Комментарии посетителей: 07.02.2012 - николай
Здравствуйте! у меня 12 часовая сменная работа, начальник убрал 1 час в дневную и 1 час в ночную смену на обед но мы не ходим обедать куда либо, кушаем прямо на рабочем месте потому что не позволяют условия труда покидать рабочее место оъект стратегический. имеет ли право он так поступить?

05.02.2012 - Юля
Я оформляюсь продавцом. Работать надо 5 дней через 5 дней с 8.00 до 21.00. Это получается 13 часов(обед не предусматривается). Имеют ли право меня оформить на 0,5 ставки.

05.02.2012 - Ксения
Работаю кредитным экспертом.График 5/2 с 10.00 до 20.00.Среда,четверг являются моими выходными,и планерка выпадает на мой выходной-четверг в 8.45 надо быть в офисе.На прошлой неделе за два дня до четверга написала руководству,что не смогу приехать в офис.На следующий день мне позвонили и сообщили что вводят новое правило,если сотрудник пропускает планерку и у него нет документа подтверждающего что причина была уважительной у него забирают выходной...В конце концов выхожу с выходного,мне присылают график,выходной в среду забрали(Как отстоять свой выходной?Ведь в свой выходной день у меня и свои дела,и причины могут быть очень серьезными и справок там никаких написать невозможно...понадеялась на понимания начальства...результат вот какой.Даже звучит глупо, у меня забрали мой выходной за то,что в свой выходной я занималась своими делами...

01.02.2012 - Анастасия
здравствуйте! я работаю продавцом в продовольственном магазине. в графике у нас не предусмотрен перерыв на обед,т.е. магазин работает без перерыва,могт ли нас вычитать час на обед,если нам дается от силы 5-10 минт и мы снова идем на свое рабочее место...

31.01.2012 - Елена
Здравствуйте! Хотела бы узнать. Входит ли обед в эти 12 часов???

31.01.2012 - Андрей
Здравствуйте.
Работаю по графику 3/3 день/ночь по 12 часов с 8-20,20-8. За ночные смены не доплачивают,а также, нет определённого времени на обед, неофициальная оплата труда без расчётных листов,оплата за совмещение должностей не производиться(говорят должен), куча иностранцев неофициально работающих,.и.т.д. Куда обратиться по данным нарушениям с целью прекращения этого беспредела?

30.01.2012 - Ирина
Здравствуйте, работаю по 16 часов, ночью, через день, получается у меня есть только отсыпной день. а на след. я уже опять на работе, правильно ли это. мой рабочий день с 15-00 до 7-00, все четные дни в месяце. При этом у меня ребенок 4 лет.

30.01.2012 - елена
каким образом я должна отрабатывать две недели при увольнении если я работала 17часов с обедом через двое

28.01.2012 - Настя
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста! Раньше график на работе был сутки через трое, сейчас я на "легком труде", поставили график пятидневку, 8 часовой рабочий день! Но когда мне надо в поликлинику меня отпускают, если только я отработаю этот день на выходных. Должны ли беременные работать в месяц столько же часов?

27.01.2012 - Александр
Здравствуйте, подскажите я работаю продавцом игрушек пао графику 2-2 с с 10-21 часа, на ставке 0,5 и в час получаю 75 рублейправномерно ли, и могули я на 15 минут ранее уходить с работы???
 
За ранее спасибо!

27.01.2012 - юлия
подскажите.у наснас производство химическое.смена 6 часов.но смены с5утра до 11.с 11 до 17.с17 до 23.у меня ребенку 2.6.муж работает сутки смена сутки дома.могу ли я по закону работать в денную смену

26.01.2012 - Ирина
Добрый вечер! Я работаю в школе. Мой график с 8.00 до 14.00 продолжительности уроков. Но начальство заставляет меня сидет на рабочем месте до 17.00 - это вообще законо? И вообще какова норма рабочего времени в школе?

26.01.2012 -
Какой должен быть перерыв между сменами?

26.01.2012 - Александр
Работаю на Индивидуального предпринимателя продавцом-менеджером. Рабочий день он поставил с 10 - 22 один день, следующий день с 10 - 20:30 и так чередуется. и еще + 1 выходной. Законно ли это?

24.01.2012 - Ольга
Работаю в больнице, по графику: 24 часа работа, 48 часов отдых. В не рабочее время у нас проводят производственные собрания, планерки, занятия, 3-4 раза в месяц, правомерно ли это?

23.01.2012 - Майя
Я работаю мед,сестрой в бассейне.По сменам .Первая смена с 7.3до15.30 вторая с13.30-до21.30 Должен ли быть у меня обед? и как должны начислять зарплату?Ведь мы работаем и в ночные часы получается!

22.01.2012 - Вячеслав
Я работаю пографику день с 8-20, ночь с 20-8 утра и 48 часов отдыха. Подскажите как должны оплачиваться ночные смены? Полностью 12 часов или с 22-6 утра, и какой поцент доплаты?

17.01.2012 - Марина
Здравствуйте!Организация: школа-интернат VIII вида. Норма рабочего времени воспитателя в деделю 25 часов. Продолжительность рабочего дня 13 часов 30 минут. Исходя из всего этого: Какая норма рабочего времени на одного воспитателя в день? Как должны быть распределены смены? как производить им оплату?

15.01.2012 - Наталья
Здравствуйте,ситуация:я дошкольный педагог,мой график сменный первая и вторая смена.В декабре из за не хватки сотрудников д.с. Мне пришлось выходить в две смены. Я отработала таким образом одиннадцать дней в две смены.Получив расчёт я обнаружила,что мне оплатили подработки за три дня остальные дни мне не оплатили.А в рас чётки за январь ещё и выяснилось что я должна н.н. сумму данной организации. На мой вопрос руководству почему мне не оплатили подработки, ответили не внятно подскажите что делать в данной ситуации.

11.01.2012 - анастасия
здравствйте я работаю в столовой у нас 3х сменка график меняют каждый день сегодня я работаю 6 ночь подряд по 8 часов 1 выходной и в первую смену. законно ли это?

29.12.2011 - ирина
Работаю на вредности. По тех.без. я обязана принимать душ после каждой смены. Входит ли помывка в рабочее время?

24.12.2011 - Педагог
Директор по приказа Раоно обязал выйти 6, 9 и 10 января. Но в положении о нерабочих днях прописано , что выходными являются и 6 и 9 января. На каком основании тогда обязуют выходить?

24.12.2011 - Светлана
Здравствуйте!
Может ли работодатель требовать приходить на работу заблаговременно.
Рабочий день начинается в 10:00, а он просит быть на работе в 9:30.
Законно ли это?

22.12.2011 - Сергей
Положени по трудовому кодексу 10 минутный перерыв на перекур?
Если да тов какой статье он закреплён?

19.12.2011 - ольга
я работаю в разновозрастной группе сельского детского сада с 8часовым рабочим днём. скажите пожалуйста сколько часов должен составлять рабочий день воспитателя,заведующей и обслуживмющего персонала при полной ставке

15.12.2011 - Оксана
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, считается ли ночным рабочее время с 06 до 08 утра? И как оно должно оплачиваться?

07.12.2011 - ильдар
Я работаю на вредном производстве варщиком входит ли пол часовой обед в 8 часовую рабочую смену.

06.12.2011 - Елена
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как должен оплачиваться график, если это пятидневка с плавающими выходными с 10-00 до 22-00?? И на сколько это соответствует трудовому кодексу РФ?

05.12.2011 - Майя
Здравствуйте! Мой брат работает по смено, 12 часов, ему не разрешают ходить на обед когда он дежурит днем. работает он в энергосбыте. должен ли быть у него обед.

