Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.К педагогической деятельности не допускаются лица:лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.Не проводится конкурс на замещение:должностей декана факультета и заведующего кафедрой;должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Если работник, занимающий должность научно-педагогического работника по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, по результатам конкурса, предусмотренного частью третьей настоящей статьи, не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается в соответствии с пунктом 4 статьи 336 настоящего Кодекса.При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.При переводе на должность научно-педагогического работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.До истечения срока избрания по конкурсу, предусмотренному частью третьей настоящей статьи, или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация (часть вторая статьи 81 настоящего Кодекса). Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами высших учебных заведений.В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения учредитель имеет право продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста семидесяти лет.С проректорами высшего учебного заведения заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, руководителя филиала (института) до достижения ими возраста семидесяти лет.

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, - типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;
4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса).

Комментарии посетителей: 03.02.2012 - Наталья
Добрый день! Подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации: работаю учителем в основной школе, со следующего учебного года обучающихся 5-9 классов переводят в соседнюю школу,а нам объявили что термина реорганизация школы в настоящее время не существует. Педагогов среднего звена пытаются подвести под сокращение таким образом чтобы оплата предстоящего отпуска считалась выплатой по сокращению за два месяца. На какие статьи я могла бы опираться в свою защиту?

26.12.2011 - марина
здравствуйте,подскажите пожалуйста.я работаю учителем в школе шестой год имею 12 разряд,недавно окончила заочно университет,на работе отказываются платить надбавку со среднего образования на высшее.подскажите,это правильно или все-таки за диплом о высшем образовании нет прибавки к заработной плате.спасибо

23.12.2011 - Татьяна
Здравствавуйте, я работаю преподавателем теории в автошколе 2 раза в неделю по 1,5 часа сколько календарных дней отпуска мне положено?
Спасибо.

22.12.2011 - Леся
Подскажите,могу ли я работать на 0.75 ставки в дет.саду,если сейчас числюсь в школе,а нахожусь в декретном отпуске?Смогу ли после декрета работать на ставку в школе и 0.75 ставки в дет.саду?

16.12.2011 - Елена
Здравствуйте! Поскажите пожалуйста, имея два года педагогического стажа, средне-специальное образование и учась на 4 курсе педагогического ВУЗа. По какому разряду должны принять на работу по специальности в школу? Спасибо большое!!

30.11.2011 - Ринат
Я работаю учителем истории в средней школе. В январе моя нагрузка уменьшается до размеров меньше ставки (14 часов), с моего согласия. Имею ли я право на сохранение заработной платы, на дополнительные методические или выходные дни? Спасибо.

23.11.2011 - Оксана
Я работаю заместителем директора по воспитательной работе. Сколько часов в неделю я должна работать? Спасибо!

19.11.2011 - Sirius
Друзья, подскажите. Может ли Глава администрации территориального округа занимать две должности (Глава администрации + директор совхоза? Если он таких прав не имеет, то не сочтите за трудность; на какие конкретно статьи и пункты можно опереться? Спасибо!

01.11.2011 - Леся
Здравствуйте! Я работаю В муниципальном дошкольном образовательно учреждении. занимаю там 2 должности - ставку воспитателя и педагога-психолога, работаю в общем по 50 часов в неделю, так администрация Доу говорит мне, что я им еще и должна, хотя в ст.91 ТК РФ сказано, что рабочее время не должно превышать 40 часов. Получается, что я работаю лишние 10 часов в неделю бесплатно. Так ли это? Объясните. Спасибо.

31.10.2011 - Катенок
Я работаю в МОУ секретарем, неделю я замещала педагога дополнительного образования, который был на больничном, но в бухгалтерии мне сказали,что не могут оплатить эти часы, т.к. я не являюсь педагогическим работником. Правы ли они?

19.10.2011 - Ольга
Работаю учителем испанского языка, перешла из одной школы в другую, за 20 часов "чистыми" получаю 16 000 р. Мой стаж - 22 года. Подхожу к администрации - объясняют что все правильно. Я с несовершеннолетним ребенком. После оплаты ком.услуг остается 12 000. Да и вообще 16 000 р.в меся А ГДЕ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ? ПОЛУЧИЛОСЬ, ЧТО У МЕНЯ ПОНИЗИЛАСЬ... Зато НАСИЛЬНО!!!!!!!!! ДАЛИ 5 ПЛАТНЫХ ГРУПП В 3 И 4 КЛАССАХ 7-МИ УРОКАМИ.... Я ДАЖЕ ДОГОВОР НЕ ПОДПИСЫВАЛА, И СОГЛАСИЯ НЕ ДАВАЛА, И НИКАКИХ ДЕНЕГ ЗА ЭТИ ЧАСЫ ЕЩЕ НЕ ВИДЕЛА. ЧТО ДЕЛАТЬ...РАЗВЕРНУТЬСЯ И УЙТИ - КУДА...50 ЛЕТ. Спасибо

18.10.2011 - Намдакова Билигма Бандоржиевна
подскажите пожайлуста!я работаю в МОУ Кулусутайская СОШ учителем физической культуры 3-й год, образование не законченное высшее. по какому разряду должны начислять заработную плату?

