Главная - Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ



Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 105.

Комментарии посетителей:

10.12.2014 - наталья Скажите пожалуйста сколько положенно работать часов в месяц по трудовому кодексу.
Например нам сделали график и в итоге получилось 257 часов. Это нормально?


09.12.2014 - Евгений Можно работать по 24 часа через 3-е суток. Как оформить чтобы не было вопросов у труд инспекции?


30.11.2014 - Артемий Работаю 2 через 2 по12часов. Но могут отправить домой на 2часа раньше с условием что я отработаю эти часы тогда когда им потребуется. В этих условиях я могу отработать от 14 до 18 часов в сутки. Имеет ли право меня пренудительно отправить раньше домой а потом заставлять отрабатывать.


19.11.2014 - Светлана договор мне на руки не дают. но в нем написано что работать 2 через 2 по 12 часов. а работаю по 14 и оплачивают только 12. подскажите кому можно обраттиться


16.11.2014 - катерина Добрый день,скажите,на каких условиях на рабочем месте осуществляется ген уборка вне рабочий день.должна ли она оплачиваться.и какие преимущества я имею будучи матерью двух несовершеннолетних детей(1'5 и 8лет)…в том числе и в праздничные дни


08.11.2014 - Елена Я работаю в аптеке 13 часов с 8-00 до 21-00,хочу узнать или получить совет куда обратиться,что бы сделали по закону нормированный 12-ти часовой,нормированный день


17.10.2014 - Антонина По какому закону (статье) педагогу и воспитателю предоставляется отгул к отпуску при условии -работа без больничных листов.


16.10.2014 - Фируза Здравствуйте.подскажите пожалуйста,могу ли я отказаться от графика с 12 до 20 ч. у меня маленький ребенок 2.5 лет.работаю медсрегистратором в поликлинике гафик посменный с 7:30—15:30, 8:00—16:00, 12:00—20:00


08.10.2014 - Юрий Здравстауйте. Предусматривает ли ТК РФ сменный график сутки трое с 20 до 20 часов и по 1 человеку в смену без отдыха24 часа. Я работаю сторожем-контролером на винзаводе.


27.09.2014 - аня Здравствуйте!Скажите пожалуйста,работаю в ООО !имеет ли право работодатель урезать нам рабочии дни при часовой оплате,и ставить по 17 выходных в месяц и говорить"я вас кормить не собираюсь,ищите новую работу"!!!!


27.09.2014 - Оксана Подскажите, на какую минимальную ставку можно принять и в ООО и в ИП бухгалтера?Предполагается, что все ведение бухг.учета осуществляет только он


25.09.2014 - Емельянова Алла наша школа перешла на пятидневку я работаю техничкой и в связи сэтим нам добавили еще убирать помещения по мимо основной не оплачивая мотивируя тем что не вырабатываем время они правы?


22.08.2014 - Мира Добрый день! Моя тетя работает в детской поликлиннике санитеркой на 1,5 ставки с 7.30 до 18.30, в т.ч. перерыв на обед 30мин. Дополнительно выводят по приказу 2 и 4 субботу. Когда сотрудник уходит в отпуск, также ведется начисление за доп.объем 20%, хотя она выполняет полный объем работ за отпускника. Отказаться от совмещения нельзя, чревато последствиями, а зп осталась прежней. Когда идет разбираться в бух и плановый, у них разговор короткий и их действия не обсуждаются. Подскажите пожалуйста, как разобраться в данной ситуации, терять работу не хочется, а ощущение складывается, будто выживают.


21.08.2014 - Ольга Здравствуйте!
Водителю школьного автобуса поставили график работы с 6.00-16.40 при шести часовой рабочей недели, и перерыв на обед не предусмотрен. В рабочий день получается 10.40 мин., а рабочая неделя 62.40 мин., при том что в должностной инструкции прописана 40 часовая рабочая неделя. Как прекратить этот бардак?