05.12.2011 - Ктерина
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю кассиром в железнодорождной кассе. В ЗАО. С 10-30 до 11-00 у нас происходит перезагрузка системы, установленная нормами железной дороги. т.е мы не можем выполнять своих непосредственных обязанностей, т.е работы с пассажирами. Но при этом мы находимся на рабочем месте, если в каком то другом отделе, например в бухгалтерии возникают какие то вопросы то во время этого перерыва мы их решаем и т.д. Раньше данный получасовой перерыв учитывался в рабочее время:11 часов в день. Сейчас пол часа из рабочего времени убрали. Т.е я теряю примерно 9-10 часов в месяц. А это достаточно много.

03.12.2011 - ирина
я согласилась в воскресенье(в свой не рабочий день)поработать с 16 00 до 24 00,как по закону мне это должны оплатить

03.12.2011 - ирина
я согласилась поработать с 16 до 24 часов.как теперь мне это по закону должны оплатить

02.12.2011 - Евгений
Работаю по графику 5/2 с 10 до 19. Возник вопрос: считается ли, что руководство может штрафовать меня за опоздания, если я опаздываю менее чем на 5 минут? Слышал, что нет, подскажите, подскажите пожалуйста!

02.12.2011 -
Переработка ежемесячно 52-63ч.Графики,путевые листы уничтожают.Переработку оплачивать не хотят,отгулы не предоставляют.Говорят,не нравится,уволняйся.Надоело терпеть,этот бес придел!Как мне поступить,чтобы вернуть мои деньги,и что для этого нужно?

30.11.2011 - Дарья
здравствуйте.подскажите пожалуйста после ночной смены должен быть выходной или могут стоять 2 ночи подряд?

30.11.2011 - Анна
Здравствуйте.
полгода назад я устроилась на работу диспетчером, работаю в смену. На первое время по должности я была оператором ЭВМ, пока женщина которая работала до меня была в отпуске с последующем увольнением, после ее увольнения меня обещали перевести на должность диспетчера.
потом эта женщина передумала и увольняться не собирается.
в должностной инструкции оператора эвм у меня пятидневный рабочий день по 8 часов, но до сих пор меня ставят в смену и работаю я за диспетчера.
ставить меня в пятидневку они отказываются и говорят что изменят в должностной мой график, имеют ли они на это право без моего письменного согласия?

30.11.2011 - Нина
Добрый,день!Я работаю по сменно,по 12 часов,платят только за 11 часов ,руководство говорит ,что один час технический перерыв на обед-он не засчитывается,но мы работаем без перерыва на обед,так как у нас клиенты идут...Что делать ,чтобы нам платили за этот час?

29.11.2011 - Дмитрий
Я работаю наладчиком(оператором) на автоматической линии,в 3-х сменном рабочем графике,руководство хочет перевести нас на 12 часовой,приемлемо ли на автоматических линиях?

29.11.2011 - Фокина Вера
если человек выходит на пол дня в свой выходной это оплачивается?

26.11.2011 - Андрей
работаем на вредном производстве, рабочий день с8-16, руководство требует чтобы мы являлись на планёрку в7-30, законно ли это?

26.11.2011 - сергей
Сколько должны ставить в табель часов за сутки работы мне ставят 20 говорят что 4 часа уходит на отдых и приём пищи законно ли это?

25.11.2011 - Сергей
Добрый день подскажите пожалуйста... Унас в компании рабочий день длиться 10 часов в табеле ставят 8 мы узнавали в отделе персонала с чем это связано они отвечают что 2 часа мы ничем не занимаемся а просто бродим безцельно... Какие действия мне можно придпренять к работодателю..??? Ведь за 2 года я переработал 960 часов.....И 2 вопрос
при реорганизации из ОАО в ЗАО нас уволили и выплатили
деньги за неотгульные отпуска и т.д. но в следующую зарплату всю эту сумму удержали(уже мы находились в ЗАО)и что с этой суммой случилось неизвестно..... имела ли право компания удерживать с нас эту сумму??? И как мне ее наказать?? Ведь я в тот месяц получил всего 4000 руб.

20.11.2011 - 20.11.2011. Светлана
Я работала в сельской школе по совместительству, ведя там все имеющиеся часы, так как это сельская малочисленная школа и нет паралельных классов у меня выходило 6 часов нагрузки: 1-й со 2-м; 3-й с4-м, и 5,6,7,8 классы.Сейчас я уволилась с основной работы и хотела бы остаться в школе,так как я заканчиваю ВГПУ последний курс мне бы проще работать по специальности, но в этой школе меня не могут взять как основного работника, мотивируя тем, что в законе не предусмотрено брать постоянного работника на неполную ставку, в данный момент преподавателя музыки в этой школе нет и меня брать на основную не собираются, а зная что мне нужна эта работа для диплома согласны на то что я просто там работаю без трудоустройства, Подскажите имею ли я право на трудоустройство на неполную ставку в сельской школе? Заранее спасибо за ответ.

18.11.2011 - елена
я работаю педагогом дополнительного образования и имею ставку 18 часов в неделю. считается ли это полным рабочим графиком

16.11.2011 - Наталья
Работаю сутки через трое с часовым перерывом на обед без права сна.Законно ли это? И если законно, то положено ли мне дополнительная надбавка к зароботной плате?

13.11.2011 - Вячеслав
здравствуйте , я работаю охранником в пенсионном фонде , сутки через двое , работа в будние дни с 18.00 до 9.00 в выходные сутки , начальник запретила устаналивать ме лежанку для охранников , мотивируя тем , что охранники спать не должны , правомерно ли это ?

02.11.2011 - Татьяна
Добрый день, подскажите пожалуста возможно ли увеличить рабочий день с 8 до 10 часов,составив коллективный договор или соглашение, законо ли это, увеличение предвидеться на неопределенное время

02.11.2011 - Алина
Помогите советом!
Я работаю на теплопункте оператором,по 12 часовому графику, работодатель принудительно заставил приказ о сокрощении трудового дня с 12 на 11 часов! Правомерно ли это и что делать в данной ситуации?

01.11.2011 - Ахмад
Здравствуйте! Помогите решением следующего вопроса. Я работаю в аэропорту, у нас идет строительные работы, из за этого не выполняются вылеты, нас перевели на пятидневку и сократили зарплаты на 2/3 и мы работаем как и раньше до 5-ти. Это по трудовову кодексу нормально или они нарушают эти права?
напишите мне на почту. буду благодарен. заранее спасибо

31.10.2011 - nASTENA
Здравствуйте, законно ли работать 2-3 раз в неделю по 16 часов в сутки и 2 раза в неделю по 10 часов и + 2дня выходные.

24.10.2011 - татьяна
Я работаю на 1,5 ставки в детском саду, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель требовать работать в день 12 часов (объясняя это 1 ставка 8 часов, 0,5 4 часа) и если нет, на какой документ сослаться? Заранее спасибо

23.10.2011 - Ольга
Я работаю в соц.учреждении.Работа сменная ночь с 21.00 до 9.00,но уйти утром в 9.00 не получается,приходится задерживаться хоть и на пол часа.Подскажите,можно ли требовать изменить график работы,который раньше был с 20.00 до 8.00.Заранее благодарю.

20.10.2011 - анна
Я состою на учете по беременности принесла справку на легкий труд. Подскажите пожалуйста сколь часов в день я должна работать. И на какую статью я должна опираться

15.10.2011 - ергей
Я работаю посменно 24часа, 1 через 2 и в месяц выходит 240 ч. Это законно?

