Трудовой Кодекс РФ 2014 - 2013
Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются с помощью Трудового Кодекса 2014 - 2013 (бывший КЗОТ РФ). Часто в него вносят изменения, дополнения и его актуальность необходимо всегда проверять в работе. Не всегда получается самостоятельно и быстро разобраться в самом законе и изменениях. В таких случаях лучше всего проконсультироваться со знающим юристом. Для бесплатной консультации звоните по телефону, который указан на нашем сайте справа.

Трудовой Кодекс

Поиск по статьям РФ:

Ответы юристов:

Недавно закрыл собственный бизнес и решил попробовать себя в роли наемного сотрудника. При устройстве на работу мне предложили подписать коллективный договор. Зачем нужен данный документ, и какие вопросы он регулирует? Могу ли отказаться от его подписания? читать дальше...

Работаю на небольшом предприятии по производству алюминиевой упаковки. В последнее время бизнес хозяина пошел на спад. Компания лишилась нескольких постоянных покупателей и перебивается случайными заказами. В сентябре нам задержали заработную плату на 18 дней. Существует ли какая- то ответственность работодателя за нарушение сроков выплат? читать дальше...

Склад нашей компании расположен на загородном шоссе, вдали от городских улиц. Недавно в помещении произошел пожар, который привел к взрыву нескольких емкостей с красками. В результате половина склада залита токсичными смолами. Руководство компании решило, что заниматься устранением последствий пожара должны все сотрудники. Можно ли устраниться от несвойственных функций? читать дальше...

Мне предложили работать звонарем в местной церкви. Работа очень перспективная , учитывая мой многолетний интерес к колоколам и церковной музыке. Настоятель предлагает неплохую оплату и работу в религиозные праздники и выходные. Интересно, как рассчитать нормальную продолжительность рабочего дня при таких специфических условиях? читать дальше...

Работаю в троллейбусном парке водителем. Заработная плата весьма скромная. Могу ли по совместительству устроиться городское такси, где можно заработать дополнительные деньги? Должен ли я о своих намерениях сообщать работодателю? читать дальше...

Мне меньше 18 лет и поэтому мне приходится периодически проходить обследование у врачей. В последний раз я промотался по ним неделю. Некоторые смены пропускал. Когда прошел месяц, то получая деньги, я узнал, что за ту неделю мне ничего не выплатили. Сказали, раз не работал, значит, ничего не полагается. читать дальше...

В нашей организации постоянно приходится работать лишнее время. Не так давно снова пошел такой период, когда приходится постоянно оставаться на работе. Но почему-то перестали выплачивать те деньги, которые обычно платили за переработку. Что теперь делать? читать дальше...

Нашел вакансию, платят не плохо, но получается, что отпуск можно брать только зимой, при этом уволить могут за отказ ехать в командировку. Разве такое возможно? читать дальше...

Хочу попробовать добиться незаконности приказа о выговоре. На что мне надо опираться, составляя иск? читать дальше...

Я работаю на промышленном предприятии. Нередко нас просят, чтобы мы остались после окончания смены, и доделали ту или иную работу. Не так давно я не смог остаться. Мне сказали, что вроде бы не срочно. Потом мне сделали выговор, даже приказ есть. Как можно поступить в такой ситуации? читать дальше...

Последние вопросы

Автор: татьяна

Текст вопроса:

Здравствуйте!
Срочно нужно узнать!
Я работаю продавцом-кассиров, устроилась на работу 26 сентября, 27 сентября произошла ситуация по возврату товара, все действия о возврате делала старшая смены, заявления о возврате от покупателя небыло написано, я на тот момент была стажор, но официально устроена уже на то время, спустя месяц, мне сообщают о том , что заявления на возврат не было и что я должна платить за товар! У меня имеется наставник, который должен следить за моими действиями!
На данный момент я еще стажор!
Имеют ли право с меня взимать стоимость за товар?

Автор: Антонина

Текст вопроса:

По какому закону (статье) педагогу и воспитателю предоставляется отгул к отпуску при условии -работа без больничных листов.

Автор: Никита

Текст вопроса:

пришел за зп, порвали мою платежку ,лишила 50% зп за прогул
14:48:33
а в трудовои написано по собственному желанию

Автор: Аноним

Текст вопроса:

Здравствуйте. Работаю в частной компании менеджером по продажам. Работаю в данной компании не первый год. Устроен официально. Про подписание мой трудового договора не помню, т.к. времени прошло много. Ситуация в следующем, я провел отгрузки товара (выписал заявку и отправил к операторам) нескольким клиентам на протяжении Н-ного времени. Расчет клиенты должны произвести по без наличному расчету с отсрочкой платежа. Но после наступления даты платежа клиенты по некоторым причинам не смогли рассчитаться. Все документы оформлены правильно, в суд не обращались, пытался взыскать так, по договоренности. Общая сумма задолженности перед моей компанией составляет 1 мин. рублей. Так вот, теперь мое руководство хочет повесить на меня возмещение этих долгов! Правомерны ли их действия и как мне в дальнейшем действовать?

Автор: Юрий

Текст вопроса:

Здравстауйте. Предусматривает ли ТК РФ сменный график сутки трое с 20 до 20 часов и по 1 человеку в смену без отдыха24 часа. Я работаю сторожем-контролером на винзаводе.