто в него вносят изменения, дополнения и его актуальность необходимо всегда проверять в работе. Не всегда получается самостоятельно и быстро разобраться в самом законе и изменениях. В таких случаях лучше всего проконсультироваться со знающим юристом. Для бесплатной консультации звоните по телефону, который указан на нашем сайте справа.

Трудовой Кодекс

Поиск по статьям РФ:

Ответы юристов:

Работали на территории, которую относят к Крайнему Северу. Нам сначала говорили, что это не так. Потом мы написали несколько жалоб, и директора заставили по-другому рассчитывать зарплату. Но те деньги, которые он должны были выплатить, директор платить отказывается. Что же именно можно требовать и как добиться выплат? читать дальше...

Я работаю в пределах территории Северных районов. На предприятии нам установили график в 40 часов. Не так давно мы узнали, что он должен быть меньше. Но разве нам при этом не должны тогда платить больше? читать дальше...

Я работаю на единственном предприятии в городе, где можно достаточно хорошо заработать. Не так давно оказалось, что женщин в приказном порядке переводят на работы под землей, т.к. мужчины стали уходить. Из-за этого заставляют подписывать новые трудовые договора, в которых написано, что даем согласие на любую работу без ограничений. читать дальше...

Мой сын устроился работать в супермаркет. Ему меньше 18 лет, и он работал там уборщиком. Каким-то образом, ему дали подписать документы о полной ответственности вместе с другими работниками. Разве такое возможно? Недавно там что-то пропало и теперь хозяин грозится взыскивать с них со всех ущерб. Неделю назад пришли бумаги из суда. читать дальше...

У меня устроились на легкую работу два подростка. Работают несколько часов в неделю каждый из них. Работают в свободное время от школы. Им уже больше 15 лет. Труд инспекция написала протокол за нарушением законодательства о труде, и органы опеки подали в суд иск о прекращении договора с подростками. Говорят, что раз нет медицинских документов, мне придется их уволить. читать дальше...

Я, как физлицо, не являющееся предпринимателем, нанимаю для ремонта квартиры работников. Необходимо ли мне заносить в их трудовые книжки данные о том, что они у меня трудились? читать дальше...

Моя дочь намеревается летом пойти работать. Скажите, с какого именно возраста возможна без нарушения закона работа несовершеннолетнего? читать дальше...

Вправе ли я на своей работе затребовать у руководства копию моего личного дела? Что требуется предпринять для этого? читать дальше...

В каких именно случаях может быть осуществлено заключение трудового договора, имеющего срочный характер? читать дальше...

Моя дочь в первый раз стала устраиваться на работу. Сказали подойти для заключения трудового договора. Подскажите, что должен содержать трудовой договор, чтобы потом в будущем не было никаких проблем с документами. читать дальше...

Последние вопросы

Автор: Айрат

Текст вопроса:

Мы проживаем в условиях,приравненных к условиям крайнего севера.Раз в два года предоставляется льготный отпуск.Моя жена устроилась на работу в ноябре 2013 года.Через 7 месяцев ей предоставили льготный отпуск.Может ли она уволиться в этом году,так как обычно первый льготный отпуск предоставляется после первых двух лет работы?

Автор: Елизавета

Текст вопроса:

Работаю в компании 9 месяцев с января 2014 года. В августе была в отпуске 2 недели. В компании отпуск полагается по 2 недели, 2 раза в год. Живу в Комсомолське-на-Амуре "Северные" в обязательном порядке выплачиваются компенсацией. Законно ли это? Сейчас необходимо уйти в отпуск на 2 недели в ноябре. Его не согласовывают, аргументируюя тем, что в компании сотрудник не может уходить в отпуск чаще, чем через 3 месяца. В трудовом договоре это не указано. Намекают на увольнение, при неповиновении.

Автор: Михаил

Текст вопроса:

Уехали в коммандировку 20 дней не переводят командировачные говорят нет денег работаю на жд как быть?

Автор: сергей

Текст вопроса:

Здоавствуйте, я не доучился до конца учебного года 6 мес. Не написав заявление на академический отпуск, сейчас восстановился и мне говорят оплатить долг. За что и почему Я должен платить, если меня не было.

Автор: Андрей

Текст вопроса:

Добрый день! Я работаю рентгенолаборантом в федеральном центре сердечно сосудистой хирургии. Как минимум раз в месяц проходят конференции на различные темы. Многие из них попадают в не рабочий день (выходной по графику). В такие дни я не посещаю данные мераприятия, из за чего мне грозят лешением премии. Скпжите пожалуйста как мне быть в данной ситуации?