13.10.2011 - Анастасия
Зздравствуйте я рработаю в ФГУП ССу-8 при Спецстрое РРоссии наш нначальник участка ииздевается как мможет!!! оотправляет пол ббригады на левые ообьекты.А оостальных ззаставляет рработать за тех ккоторые работают нна его карман с 7 ддо 22 часов без пперекуров,иногда ддаже может в обед оотправить на рработу! хотя ррабочий график у ннас с 8 до 17 ччасов!в офисе даже ннезнают о том что ммы так работаем и пполучаем зарплату 7 тыс.Где справедливость? Как можно это оостановить,прекратить! Постоянные унижения!ИИ он каждый раз гговорит что ууволит,и попрекает ззарплатой!!!

12.10.2011 - алла
Я работаю в организации где график работы 8.30 до 17.30 и я написала заявление на смещение времени с 8.00 до 17.00 т.к мне нужно забирать ребенка из садика и я являюсь матерью одиночкой но начальник мне отказал в этом прав ли он и есть ли у меня право на смещение

10.10.2011 - Людмила
Здравствуйте!Ответьте пожалуйста на такой вопрос.Я работаю в компании продавцом 3 года и 10 месяцев.последние 3,5 года работаю на полную ставку по 8 часов в день.сейчас нахожусь в положении на 3 месяце.И теперь руководители уверяют меня,что я обязана работать по 4 часа в день,а это соответственно потеря в зарплате.Приказа о сокращении часов никакого не было.помогите пожалуйста!скажите на какие статьи ТКРФ опираться???ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

10.10.2011 - Алексей
Добрый день.Подскажите ,если рабочий график на заводе тёхсменный а нас без нашего согласия переводят на 12ти часовой(каждый день,неделя в первую,неделя во вторую)плюс на дорогу 2-2,5 часа туда обратно.итого остаётся время поспать и опять на работу.как это называется?и имеет ли руководство на это право?прописан ли такой график в кодексе?

10.10.2011 - роман
здравствуйте выделяется или время в рабочую смену для подготовки и уборки рабочего места, если да то сколько ?

07.10.2011 - Алефтина
Здравствуйте! Я работаю в магазине одежды продавцом-консультантом. Начало смены 10:00, а быть в зале нас обязывают в 9:45 (утреннее собрание) уже переодетыми, при необходимости уже приступать в своим обязанностям.
 
Вопрос: законно ли это?

07.10.2011 - Алефтина
Здравствуйте! Я работаю в магазине одежды продавцом-консультантом. Начало смены 10:00, а быть в зале нас обязывают в 9:45 (утреннее собрание) уже переодетыми, при необходимости уже приступать в своим обязанностям.

05.10.2011 - Наталья
Здравствуйте,я работаю кладовщиком! Когда я устраивалась на работу,мне сказали что график плавающий, 2/2,3/3 с9-22. На данный момент начальство сказало ,что кладовщик обязательно должен находиться на работе по пятницам ,субботам и воскресениям.Это получается что только в эти дни мне и придется работать,так как в месяц нужно выработать 168 часов. Могу ли я потребовать согласно закону график,в котором я смогу все таки хоть иногда отдыхать в субботу и воскресение??

04.10.2011 - Наталья
Полагается ли работнику отдых в течение смены,если его график сутки через трое?

03.10.2011 - Дмитрий
хотел узнать у меня у договоре рабочее время с9;00 до18;00 а я роботою с 8;00 до 17;00 бывает с 8;00 до 6;00 время на обединый перерыв не выделено работаю грущиком . что мне делать

30.09.2011 - Ayya
Здраствуйте!Подскажите пожалуйста как быть.Я работаю официально с 1 сентября,прошла стажировку,график работы должен быть сутки через 2,но пока нет необходимости работать сутками, поэтому работаем по 12 часов в день и 2 выходных(так решило начальство).Начальство приказало мне ходить на работу каждый день,без выходных с целью стажировки еще по другим обязанностям,я выхожу по 2 часа утрром и 2 вечером,без выходных и оплачить мне это не собираются.Стажировка на неделю,может больше.Как мне быть?Имеют ли они право заставлять работать без выходных и должны ли они оплатить мне это??Заранее спасибо!

30.09.2011 -
имеет ли право руководитель увеличить рабочий день до 10 часов в день на 15 дней и без выходных

29.09.2011 - Анна
Я работаю воспитателем в детском саду города Москвы, нас заставляют выходить 2 смены в месяц бесплатно, якобы мы не вырабатываем время - Это законно?

29.09.2011 - Л
правомерно ли при скользящнм графике работы заставлять работника работать на выходных по 10 часов без приказа?
при условии, что весь учет рабочего времени ведется в отделе "вчерную", т.е. он никогда не отправляется в отдел персонала а фиксируется сугобо для руководителя

24.09.2011 - Данил
Скажите по сколько часов в день должно быть оплачено находясь в командировке согласно ТК

18.09.2011 - Любовь
Что случится с компенсациями педагогам, в частности оплата за пед.стаж? Будет ли пед.стаж учитываться в зарплате, в каких процентах?

18.09.2011 - Любовь
Здравствуйте! Я работаю в школе-интернат, воспитателем. Работаем по разрывному графику. Оплачивать не хотят. что случилось со ст. 105 КЗОТ РФ. "В частности, женщинам, работающим в сельской местности, постановлением Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" за разделение рабочего дня на части с перерывом более двух часов установлена оплата в размере, повышенном на 30%."

01.09.2011 - Альбина
Здравствуйте. В моем трудовом договоре не указан график работы. Но сказано, что должен быть нормированный рабочий день с выходными днями. Я работаю по 12ч в день и без выходных. В неделю выходит, что я провожу по 84ч, если с выходними, то 60. Не чего не доплачивают. Выходных лишают, отсыпные (приходить к обеду) дают редко. Мотивируя это тем, что работать не кому. Что делать???

30.08.2011 - Людмила
Здравствуйте, я работаю учителем, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет , до декрета согласилась на неполную ставку (12ч).Скоро мне выходить на работу, в школе мне опять предлагают 12ч., мотивируя тем что я уходила в декрет с такой нагрузкой, а я многодетная мама(трое детей), могу ли я как многодетная требовать ставку? Заранее спасибо.

17.08.2011 - Раиль
Здравствуйте. Я работаю на производстве, у меня по договору 8-ми часовой рабочий день с 8,00-17,00 начальник заставляет нас работать с 7,30 Если не приезжаем он лишает премию. Что делать?

16.08.2011 - уля
ЗДравствуйте, у меня такая ситуация работаюотносительно не долго заменяюю одну сотрудницу она должна была выйти из отпуска 15 августа а я отпросилась в отпуск безсодержания с 22 на 5 дней, но случилась беда девочка заболела и сечас ее некому заменять кроме меня и вотпуск меня уже не отпускают уволят ли меня если я уйду в отпуск хотя заявление и приказ на мой отпуск уже подписаны??

11.08.2011 - Александра
Скажите, сколько часов по ТК должна работать женщина?

04.08.2011 - kot
Здравствуйте!!! Мой начальник заставляет меня уходить с рабочего места в 17:10, хотя рабочий день до 17:00 правомерно ли это? если ответите то буду очень благодарен! и решится очень важный вопрос на нашем производстве!

01.08.2011 - Ольга
Добрый день.Помогите разобраться в ситуации с составлением графиков рабочего времени.Я работаю сутками(мед.работник)на ставку.В месяц получаеться 6-7 суток,сколько времени положено для выходных?Какая рабочая неделя доложна быть при работе сутками?
заранее благодарна.

31.07.2011 - Мария
Добрый день!Подскажите какое количество часов в месяц по т.к положено работать?Я слышела что 165ч, а нам ставят 184ч и з.п прежняя.ПОЧЕМУ ТАК?

30.07.2011 - Полина
Здравствуйте, подскажите пожалуйста сколько должен работать студент-практикант?