13.10.2011 - Островская М.А.
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право педагог с квалификацией "учитель начальных классов" работать в средней школе на должности зам.директора с точки зрения законодательных аспектов.

23.09.2011 - Русалинова А.А.
Я работаю В Санкт-Петербургском университете с 1964 г , сейчас являюсь старшим научным сотрудником и по совместительству работала старшим преподавателем с 1969 г. При этом сейчас мне80 лет. Для оформления совместительства на 2011-2012 уч. г. с меня потребовали справку об отсутствии судимости за особо тяжкие преступления! Проработав в университете почти 50 лет, я должна доказывать, что я не верблюд! Мало того, что надо дважды отстоять огромные очереди в Гороской ОВД, я еще должна заплатить госпошлину 300 руб.
Считаю, что новые требования трудового кодекса не только нарушают мои права человека, и прежде всего право презумпции невиновности, но и нарушают элементарные законы здравого смысла.

19.09.2011 - Татьяна
Если у работника не являющегося совместителем не хватает преподавательских часов до ставки имеет ли она право потребовать у работодателя предоставления дополнительных часов до ставки?

10.09.2011 - Лайла
Если у работника не являющегося совместителем не хватает преподавательских часов до ставки имеет ли она право потребовать у работодателя предоставления дополнительных часов до ставки?

29.08.2011 - Галина
Я работаю в школе учителем. На протяжении 5 лет работала по субботам (в школе 6-ти дневка). В этом году попросила субботу освободить, но директор теперь утверждает, что я должна работать и в субботу не зависимо от поурочной нагрузки, т.к. обязана отрабатывать 36 часов в неделю.Или мой отпуск будет меньше.Договор ещё не подписан. На сколько провомерно такое утверждение и как это согласуетс с законом о труде?

23.08.2011 - Лариса
Здравствуйте. Я работаю в школе в должности секретаря и по совмещению учителем. Учительский отпуск заканчивается 2 сентября. Может ли директор перевести меня на основную должность учителя с 1 сентября, если я как учитель в это время я нахожусь в очередном трудовом отпуске?

31.07.2011 - Оксана
Я работаю в муницмпальном образовательном учреждении,воспитателем. Отпуск 56 календарных дней. Но по домашним ообстоятельствам вынуждена была выйти раньше (28 дней отпуска отгулено, 28 осталось), надеясь на денежную компенсацию. Но буквально сегодня узнала об изменениях в законе и расстроилась, что же получается, неотгуленный отпуск сгорит? Или я ошибаюсь? Спасибо.

25.07.2011 - Дмитрий
С 1.06. я пошёл в отпуск как учитель. С 1.07 по 27.07 включительно исполнял обяызанности и.о. директора. Но теперь не хватает дней отпуска как учителю. что делать?

01.07.2011 - Ян
Если у основного работника не являющегося совместителем не хватает преподавательских часов до ставки имеет ли он право потребовать у работодателя предоставления дополнительных часов до ставки?

27.06.2011 - Ольга
Доброго времени суток, я работаю инструктором по физ. воспитанию в д. саду. Каждое лето меня переводят воспитателем без моего согласия, я теряю в зар. плате, да и в рабочем вообщем то времени, могу ли я отказаться? и возможен ли перевод без моего согласия?

22.06.2011 - Людмила
Пожалуйста,объясните,сколько часов входит в ставку учителя начальных классов - 18 или 20? Спасибо!

11.05.2011 - Елена
Здравствуйте. Я работаю в общеобразовательной школе учителем математики и заместителем директора по методической работе. С 1 января 2011 года мне перестали производить оплату за педагогический стаж. Правомерны ли эти действия, если да, то на основании каких документов?

11.05.2011 - Роман М
Скажите, я обучаюсь в высшем техническом университете на ускоренном заочном факультете но учусь уже 6 лет, имею среднее-специальное техническое образование и в данный момент, на протяжении 3-х лет занимаю руководящую должность, эксперт в классификационной деятельности, то есть освидетельствование речных судов. Вопрос, могу ли я занимать данную должность и место работы, которое требует обязательное высшее образование, являясь студентом высшего учебного заведения?
В подтверждение о том что я учусь, руководителю предоставляю справку и справку вызов на сессию.
Заранее благодарен!!!!!!!!!!!!Очень срочно.

