Трудовой Кодекс РФ 2014 - 2013
Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются с помощью Трудового Кодекса 2014 - 2013 (бывший КЗОТ РФ). Часто в него вносят изменения, дополнения и его актуальность необходимо всегда проверять в работе. Не всегда получается самостоятельно и быстро разобраться в самом законе и изменениях. В таких случаях лучше всего проконсультироваться со знающим юристом. Для бесплатной консультации звоните по телефону, который указан на нашем сайте справа.

Трудовой Кодекс

Поиск по статьям РФ:

Ответы юристов:

Я устроилась на работу, и со мной заключили трудовой договор с испытательным сроком. Испытательный срок составляет 3 месяца. Устроилась на работу 17.08.2014 году. Но сейчас я не хочу уже работать на этом месте, так как работа мне не нравится, да и коллектив тоже не хороший. Хотела уволиться, но мне не разрешают и говорят, что я должна отработать 3 месяца, т.е. до того времени, когда испытательный срок закончится. Но терпеть столько времени я не могу. Что делать, подскажите? читать дальше...

Со мной заключили срочный трудовой договор на срок 3 месяцев. Я должна была заменить одного из их сотрудников. Конечно, меня во время подписания соглашения, устно уведомили, что договор заключается на данный промежуток времени. Срок договора истек, но я продолжала работать еще 2 месяца и получала заработную плату. Никто мне ничего не говорил. Теперь же мне сказали, что я больше им не нужна и так как срок договора уже истек, я больше не являюсь их работником. Меня не пускают на работу. Это правомерно? читать дальше...

Я являюсь работником одной фирмы, имеется заключенный трудовой договор. Всегда мою зарплату не выплачивали вовремя. А на этот раз уже два месяца не выплачивают з. Говорят, что скоро будет и так всегда. В то же время заставляют, грозя тем, что уволят и я не получу ничего. Как мне быть в этой ситуации, ведь уже невозможно терпеть? читать дальше...

Фирма, в которой я работаю, была продана. Это привело к смене работодателя. У нового работодателя своя команда, и меня заставляют самовольно уволиться. Каждый день мне звонят и требуют заявления об увольнении, препятствуют моей работе. Но увольняться я не хочу, а мне все твердят, что не дадут трудовую книжку, что я потеряю свой стаж работы и т.д.. Как поступить? читать дальше...

Я являюсь работником в одном фирме, с ней у меня есть договор. Но вместе с работой я также учусь в университете. Конечно, учусь заочно. Некоторые уроки пропускаю. Стараюсьвсегда быть на работе. А преподователи, зная, что работаю, относятся снисходительно. И теперь у меня сессия. И во время экзаменов, на работе я находиться не могу. Хотела оформить отпуск, но мне сказали, что мне он не причитается и что я должна обязательно ходить на работу. А сессию я не могу завалить. Как быть в этом случае и могут ли они меня не отпускать? читать дальше...

Недавно закрыл собственный бизнес и решил попробовать себя в роли наемного сотрудника. При устройстве на работу мне предложили подписать коллективный договор. Зачем нужен данный документ, и какие вопросы он регулирует? Могу ли отказаться от его подписания? читать дальше...

Работаю на небольшом предприятии по производству алюминиевой упаковки. В последнее время бизнес хозяина пошел на спад. Компания лишилась нескольких постоянных покупателей и перебивается случайными заказами. В сентябре нам задержали заработную плату на 18 дней. Существует ли какая- то ответственность работодателя за нарушение сроков выплат? читать дальше...

Склад нашей компании расположен на загородном шоссе, вдали от городских улиц. Недавно в помещении произошел пожар, который привел к взрыву нескольких емкостей с красками. В результате половина склада залита токсичными смолами. Руководство компании решило, что заниматься устранением последствий пожара должны все сотрудники. Можно ли устраниться от несвойственных функций? читать дальше...

Мне предложили работать звонарем в местной церкви. Работа очень перспективная , учитывая мой многолетний интерес к колоколам и церковной музыке. Настоятель предлагает неплохую оплату и работу в религиозные праздники и выходные. Интересно, как рассчитать нормальную продолжительность рабочего дня при таких специфических условиях? читать дальше...

Работаю в троллейбусном парке водителем. Заработная плата весьма скромная. Могу ли по совместительству устроиться городское такси, где можно заработать дополнительные деньги? Должен ли я о своих намерениях сообщать работодателю? читать дальше...

Последние вопросы

Автор: Айна

Текст вопроса:

Имеют ли право списывать или собирать деньги с сотрудников до инвентаризации, найдя недосдачу при предварительных подсчетах? и на ккаком основании, если нет никаких доказательств виновности в пропаже того или иного препарата? благодарю.

Автор: кристина

Текст вопроса:

Получила первое педагогическое образование (техникум),устроилась на работу и поступила в техникум по специальности,учусь платно.должен ли работодатель оплачивать ученической отпуск?если да,то на основании какой статьи?

Автор: Наталья

Текст вопроса:

В 2008 году мой второй отпуск был продлен в связи с путевкой которую мне выделила организация и составил 18 дней. В 2014 году я написала заявление на очередной отпуск (14 календарных дней) а отдел кадров прислал приказ на 10 дней моего отпуска мотивируя тем что я отдыхала в 2008 году больше положенного. Законно ли это?

Автор: антон

Текст вопроса:

Мне не добавили дни за выходные которые выпали на отпуск. Что посоветуете делать в этом случае?

Автор: Елена

Текст вопроса:

Добрый день!Скажите пожалуйста считается ли май летним месяцем во время начисления отпусков?Могу ли я имея несовершенно летнего ребенка до 12 лет претендовать на отпуск в летнее время?