30.07.2011 - Ольга
Добрый день! Правомерно ли то, что работодатель в одностороннем порядке увеличивает рабочую неделю с 5 дней до 6? и заставляет писать заявление о предоставлении выходного на субботу в случае необходимости? если нет, то что можно сделать?

28.07.2011 - Владислав
Здравтвуйте.Работаю врачом-стоматологом в муниципальном учреждении.График работы 6часов 34 минут в день при пятидневной рабочей недели.Сейчас администрация мотивируя свои действия тем что врачи уходят с работы в 14 часов,а не в 14,34, решили ввести две рабочих субботы в месяц.Дабы компенсировать то время когда мы ужодим раньше.Причина того что врачи уходят раньше в том,что работают две смены,одна с 8 утра,вторая с 14 часов дня.получается наслоение.Законны ли действия администрации?

26.07.2011 - Дмитрий
Я работаю по 12 часовому графику и каждый месяц у меня разная норма часов от 176 до 190. Это нормально или нет?

26.07.2011 - Елена
На производстве сломалась машинка,и меня отправили домой так как нету работы,но это не помаей же вине,я спросила а эти дни оплачиваются мне ответили что нет,скажите пожалуста оплачивается или нет по закону,и как мне быть в такой ситуации?

20.07.2011 - Татьяна
Добрый вечер, я пенсионер но работаю в дет.саду дворником и младшим воспитателем по совместительству, мой рабочий день с07:30 до 16:30 но я прихожу на работу к 6:00 и ухожу в17:00, и к тому же меня заставляют выходить и в воскресенье. Правомерно ли это?

18.07.2011 - Юлия
Доброго времени суток!Помогите найти ответ на вопрос....Я работаю воспитателем в детском саду.Наш сад закрывают на месяц и всем сотрудникам платить будут 2/3 з/п приэтом работать заставляют 8 часов с 8 до 16. Законно ли требовать от сотрудников работать 8 часов если сад на ремонте з/п 2/3????

16.07.2011 - наида
Я работаю в банке, где рабочий день длится 12 часов, но при этом у нас 5 дневка. Месячная норма часов распределяется на весь месяц. Однако при этом получается, что на одной недели у нас 48 часов,(вместо 40 часов положенных по тк), 2 неделя - 40 часов, а 2 последующие по 36 часов. В общем за месяц получается норма. Является ли в данном случаи нарушением ТК то, что неделя превышает 40 положенных часов. Насколько мне известно, если при 12 часов рабочем дне за месяц бывают недоработки, то они не учитываются. Подскажите, пожалуйста так ли это? И законный ли у нас график работы?

15.07.2011 - Денис
Добрый день. Я работаю на лесо перерабатывающем заводе (водителем) раньше работали в 3 смены по 8 часов,а сейчас работаем в 2 смены по 12 часов, каждый день,один выходной Воскресенье. но при этом осталось только 2 водителя.Приказа на то, чтобы мы работали по 12 часов НЕТ.Имеет ли управление, право, заставить работать по такому жёсткому графику,и какая должна быть при этом оплата? Что делать, как прекратить этот бес предел?

10.07.2011 - Дмитрий _Тюмень.
Здравствуйте. Подскажите Пожалуйста ,у меня такая ситуация . Я работаю в организации посменно , сутки через трое около года ,в должности водитель . наступила такая ситуация что заболели два водителя одновременно , и начальство приняло решение о смене графика ! На сутки через двое . Узнав об этом я ответил что не могу работать по такому графику т.к У меня есть дополнительная работа ( по совместительству ) . Да и у меня есть ребенок 4 года за которым нужен уход . Скажите пожалуйста не нарушаю ли я ТК. РФ . и правомерны ли мои действия ?

01.07.2011 - Руслан
меня застовляют работать по субботам сколько суббот в месяц я могу работать

28.06.2011 - Ирина . Череповец
Предлагают работать в загородном лагере 3 недели без выходных-законно ли это? (за смешные деньги 5 т.р.)

26.06.2011 - Ольга
Добрый день, подскажите пожалуйста как действовать в ситуации, я сменный работник, в трудовом договоре не расписан график, просто указанно "сменный", в нормальном режиме работаем на четыре смены (день, ночь, два выходных) два месяца назад у нас уволился работник и нас перевели в график (день, ночь, один выходной), на данный момент в таком графике работаем уже два месяца, за это время с начала года у каждого сменного работника переработка составляет не менее 135 часов, на перспективу у нас составлен такой же график и на последующие 3 месяца, со слов непосредственного руководителя в связи с производственной необходимостью. Работаю в области связи.Могу ли я отказаться от такого графика, и чем мотивировать отказ?

25.06.2011 - Ольга
Добрый день! Я являюсь гражданским служащим. Ещё год назад у нас график работы был с 8.30 до 17.30, выходных два- суббота и воскресенье. Но с февраля 2011 года и по настоящее время нас заставляют работать с 8.30 до 20.00 каждый день, кроме субботы и воскресенья (иногда и эти дни у нас рабочие). Но за переработанное время никто ничего не выплачивал. Начальство мотивирует тем, что у нас к отпуску предоставляется 5 дополнительных дней. Примерно месяц назад нам дали дополнение к служебному контракту, где указано, что гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день. Время начала и окончания служебного дня, а также перерывы для отдыха и питания определяются Служебным распорядком. Получается теперь мы обязаны работать с 8.30 до 20.00 и молчать? Правильно ли это? Не больше скольки часов в день мы должны работать? А выходные? И должны ли нам оплачивать за переработку или теперь это уже не считается переработкой?

23.06.2011 - Елена
если норма часов в квартал 528, то правы ли руководители, в том, что снизили норму времени на 22 часа, если установленная рабочая неделя 40 часов и исходя из этого регулируется норма времени в месяц и в квартал.

21.06.2011 - Наталья
Моя дочь устроилась в детский сад, ей 19 лет. Заведующая д/с не оформляет её на работу, мативируя это тем, что она не имеет право оформить её на работу, т.к. по трудовому заканадательству моя дочь не может работать, т.к. ей нет 20 лет. Права ли она? Правда ли дети достигшие 19-летнего возраста не имеет право работать 8-часовой рабочий день?

20.06.2011 - Александр
здраствуйте!!! я оператор на заводе!! устроеный через офис!! мне на сделали замечание что я не заполняю журнал производство станка после этого я начал заполнять его но потом не записав записи в два дня мне урезали чассы законо это или нет чтож мне делать

19.06.2011 - Галина
Я работаю воспитателем в детском санатории. График два через с 8:00 до 22:00, но оплачивают 12 часов.(с 14:00 до 16:00 не оплачивают). Дело в том, что санаторий находится в дали от населенного пункта. И нас категорически отказываются вечером после окончания рабочего дня доставлять до дома.Законно это или нет!???

17.06.2011 - марина
У меня график 2/2 по 12 часов+1 час у меня перерыв(2 раза по полчаса).Законно ли такое,что мне поставили 12-ти часовой рабочий день с 3-мя обедами по 1 часу?Т.е на рабочем месте я буду находиться 15 часов.Что делать?

17.06.2011 - Ирина
Я работаю на заводе производственном 12 часовая смена положен ли мне отдых во время работы?

13.06.2011 - андрей
Здравсствуйте.У меня 8 _ми чаовой рабочий день,но график составлен начальником.в 23 часа заканчивается вечерняя смена,а в 7 начинается утренняя,правильно ли это.

04.06.2011 - Катя
Здравствуйте!скажите пожалуйста если я работаю два через два (день,ночь,отсыпной,выходной) должны ли мне предоставить после ночи выходные перед отпуском?

03.06.2011 - Юля
Мой рабочий график составляет 11часов в день.Скажите пожалуйста,является ли это нарушением работадателя и переработкой?