06.05.2011 - Оксана
Положен ли дополнительный выходной день в неделю работнику ВУЗа-преподавателю инвалиду 3 рабочей группы?

23.04.2011 - Матюнина Г.В.
Моего мужа уволили по сокращению, так как школу зекрыли в 2010 году.Районный отдел образования брал на себя обязательство трудоустроить всех нуждающихся.Но моему мужу было отказано в предоставлении работы мотивируя тем, что часов по специальности- учитель истории нет, а по специальности- учитель музыки он не специалист. Муж окончил борское культпросвет училище и проработал в школе, к тому времени 24 года.Мы знаем, что уроки музыки не ведутся в 2х школах.Можем ли мы подать в суд на районный отдел образования, мотивируя, как необоснованный отказ в работе?

13.04.2011 - Екатерина
может ли мужчина работать в детском саду воспитателем младшей или старшей группы, есть ли какие нибудь ограничения по закону?

11.04.2011 - ГАЛИНА
Работая школьным библиотекарем, в 2009г.закончила пед.институт по специальности "учитель русского языка и литературы", через год перешла работать в центр доп. образования детей педагогом доп. образования. Преподаю русский язык. Когда мне проходить аттестацию: через два года после поступления на работу - в 2012 г., или через пять лет после окончания института - в 2014 г.7

17.03.2011 - Ляхова Ольга
ЗДравствуйте! Не могли бы Вы дать консультацию по поводу сокращения педагогических кажров.На следующий год в нашей школе остается 48 часов на 3 педагогов.Надо мной повисла угроза сокращения, т.к. скоро пенсионный возраст. Спасибо.

11.03.2011 - Наталья
Скажите, пожалуйта, имеет ли право администрация школы ставить учителю замену уроков в классе, без предварительного согласования с ним. Какое количество часов может заменять учитель?
Какая статья ТК РФ регламентирует эти отношения (знаю, что в старой редакции это рассматривалось как перевод на временную работу ст.72.2, а сейчас статью не могу найти. Спасибо.

13.02.2011 - ELVINA
здравствуйте!я работаю в школе учителем,на начало учебного года учебная нагрузка составила 27 часов в неделю,в январе на работу вышла коллега после декрета,я отдала ей 5 часов.на что она написала заявление о предоставлении ей часов сколько было до декрета-11 часов.получается, отдав ей еще 6 часов,у меня останется сеньше ставки.хотя я работаю четвертый год и меньше 20 часов у меня не было.к тому же эта коллега взяла учебный отпуск на четыре месяца,который оплачивается!подскажите на чьей стороне закон?

02.11.2010 - Денис
Здравствуйте!!!Работаю завучем школы , имею 12 часов нагрузки!Какова максимальная продолжительность рабочего дня и рабочей недели!!!Спасибо!!!

19.10.2010 - Людмила
Добрый день, я работаю музыкальным руководителе в садике в Екатеринбурге, подскажите у меня должна быть надбавка, за то что в группах которые ко мне приходят на музыкальные занятия есть дети с ЗПР и дети инвалиды? Заранее благодарю за вашу помощь!

11.10.2010 - Инга
Здравствуйте. Работаю в спец учреждении для несовершеннолетних с 1.02.08г.У меня 7-й разряд. Слышала, что после окончания колледжа, отработав 1 год воспитателем,ставят на 8 разряд.Я закончила пед колледж в 2006г.,учусь в ВУЗе на 3-м курсе (по специальности) и досих пор мне не поднимают разряд.Скажите пожалуиста,правомерно ли эти действия? Спасибо.

15.09.2010 - nastya
Можно ли узнать?я сейчас я работаю педагогом фортепиано в московской музыкальной школе.до этого сразу после окончания НЕ МОСКОВСКОГОколледжа я работала в детском саду полтора года, где мне выплачивали 50% надбавку как молодому специалисту. Эту надбавку платят 3года после окончания колледжа. В новой школе мне отказали в этой доплате, ссылаясь на то, что условиями выплаты надбавки является ТОЛЬКО МОСКОВСКАЯ прописка и окончание МОСКОВСКОГО колледжа или ВУЗа. так ли это?тогда почему мне в детском саду её выплачивали? большое спасибо.

Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 3.33
Количество проголосовавших - 12
Сумма балов статьи - 40
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)