Трудовой Кодекс РФ 2014 - 2013
Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются с помощью Трудового Кодекса 2014 - 2013 (бывший КЗОТ РФ). Часто в него вносят изменения, дополнения и его актуальность необходимо всегда проверять в работе. Не всегда получается самостоятельно и быстро разобраться в самом законе и изменениях. В таких случаях лучше всего проконсультироваться со знающим юристом. Для бесплатной консультации звоните по телефону, который указан на нашем сайте справа.

Трудовой Кодекс

Поиск по статьям РФ:

Ответы юристов:

Мне меньше 18 лет и поэтому мне приходится периодически проходить обследование у врачей. В последний раз я промотался по ним неделю. Некоторые смены пропускал. Когда прошел месяц, то получая деньги, я узнал, что за ту неделю мне ничего не выплатили. Сказали, раз не работал, значит, ничего не полагается. читать дальше...

В нашей организации постоянно приходится работать лишнее время. Не так давно снова пошел такой период, когда приходится постоянно оставаться на работе. Но почему-то перестали выплачивать те деньги, которые обычно платили за переработку. Что теперь делать? читать дальше...

Нашел вакансию, платят не плохо, но получается, что отпуск можно брать только зимой, при этом уволить могут за отказ ехать в командировку. Разве такое возможно? читать дальше...

Хочу попробовать добиться незаконности приказа о выговоре. На что мне надо опираться, составляя иск? читать дальше...

Я работаю на промышленном предприятии. Нередко нас просят, чтобы мы остались после окончания смены, и доделали ту или иную работу. Не так давно я не смог остаться. Мне сказали, что вроде бы не срочно. Потом мне сделали выговор, даже приказ есть. Как можно поступить в такой ситуации? читать дальше...

Работали на территории, которую относят к Крайнему Северу. Нам сначала говорили, что это не так. Потом мы написали несколько жалоб, и директора заставили по-другому рассчитывать зарплату. Но те деньги, которые он должны были выплатить, директор платить отказывается. Что же именно можно требовать и как добиться выплат? читать дальше...

Я работаю в пределах территории Северных районов. На предприятии нам установили график в 40 часов. Не так давно мы узнали, что он должен быть меньше. Но разве нам при этом не должны тогда платить больше? читать дальше...

Я работаю на единственном предприятии в городе, где можно достаточно хорошо заработать. Не так давно оказалось, что женщин в приказном порядке переводят на работы под землей, т.к. мужчины стали уходить. Из-за этого заставляют подписывать новые трудовые договора, в которых написано, что даем согласие на любую работу без ограничений. читать дальше...

Мой сын устроился работать в супермаркет. Ему меньше 18 лет, и он работал там уборщиком. Каким-то образом, ему дали подписать документы о полной ответственности вместе с другими работниками. Разве такое возможно? Недавно там что-то пропало и теперь хозяин грозится взыскивать с них со всех ущерб. Неделю назад пришли бумаги из суда. читать дальше...

У меня устроились на легкую работу два подростка. Работают несколько часов в неделю каждый из них. Работают в свободное время от школы. Им уже больше 15 лет. Труд инспекция написала протокол за нарушением законодательства о труде, и органы опеки подали в суд иск о прекращении договора с подростками. Говорят, что раз нет медицинских документов, мне придется их уволить. читать дальше...

Последние вопросы

Автор: Андрей

Текст вопроса:

Здравствуйте! Работал на основной работе, числился на о.5 ставки по совместительству. Уволился с основной работы и не успел перевестись с совместительства на основную, заболел. Больничный лист отказываются оплачивать ссылаясь что на работе по совместительству больничные не оплачиваются а только по основной! Так а я уволился с основной работы и фактически только работал по совместительству! Что мне делать???

Автор: аня

Текст вопроса:

Здравствуйте!Скажите пожалуйста,работаю в ООО !имеет ли право работодатель урезать нам рабочии дни при часовой оплате,и ставить по 17 выходных в месяц и говорить"я вас кормить не собираюсь,ищите новую работу"!!!!

Автор: Мария

Текст вопроса:

Я работаю хостесом в ресторане,не официально, то есть не по трудовой книжки. зарплату, аванс, все это платят.И,вчера без объяснений не вышла,управляющему сказала не могу выйти, он сказал выходи.. Вот,ну я из принципа не вышла,просто он грозится штраф штраф одни штрафы.И пишу я сюда узнать,что мне будет.один день не выйдешь - штраф 5 тыс,зарплата- копейки,и 5 т.р не выходит.я решила уволиться, отработать недели 2 надо,я не хочу, сказали найдешь замену,уходи,но неделю эту отработаю,вчера и сегодня должна была отработать,и аванс сказали выплатят позже,то есть расчет. И я думаю мне уже не заплатят,а я практически месяц работала,деньги терять не хочу, живу с мамой,на квартиру надо,в общем помогите пожалуйста как мне поступить)))

Автор: Оксана

Текст вопроса:

Подскажите, на какую минимальную ставку можно принять и в ООО и в ИП бухгалтера?Предполагается, что все ведение бухг.учета осуществляет только он

Автор: Наталья

Текст вопроса:

Здравствуйте! Работаю в школе зам.директора по УВР, имею протарифицированные часы учителя высшей категории 12 ч в неделю. Однако, при оплате мне 9ч оплачивают по тарификации, а 3 ч разовыми оплатами. правомерно ли это?