31.05.2011 - Лилия Викторовна
Здравствуйте, я являлась преподавателем в ВУЗе, отводила часы занятий и уходила, 13.11.2010 меня извещают об увольнении по статье за прогулы (учебную нагрузку не нарушала)и предлагают уволиться по собственному желанию, от незнания законов, в слезах, я написала заявление, они тут же подсунули мне готовый приказ и "уволили". 24.11 - мне ставят дату начала беременности. Я не хотела подавать в суд, переживала за ребенка, теперь беременность уже 7 месяцев, на работу меня естественно нигде не берут, да и обманывать работадателя не хочется. Есть ли у меня какие-то шансы стпустя такое время востановиться и потребовать декретные отпускные или хотя бы их наказать?

27.05.2011 - Юрий
По трудовому договору у меня пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными, субботу и воскресенье. Работодатель заставляет выходить на работу в субботу, ссылаясь на 104 статью ТК. Так продолжается второй месяц подряд. Правомерны ли его действия?

26.05.2011 - Сергей
Я вышел на работу по графику,в свою рабочую смену,а меня отправили домой.Имеет ли начальник так поступать?

24.05.2011 - Карпушева Александра Николаевна
Я с напарником работаю пятидневку с 9 до 18 часов и час идёт на обед,какое кол-во часов должны ставить?А так же два человека работают 2/2 в ночь с 21 до 9 утра,какое у них рабочее время и насколько зарплата должна быть выше или нет?

24.05.2011 - Евгений
Какие льготы предусмотрены для реставраторов - работников музея -икон, картин. Сокращенная неделя?

22.05.2011 - Александр
Здравствуйте!!!
У меня сменщица уехала в отпуск на 44 дня,нас на объекте работает двое,т.е.кроме меня её подменить ни кто не может,соответственно у меня выходит 48 смены (576 часов),рабочий день начинаетсяс 9-00 до 21-00,на работу мы приходим к 8-00 для подготовки документации на раб.день,уходим с работы около 22-00(бывает и позже),работодатель отказывается предоставлять выходные дни и сменщика.Подскажите пожалуйста,сколько часов в месяц работник должен отработать по Т.К.Р.Ф.!!!

19.05.2011 - Ася
Здравствуйте,я работала в графике 2/2/3,оклад был 18500 (повременно-премиальная оплата) с 11-часовым рабочим днем(165 ч/м), затем изменился мой график на 5/2 с выходными субб и воскр, по 8 часов(168 ч/м), но оклад остался прежним, выходит что мои коллеги,находящиеся в графике 2/2/3 и отработавшие в месяц 165ч,получают такой же оклад что и я,отработав 168ч. справедливо ли это?получается мой рабочий час стоит меньше на 3,5 рубля,а каждый месяц меньше на 560 рублей?что делать?очень прошу мне ответить,заранее благодарна

17.05.2011 - Алёна
Здравствуйте, я работаю на предприятие по скользящему графику. Смена длится 24 часа, за месяц я отрабоала 9 смен.Должна ли мне начисляться кака-нибудь переработка по закону? Ведь в нашем трудовом договоре не прописано ни каких либо часов, а просто график работы сменный.

14.05.2011 - юлия
здравствуйте,я устроилась на работу в магазин официально тоесть по трудовой и уже в течении 4 месяцев мне разрешают уйти на выходной 2 дня за целый месяц и продолжительность работы каждый день с 8 до 19 часов. что вы мне посоветуете?

13.05.2011 - Владимир
Я работаю водителем в офисе, устраивался на нормальный нормированный рабочий день и пяти дневку . Через два года меня хотят перевести на ненормированный раб.день . Я нежилаю переводится ,так как зарплата итак маленькая а доплачивать нехотят только три дня к отпуску . А перерабатываю по два,три часа в день .Правильно это или нет.Спасибо

13.05.2011 - Александр
Может ли работодатель требовать приходить на работу заблаговременно.
Рабочий день начинается в 8:00, а он просит быть на работе без 15 минут.
Законно ли это?

12.05.2011 - Аэлита
Я работаю на заводе производственном с 8 утра до 16:25,имеет ли права работник физической нагрузкой отдыхать в промежутки рабочего часа 15 минут?И обед у нас с 12 до 12:45,сколько должен длится обед по времени?

28.04.2011 - Фарди
Здравствуйте! Я работаю в журнале в производственном отделе (компьютерная верстка). Официальный режим работы: 8-часовой рабочий день. Неофициально: 2-2,5 недели мы практически сидим без работы, пока менеджеры оформят заказы и т.д. Естественно, мы приходим позднее и уходим раньше. Когда набирается работа, чтобы успеть к сроку сдачи номера в печать нам приходится работать ежедневно 10-16 и более часов в день. Чем ближе срок сдачи, тем больше. Руководство считает, что мы должны отрабатывать те часы, которые "прогуляли". Но без работы мы ведь сидим не по своей воле, а вынужденно. В Трудовом договоре есть пункт о сверхурочной работе. Отгулы нам предоставляют не сразу, а только после сдачи номера. Больше всего нагрузка приходится на нервную систему. "Отдых" после сдачи номера угнетающе действует на психику. Поскольку понимаешь - чем больше мы отдыхаем, тем большая нагрузка ждет нас к концу месяца. Насколько правомочно руководство заставлять нас работать сверхурочно в течение нескольких дней подряд без предоставления достаточного времени на отдых и реабилитацию организма от нагрузок? Спасибо.

26.04.2011 - Всеволод
Сколько часов может работать студент-практикант? Существуют ли ограничения продолжительности дня, если работа неоплачиваемая?

22.04.2011 - Ксения
Подскажите пожалуйста, сколько положено отдыха за сутки? Работаю сутки через двое. И можно ли спать?

21.04.2011 - Евгений
должны ли платить выходные и праздничные если работаешь по графику (2 дня работаешь 2 отдыхаешь)

21.04.2011 - Зуфар
Подскажите пожалуйста, Как уменьшить МРОТ для налоговой ( у нас ООО, всего работают 2 человека, это основное место работы; на других работах, по совместительству, не работаем). В налоговой требуют чтобы показываемая зар.плата была не меньше 4330р.(МРОТ) на человека. А если мы работаем на четверть ставки(2 часа в день), то является ли это основанием показывать 4330/4=1085р.? И какие ещё есть варианты?

18.04.2011 - полина
Здраствуйте!подскажите правомерно ли действия работодателя при таких моментах оплаты труда!1 тариф работы за час 10.90.оплата за сверхурочные 4.35 рубля 100% премия не включающая в белую зарплату?!то есть получается белая зарплата 2800!хотя по архангельской обасти минимум 5329!на каком основании я могу подать в суд на коммерческий магазин с оплатой белой и черной зарплаты?

16.04.2011 - Виталик
Работаю по графику 2 через 2 день, с 8:00 до 20:00.
У меня такие вопросы:
1.Количество обедов в смену(с 8:00 до 20:00), и сколько он(они) длиться, и должны ли быть какие-то перерывы на отдых?
2.Недавно сломалась линия и 2 часа не кто из слесарей не смог ее починить, должен был я оставаться сверх своего времени. ( сломалась линия в 18:00, я ушел в 20:40, а починили только в 01:00)?
3.Могут ли меня заставить работать в свой выходной день под предлогом того, что не выйду, уволят или как говорят должен?
4.Как оплачиваются сверх урочные часы, если оплата по часовая (67р. Час)?
Подскажите, пожалуйста, со сносками на номера стаей трудового кодекса. Спасибо.

11.04.2011 - Динар
Здраствуйте.
Может ли работодатель требовать приходить на работу заблаговременно.
Рабочий день начинается в 8:00, а он просит быть на работе без 15 минут.
Законно ли это?

