Трудовой Кодекс РФ 2015 - 2014
Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются с помощью Трудового Кодекса 2015 - 2014 (бывший КЗОТ РФ). Часто в него вносят изменения, дополнения и его актуальность необходимо всегда проверять в работе. Не всегда получается самостоятельно и быстро разобраться в самом законе и изменениях. В таких случаях лучше всего проконсультироваться со знающим юристом. Для бесплатной консультации звоните по телефону, который указан на нашем сайте справа.

Трудовой Кодекс

Поиск по статьям РФ:

Ответы юристов:

Какой продолжительности должны быть перерывы на обед и для отдыха, включаются ли они в непосредственное трудовое время, и какими законодательными актами они устанавливаются? Дело в том, что у нас на работе нет выделенных часов на обед и отдых. Все едят, когда попало и очень быстро. Работодатель говорит, что работа ждать не будет, и надо все делать максимально в быстром режиме. читать дальше...

У меня заключён с работником трудовой контракт срочного характера продолжительностью в один месяц. Какое количество раз я могу осуществлять продление данного контракта с этим работником? читать дальше...

Собираюсь устраиваться на работу. Какую конкретно документацию мне надо будет собрать и предъявить будущему работодателю? Не хотелось бы потом тратить время на повторный сбор документов. Хочется сразу принести комплект и устроиться на работу. читать дальше...

Наш, достаточно недисциплинированный сотрудник, вот уже около двух недель появляется на своём трудовом месте в состоянии серьёзного алкогольного опьянения. Имеем ли мы право уволить данного сотрудника за такое поведение или же необходим более продолжительный срок? читать дальше...

Я работаю по внутреннему совмещению в одной и той же компании. Руководство не сделало запись в моей трудовой, о том, что я внутренний совместитель. Для меня же эта запись имеет значение. Правомерны ли действия руководства компании? читать дальше...

У нас довольно часто возникают в компании разного рода споры. Споры могут касаться и выдачи з/п, и распределения обязанностей, и решения вопросов в области руководства. Знаю. Что существуют специальные комиссии, которые занимаются решением подобных вопросов и проблемных ситуаций. А насколько правомерным является отсутствие в компании комиссии по рассмотрению трудовых споров, и предусматривается ли за это ответственность? читать дальше...

Месяц назад мы взяли на работу одного человека. Заключили с ним договор на неопределенный срок. Спустя месяц он принял решение прекратить свою трудовую деятельность в нашей организации. Возможно ли осуществить по соглашению сторон увольнение сотрудника, если с ним был заключён трудовой контракт на неопределённый срок? читать дальше...

Я пришел устраиваться в одну компанию. На собеседовании мне предложили работу, но связанную с ночным графиком. Я примерно понимаю, что придется работать по ночам. Дома я вспомнил, что не спросил, а с какого времени начинается ночная смена. Подскажите, когда начинается согласно законодательству ночная смена, и есть ли какие-либо особенности, связанные с таким графиком? читать дальше...

Что представляет собой, так называемое сокращённое трудовое время? Сын был принят недавно на работу, и в разговоре упомянул об этом условии договора. читать дальше...

Я пришел устраиваться на работу и со мной заключили договор. Один экземпляр, как и полагается, выдали мне на руки. Придя домой, я стал более внимательно читать текст договора и обнаружил, что в нем нет упоминания о моем заработке. Супруга сказала, что договор недействительный. Подскажите, так ли это? Если в заключённом трудовом контракте не указывается величина заработка, то может ли этот контракт считаться действительным? читать дальше...

Последние вопросы

Автор: Ирина

Текст вопроса:

Здравствуйте. Мой муж работает в карьере у частника, а он не даёт зарплату. Приходится просить умолять, он даёт авансами по 5000рублей бывает по 10000р. Так еще ни всегда получается выпросить свои деньги. Подскажите пожалуйста что делать:-(

Автор: Анастасия

Текст вопроса:

Здравствуйте! Я работаю Ветеринарным врачом в данной вет.клинике уже 2 года. Отдала документы на оформление трудового договора 2 месяца назад, работодатель сказал, что договор со мной заключила, ежемесячно вычитает из моей з.п 2000 на налоги, Трудового договора в глаза не видела, ничего не подписывала. Если я буду увольняться по собственному желанию, должна ли я отработать 2 недели?

Автор: николай

Текст вопроса:

отдел кадров доварит что работник не может уйти в отпуск не раньше
этова числа которым ты устроился
( закона ли это все)

Автор: РУСЛАН

Текст вопроса:

ЕСЛИ РАБОТАЮ ПО ДОГОВОРУ БЕЗ ТРУДОВОЙ МОГУ ЛИ ПОЙТИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ С РЕБЕНКОМ?

Автор: Наталья

Текст вопроса:

Здравствуйте. подскажите, я обязана проходить медосмотр, если я работаю неофициально?