![]() |
ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВАСтатья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказавшиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.Лица, виновные в непредоставлении информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом. Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ Комментарии посетителей: Комментариев нет. Добавить комментарий: Рейтинг статьи - 3.00 Количество проголосовавших - 4 Сумма балов статьи - 12 Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
|
|
Мой сын решил уйти с работы. Написал заявление, как полагается, за две недели. Но работодатель не хочет его заявление подписывать, просит еще поработать, пока они не найдут другого человека. Но дело в том, что сын не может, да и нет такого желания. А без подписи, ему не выдают денег. Что делать, скажите, в такой ситуации?
читать дальше... Я работал неофициально. Просто по договору. Сейчас решил уйти, нашел другую работу. Но мне не выплачивают мои деньги. Как можно получиться их?
читать дальше... Я – мать-одиночка. Ребенку нет еще и 8 лет. Я бы хотела взять дополнительный отпуск и побыть с ребенком, но мне в этом отказывает работодатель. Скажите, какую статью можно использовать для защиты своих прав?
читать дальше... У нас произошла смена руководства. В связи с этим поменялись несколько условия работы. Нынешнее начальство не особо любит, когда в результате обеденного перерыва мы куда-то ходим. В результате мы вынуждены есть прямо за рабочим местом, одновременно продолжая работать. Но разве нам не полагается время для отдыха и обеда? Считаю, что это нарушение наших прав, как работников.
читать дальше... Я устроился работать в частную контору. В праздники, как и все остальные, мы не работали. Когда мне выдали з/п за прошедший месяц, то я обнаружил, что сумма меньше, чем та, которую должны мне выплатить по договору. Мне объяснили это тем, что я работал меньшее количество часов, поэтому з/п уменьшили. Подскажите, прав ли работодатель, или все-таки он нарушил мои права?
читать дальше... Я на данный момент не работаю, сижу дома с ребенком, ушла в декретный отпуск. Мне сказали, что д/сад закрывают. Пообещали перевести всех воспитателей в другой сад. Скажите, я смогу взять на новой работе отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
читать дальше... На моем предприятии начались сокращения. Я беспокоюсь, что меня могут тоже сократить. Скажите, кто имеет право на то, чтобы сокращение его не коснулось? У меня, например, двое детей, жена не работает.
читать дальше... Подскажите, по закону ли поступает работодатель, если я приехал за з/п, а мне сказали, что ее нет и будет только завтра?
читать дальше... Я устроилась на работу продавцом. Мне сказали, что работаю официально. Как можно узнать точно, правда это или меня обманывают?
читать дальше... Наша организация взяла на обучение одного человека, студента. Обучаю его я, хотя это в мои обязанности не входит. Тут выяснилось, что мою з/п понизили, часть денег отдали студенту. Разве это справедливо? Разве не мне должны доплачивать?
читать дальше... |
|
Copyright © 2009-2012 - TrudKodeks.ru Перепечатка разрешается только при наличии обратной ссылки на ресурс. |