22.03.2011 - Юлия
Здравствуйте,
Поясните, пожалуйста, статью 101 (ненормированный рабочий день), нам дают 3 дня к отпуску, а работать заставляют до семи-восьми вечера и каждую субботу, постоянно напоминая об несчастных 3-х днях, кто не выходит в субботу, грозят увольнением.
Можно ли уволить за невыход в субботу?
Сколько часов перерабатывают при ненормированном рабочем дне?
Заранее благодарю

22.03.2011 - Елена
устроилась работать в супермаркет, график работы 2 дня через 2, с 8 до 22, 2 перерыва по 20 минут. получается смена чуть больше 13 часов. в среднем получается в неделю 45,5 часов.в месяц на 22 часа больше нормы. это вообще нормально? должны ли они эти часы оплачивать дополнительно( в смысле больше чем простой рабочий час)?

18.03.2011 - Татьяна
Много лет работаю по скользящему графику в три смены с 36-часовой рабочей неделей. С Нового года по ликвидации предприятия всех переводом уволили и приняли в новую организацию. График тот же, но нам почему-то рассчитывают зарплату, деля оклад на среднегодовую норму рабочего времени с 40-часовой рабочей неделей. Ежемесячная недоработка в сумме приведет к 200-часовой годовой недоработке и потери в оплате ощутимы. Правильно ли это? Ведь при нашем графике(5бригад:2утренние,выходной,2вечерние,2ночные,отсыпной,2выходных) мы максимум нарабатываем 152 часа в месяц.

16.03.2011 - Владимир
Я работаю на производстве в две смены. Каждая смена по 12 часов без перерыва на обед. Понедельник - с 8.00 до 20.00, вторник - с 20.00 до 08.00, отсыпной, выходной и цикл повторяется. Скажите, заонно ли такой график работы

16.03.2011 - Саша
Я работаю рабочим по ремонту и обслуживанию зданий 1,5 ставки причем 0,5 ставки плотят за нагрузку . В табеле ставят 7 часов. Обязан ли я работать больше или нет ?

13.03.2011 - Сергей
Я работаю на мебельной фабрике,могут ли меня вывести на работу 12.03 за 05.03,если был выходной?Причём не на своё рабочее место,ссылаясь на производственную необходимость.

11.03.2011 - Александр
продолжительность рабочего дня медсестры школьного бассейна ?

10.03.2011 - Елена
Здавствуйте, подскажите пожалуйста могут ли меня вывести на работу с 7 часов утра при наличии малолетнего ребенка ему будет 3 года

05.03.2011 - мария
подскажите пожалуйста если рабочий день понедельник перенесли на субботу то он будет считатся предпраздничным и сокращеным.

04.03.2011 - Горбачева Тамара
Подскажите статью, согласно которой беременная женщина может работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, предоставив справку о беременности

03.03.2011 - Виктор
Здравствуйте, я работаю в противотуберкулезном диспансере электриком и по совместительству электромехаником по ремонту и обслуживанию мед оборудования.Из-за спецификации моей профессии мне приходится работать и в палатах с больными и в бактериологической лаборатории.Так как туберкулез довольно заразная болезнь считается-ли диспансер предприятием с вредными условиями труда?

25.02.2011 - Любовь
Здравствуйте, я молодой специалист (квалификация: воспитатель детей дошкольного возраста с отклонением в развитии и с сохранным развитием) работаю в детском саду в логопедической группе. Рабочий день составляет 7часов 12 минут, недавно узнала, что для воспитателей в логопедической группы рабочий день должен составлять только 5 часов. Так ли это?

25.02.2011 - зинаида
я работаю ведущим специалистом в учреждении, который с июля месяца 2010г. перешел на ОСОТ.В этом же предприятии хочу устроиться охранником, но мне объяснили что оплата будет производться на полставки. В таком случае сможет ли работодатель предусмотреьт мне более высокий процент индивидуального коэффициента.Мне кажется, в таком случае зарплта на второй работе будет так уж мальенькой. При этом все это будет оговорено в договоре.Пожалуйста, или подскажите другой путь сохранения более высокой зарплаты на второй работе.

22.02.2011 - Наталья
пригласили работать по совместительству в другой город.
в трудовой договоре обозначена работа по совместительству, право выезда домой не более двух раз в месяц за счет работодателя, месячный оклад при работе по совместительству и и указано, что работа, совместителей не более 4х часов в день.
в моем случае поездка домой обязательно захватит рабочие дни, а приехав на предприятие я буду работать естественно не 4 часа, а как минимум 8. работодатель начал манипулировать фразой 4 часа в день, в связи с чем я получаю зарплату менее оговоренной суммы.
могу ли я в данном случае ссылаться на применение гибкого рабочего времени, если в трудовом договоре на это нет прямой ссылки?

19.02.2011 - Алик
подскажите пожалусто,моя сестра работает участковой мед сестрой,устраиваласьбез опыта работы,получала официальную зарплату и путинские первые три месяца,теперь же ей урезали пол официальной зарплаты и в бухгалтерии это объясняют это тем что она устроилась без опыта работы.помогите разобраться в этой ситуации.

18.02.2011 - ольга
Здравствуйте! Работаю техничкой в школе постоянно во вторую смену с 15.00 до 22.00 правомерно ли это? спасибо!

16.02.2011 - Виктор
Работаю сутки трое дома переработанные часы не доплачивают а за недоработку удерживают как должно быть по закону

15.02.2011 - Дмитрий
Здравствуйте!Я работаю в РСУ и нас заставляют работать в мороз -35 с 8.30-15.00 это законо

13.02.2011 - марина
Добрый день. Я работаю на госслужбе по сменному графику 1/3, коллективного приказа, графика и расчёта по оплате труда нет, т.е., мы работаем сутками, а заработную плату получаем как рядовой сотрудник который работает на пятидневке.
Какие санкции можно применить к руководству?

09.02.2011 - Надежда
у меня сменная работа!я работаю в детском саду - сторожем ! Сад работает с 7.30 до 17.30!Моя ночная смена начинается с 18.00 до 06.00!Но мая заведующая д\с увеличивает ночную смену с 17.30 до 06.00 !имеет ли она право на увеличение рабочего времени?если в договоре этого не указанно!

09.02.2011 - владимир
как составить график для 4 человек посменно при 8часовом режиме

08.02.2011 - ДМИТРИЙ
ЗДРАВСТВУЙТЕ,Я РАБОТАЮ НА РЕЖИМНОМ ПРЕДПРИЯТИИ С 7:30 ДО 16:30 , А ПРОПУСКА ОТДАЮТ 16:40 ЗАКОННО ЛИ ЭТО?

05.02.2011 - Жернакова Л.Г.
Здравствуйте! Как определяется продолжительность рабочего времени преподавателя вуза? У каждого преподавателя есть учебная нагрузка и метод.работа по плану. Имеет ли право администрация заставлять ежедневно присутствовать по 6 часов на рабочем месте, если в какие-то дни нет учебных часов?

04.02.2011 - ИРИНА
Здравствуйте!Я рабатаю в социально-реабилитационном центре для несовершенолетних инструктором по труду.С 1января меня перевели на пол ставки, имею ли я право работать по своему графику т.к мне приходиться совмещать 2 работы.? Спасибо

04.02.2011 - Зуева Надежда
Работаю на ставку врачом-наркологом в поликлинике ЦРБ,имею дочь 3 лет.Могу я расчитывать на работу с 1 рабочей субботой в мес,а не с 2мя,как мне предложили после выхода из декретного отпуска?

01.02.2011 - Женя
Здравствуйте. я работаю на жнлнзной дороге машинистом на дрезине.график у нас 5 на 2.тоесть рабочий день 8 часов.иногда происходят аварии и надо придти на работу,не важно работал ты уже сегодня или нет,могут вызвать ночью или в праздники.но эти часы не оплачивают,а говорят заберете отгулами.даже на праздники или выходные иногда состовляют график дежурства на дому и так же не оплачивают.законо ли все это?

01.02.2011 - Павел
Здравствуйте, работаю на железнодорожной станции, график 4 сменный. заболел один работник и нас переводят в 3-сменный график, но оплачивать будут как 4 сменный. законно ли это? Если не законно, то как нам поступить в данной ситуации, чтобы нам оплатили выходы на работу в 3-сменный график?

30.01.2011 - Андрей
Подскажите, соответствует ли трудовому кодексу требование при невыходе работника на работу, наряду с отметкой в табеле учёта рабочего времени, составлять акт о отсутствии работника на рабочем месте?
Спасибо.

28.01.2011 - Галина
Работаем сутки трое дома в холодном помещении плюс 6 градусов имеем ли мы право пить горячий чай или кофе на рабочем месте и каким должен быть у нас перерыв на отдых

19.01.2011 - Дмитрий.
Добрый день, подскажите пожалуйста, я работаю водителем в Москве, меня отправили в командировку перегнать авто из г.Казань в г.Москву ( 820 км, порядка 10 в пути).
Сколько часов я могу находится за рулем, и могу ли я это сделать в течении дня?

16.01.2011 - Евгения
Я работаю мед.сестрой в смену. Может ли мой дневной рабочий день начинаться с 6:00?

14.01.2011 - Людмила
Здравствуйте!Я работаю на конюшне ночным конюхом график работы с 22 часов и до прихода первого дневного конюха и два выходных. Подскажите должны платить праздничные если работаешь в праздники? И какой рабочий день должен быть у ночных?Начальство сказало что вам праздничные не положено оплачивать. Зарплата 10000тыс.руб

12.01.2011 - Людмила
Мой график:с7.30.до16.00,обед30
мин.Я вышла за территорию в 16.10.,за что меня лишили премии.Где найти защиту.

09.01.2011 - Лариса
Я работаю по графику: день-ночь и 2 дня выходных или два дня работаю, два дня выходных. По 12 часо,из них один час на обед.Какая норма часов в месяц должна оплачиваться? Как 40 часовая норма в неделю? Или 36 часовая норма в неделю? При таком режиме работы

09.01.2011 - надя
я работаю барменом.график с 12 до 05 утра.оплачивают только 12 часов работы.а остальные 5 часов бесплатно.правильно ли это?и как должны оплачивать ночные часы?

22.12.2010 - Татьяна
Здравствуйте, я работаю торговым представителем, график работы с 8-00 до 18-00, дет. сад куда вожу ребёнка работает с 8-00, до работы добираться 15 мин. Начальник грозит штрафами за опоздание 100 руб. 1 минута опоздания. Правомерны ли его действия?

19.12.2010 - ирина
Подскажите,правда что при сильной загазованности и задымленности на рабочем месте,да еще и если работаешь с растворами вредными для здоровья,положен отдых через каждый час по 10-15 минут не считая обеда?

16.12.2010 - ЕЛЕНА
Я РАБОТАЮ ВОСПИТАТЕЛЕМ В ДЕТ.САДУ. В ДЕНЬ Я ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ 7.12, чтобы выработать свои часы я работаю на 3-х группах в месяц.и каждый день , между переходами , из группы в группу, у меня перерыв 9 минут. в месяц накапливается 3.12 минут-перерыва, которые я должна отработать.могу лт я отказаться от предложенного графика работы?

16.12.2010 - Вера
Здравствуйте, я работаю кредитным экспертом в банке. График работы у на с суммарным учетом
времени. График составляют в конце месяца числа 27 а следующий месяц, подписывать его не дают. График могут менять в течении месяца несколько раз, а то и каждую неделю. Спланировать не возможно ничего. Час обеда нам не оплачивают, но мы на обед не ходим, минут 15-20 максимум. Подскажите, когда должен составляться график, должны ли работники его подписывать и как вносятся туда изменения в течении месяца? Спасибо.

15.12.2010 - Нина
Здравствуйте. Работаю медсестрой в смену. Отпуск у меня по 31 декабря. Когда у меня будет первый рабочий день в 2011?

13.12.2010 - Ирина
У меня пятидневная рабочая неделя, но деректор производства заставляет работать два раза в неделю по 12часов. Как должна оплачиваться переработка?

10.12.2010 - галина
работаю в овд уже 15 лет.график работы был с9.00 до 18.00.два дня выходных.сейчас заставляют работать по сменно 2/2. меня не устраивает такой график.могу ли я отказаться?

10.12.2010 - Елена
здравствуйте, хочу спросить: работаю сутки через трое, оператором на АЗС. требуют, сто бы мы ночью не дремали, на обед время не выделено (обедаем, когда нет клиентов).
Имею ли я право на отдых?

09.12.2010 -
Здраствуйте,я работаю на складе приёмщиком товара,у меня сменный график работы работаем 12 часов 24часа отдыхаем +2 выходных.того 4-3 смены в неделю,но записывают нам как 5 дневную рабочую смену,говоря нам что при графике 12/24 мы не набираем положеные часы,и требуют чтобы мы выходили по раньше и добивали свои часы.они приравняли ночьные смены к дневным,я думаю что ночные смены должны оплачиваться больше чем дневные и компенсировать тем нехватку часов.подскажите кто прав.

08.12.2010 - татьяна
Здравствуйте. Работаю в МДОУ ВОСПИТАТЕЛЕМ. Помогите нам! Может ли руководитель МДОУ изменить график работы и в приказном порядке сделать первой смене 7.00часовой рабочий день, а второй смене 6.00 часовой? Таким образом, получается, что воспитатель за неделю должен предприятию 2 или 3 часа в неделю, а за год 36 дней. Руководитель объясняет такой график тем, что воспитатели часто ходят на больничный. Но весь коллектив не согласен с таким графиком и продолжают ходить во вторую смену с 12.00 до 19.00 часов. По этому поводу нас заставляют писать объяснительные. ЧЕМ МЫ МОЖЕМ АРГУМЕНТИРОВАТЬ СВОЙ ПРОТЕСТ ТАКОМУ ГРАФИКУ? И ЕСТЬ ЛИ ТАКОЙ ЗАКОН КОТОРЫЙ БЫ ОБЯЗАЛ НАС БЫТЬ ДОЛЖНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЮ????????

06.12.2010 - Грия
Я работаю в школе техничкой.Условия просто ужас:платят мало,работаем много,летом делаем ремонт всей школы,а получаем как технички.Куда обращаться если рот затыкают и угрожают увольнением!ведь другой работы у нас нет.ПОМОГИТЕ!!!!

06.12.2010 - Юлия
Здравствуйте!Я работаю в детском садике медсестрой на 2 ставки.Заведующая мне сказала,что я должна работать 14 часов в день так как я работаю на две ставки.Правилно ли это и какой продолжительности рабочий день и рабочая неделя должна быть у меня?Спасибо!!!!

30.11.2010 - Андрей
У меня трудовой день с 8.00 до 17.00 Выезжаем на объект в 6.00-7.00 и приезжаем в 19.00-20.00. Входит ли разъездное время в рабочий день?

19.11.2010 - максим
Здравствуйте! у меня в договоре трудовой день с 9-18. работаю водителем. получается что у меня не нормированный день- по факту! и из за технических неполадок в машине(не работали приборы освяшения фары) мне пришлось уехать с объекта который находиться в 80км от нашей базы. с обекта я выехал в17,05 до базы я добрался в 19,00. и за это меня пытаются наказать и требуют объяснительную за то что я покинул объект. хотя я с утра поставил в известность все руководство об этой неполадки с а/м. как мне поступить в этом случае? как правильно и грамотно составить объястнительную согластно трудовому кодексу.

15.11.2010 - Игорь
Меня назначили ответственным за перевозку людей в вахтовом автобусе,время в пути до места работы 50 минут.Получается что на выполнение этих обязанностей я затрачиваю 1час40мин.личного времени,должно ли это время оплачиваться или предусмотренна-ли Законом какая-то компенсация?

13.11.2010 - Катя
Я работаю в банке у меня пятидневка, работодатель говорит, что не хватка часов и мне приходиться выходить один раз в месяц в свой выходной. Это законно?

10.11.2010 - АННА
За опоздание на 4 минуты оштрафовали. Моя подруга сказала, что по КЗОТу опоздание до 5 мин опозданием не считается и штраф выписать права не имели, т.к. в трудовом дрговре штрафные санкции не обговорены. Если это так - в какой статье это указано?

07.11.2010 - Владимир
Здраствуйте, я работаю в Западной Сибири геофизиком в ЗАО. График работы-пятидневная рабочая неделя,но по выработанному времени за месяц доходит до 400 часов. Вопрос: должен ли работодатель платить за переработку?

04.11.2010 - Наталья
Вопрос!Кто подскажит Работаю на АВТООВАЗЕ! Раньше работала в УБПО у мненя был суточный график,у меня накопились часы за переработку в выходные и празднечные дни которы должны добовляца к отпуску,сейчас я перевелась в другое производство на 8 часавой рабочий день,и хотела в зять часы к предстаящему отпуску,а мне сказали в Отдели кадров УБПО что маи часы пропали?подскажите что делать видь я поменяла производство,а не предприятия. и на кокое статьи мне ссылаца!зарания блогадарю

02.11.2010 - Евгений
Работаю в Теплоцентрале. Дневная смена с 8:00 по 20:00 ночная с 20:00 по 8:00. Перерыв между сменами 24 часа. Нормально?! Начальник говорит не нравится увольняйтесь

27.10.2010 - Виктория
При устройстве на работу мне сказали раб.день с 8 до 17,суббота,воскресенье выходной.Через 2 недели начальство решило,что слишком короткий рабочий день и приказом обявило, что будем работать с 8.30 до 18.00 обед 30 мин. и в субботу с 8.30 до 15.00.Сколько будут работадатели издеваться над нами.как на них повлиять? Почему им все,а нам нечего.

27.10.2010 - Евгений
я работаю в охранном предприятии, график работы сутки через трое, при этом очень часто выхожу на подработку, так как не хватает охранников в смене должно быть 11 человек но често бывает по 10 по 9 и даже по 8 нам за увеличение нагрузки не доплачивают и к концу месяца получается по 350-400 часов рабочего времени при этом ни каких приказов на совместительство ничего небыло! что можно сделать в такой ситуации? по договору оклад 4500р. норма чфсов 182,5ч. а фактически 10000 рублей за 182,5 часа!!!

25.10.2010 - Татьяна
Короче для работодателей мы просто рабы, особенно с ненормированным рабочим днем. пашем по 12 часов, а платят за 8, и при том придраться не к чему-всё по закону. Спасибо нашему правительству, за такой двоякий закон, в кормом переработку назвали другим словом, и сразу необходимость ее оплачивать отпала!

19.10.2010 - Любовь
Добрый день. Я работаю на госслужбе по сменному графику 1/3, коллективного приказа, графика и расчёта по оплате труда нет, т.е., мы работаем сутками, а заработную плату получаем как рядовой сотрудник который работает на пятидневке.
Какие санкции можно применить к руководству?

19.10.2010 - Света
Здравствуйте! Работаю в банке. Сменная работа, хотя по трудовому договору с 8 до 17. Работа предполагает обязательное наличие двух человек в смене. Сейчас остался один. В связи с этим хотят сделать плавающий график. Могу ли я отказаться от таких условий работы. Если нет, то на что надо обратить внимание. Заранее спасибо!

15.10.2010 - Екатерина
я работаю помощником воспитателя.изначально я работала на одну ставку с переработкой в 48 минут и за это у меня был один отгул в 10 дней,и два часа обеда.сейчас меня перевели на 0,25 ставки с одним часом обеда.теперь у меня рабочая неделя составляет 45 часов,а по трудовому договору,который у меня на руках,моя рабочая неделя должна составлять не более 36ти часов в неделю.так же происходили изменения в оклада уже дважды,а изменений и дополнений к трудовому договору не было.

14.10.2010 - правДА
сходи в инспекцию по труду... они вмиг это прекратят. так ты уже работать не будешь... может и вообще уже не будешь работатьт)))

10.10.2010 - Сергей
У меня в договоре трудовой день с 9-18,перерыва нет,так и ещё задерживают до 20.00.Работаю я пятидневку,в один из выходных приходиться выходить на работу.Как это прекратить?


Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:


Введите код c картинки:

Рейтинг статьи - 3.85
Количество проголосовавших - 52
Сумма балов статьи - 200
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)

1 2 3 4 5

Мой сын решил уйти с работы. Написал заявление, как полагается, за две недели. Но работодатель не хочет его заявление подписывать, просит еще поработать, пока они не найдут другого человека. Но дело в том, что сын не может, да и нет такого желания. А без подписи, ему не выдают денег. Что делать, скажите, в такой ситуации? читать дальше...

Я работал неофициально. Просто по договору. Сейчас решил уйти, нашел другую работу. Но мне не выплачивают мои деньги. Как можно получиться их? читать дальше...

Я – мать-одиночка. Ребенку нет еще и 8 лет. Я бы хотела взять дополнительный отпуск и побыть с ребенком, но мне в этом отказывает работодатель. Скажите, какую статью можно использовать для защиты своих прав? читать дальше...

У нас произошла смена руководства. В связи с этим поменялись несколько условия работы. Нынешнее начальство не особо любит, когда в результате обеденного перерыва мы куда-то ходим. В результате мы вынуждены есть прямо за рабочим местом, одновременно продолжая работать. Но разве нам не полагается время для отдыха и обеда? Считаю, что это нарушение наших прав, как работников. читать дальше...

Я устроился работать в частную контору. В праздники, как и все остальные, мы не работали. Когда мне выдали з/п за прошедший месяц, то я обнаружил, что сумма меньше, чем та, которую должны мне выплатить по договору. Мне объяснили это тем, что я работал меньшее количество часов, поэтому з/п уменьшили. Подскажите, прав ли работодатель, или все-таки он нарушил мои права? читать дальше...

Я на данный момент не работаю, сижу дома с ребенком, ушла в декретный отпуск. Мне сказали, что д/сад закрывают. Пообещали перевести всех воспитателей в другой сад. Скажите, я смогу взять на новой работе отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? читать дальше...

На моем предприятии начались сокращения. Я беспокоюсь, что меня могут тоже сократить. Скажите, кто имеет право на то, чтобы сокращение его не коснулось? У меня, например, двое детей, жена не работает. читать дальше...

Подскажите, по закону ли поступает работодатель, если я приехал за з/п, а мне сказали, что ее нет и будет только завтра? читать дальше...

Я устроилась на работу продавцом. Мне сказали, что работаю официально. Как можно узнать точно, правда это или меня обманывают? читать дальше...

Наша организация взяла на обучение одного человека, студента. Обучаю его я, хотя это в мои обязанности не входит. Тут выяснилось, что мою з/п понизили, часть денег отдали студенту. Разве это справедливо? Разве не мне должны доплачивать? читать дальше...

Читать все консультации