21.08.2014 - Александр Здравствуйте! график работы 2 через 2 с 7:30 до 20:30. Выходит что работаем 13 часов, а засчитывается только 12, т.к. обед не засчитывается. Законно ли это?


19.07.2014 - Анжела я работаю в поликлинике график работы с 8-16,меня хотят перевести на утро и вечер,а вечер это с 12-20,я являюсь мамой одиночкой,ребенку 6 лет,я не хочу переходить на такой график так как сад работает до 19.00.


14.07.2014 - Ольга Здравствуйте. Я работаю на крайнем севере, сейчас у меня график с 10 утра до 18 вечера с перерывом 1 час. Нам хотят изменить график работы, сделать его с 9 утра до 19 вечера. На сколько мне известно у женщин на крайнем севере рабочая неделя должна состовлять 36 часов. Как мы должны работать и как нам должны оплачивать наше рабочее время? Имеет ли право работодатель переводить нас на этот режим работы?


29.05.2014 - серж Работаю электриком в гипермаркете .какое количество часов в месяц я должен вырабатывать.


24.05.2014 - Петр Здравствуйте хотел у вас узнать работаю в ночном магазине по 12 часов в день с графиком 5-5, в дальнейшем график поменяется на 6-4 хотел у вас спросить можно ли работать при таком графике? Какие я имею права?


19.05.2014 - Анастасия Мой муж работает в компании М. видео продавцом-консультантом. Работает по ТК, 5 через 2,и то, если повезет, но дело не в этом. Завтра приезжает начальство из Москвы и всех вызвали на работу, приводить в порядок магазин. У мужа рабочее время до 22:00,да и магазин в это время полностью закрывается. Имеют ли право работодатели (менеджер, директор) оставлять после работы на всю ночь убирать магазин? Дополнительно за это никто не собирается платить.


15.04.2014 - Александр Здравствуйте. Я не смог выйти на работу по причине поломки автомобиля в тайге,там нет сотовой связи. На следующий день на работе я написал заявление на прошлый день в счет отпуска,начальник сказал что это не возможно и хочет лишить меня премии, как мне быть и прав ли он? заранее Спасибо !!!


10.04.2014 - Татьяна Добрый день! Работаю в детском саду, нас заставляют выйти на субботник. Имею ли я право отказаться? И что мне грозит в случае отказа (угрожают строгим выговором с занесением в личное дело)?


08.04.2014 - Александр Имеют ли право,оставлять на работе,после ночной смены?


29.03.2014 - Сергей Наш сменный график 2/2 начало с 2 часов ночи и заканчивается 12 часов дня и позже, работа на производстве.


25.02.2014 - алексей Я работаю водителем скорой медецинской помощи по сменно 12 часов дневная и 12 часов ночная смены, наше руководство стало вызывать меня на подработки вне рабочего графика (график составлен зарание на предстоящий месяц утвержден гл. врачом), тоесть меня вызывают в мой выходной. Должно ли руководство делать приказ о подработке или нет? И могу ли я отказатся от подработки? Законно это или нет?


21.02.2014 - Анна Извините ошиблась главой


21.02.2014 - Анна Муж отработал 11 месяцев, сейчас работодатель отправляет его в отпуск на 34 дня, на просьбу перенести отпуск на вторую половину апреля(по семейным обстоятельствам) ему отказали. может ли он отказаться от данного отпуска и написать заявление на отпуск в начале апреля, как за вторй трудовой год(трудовой договор заключен с 02.04.2013). могут ли ему отказать? Так как получится, что он просит отпуск авансом.


17.02.2014 - Татьяна Работаю в гимназии, руководство ввело новшество уходить с работы в 15:00. Шестой урок заканчивается 13:30 (если он есть), правомерно ли нас задерживают и не кормят(нет обеденного времени)? Сколько длиться рабочее время учителя? С уважением коллектив гимназии!


13.02.2014 - Владислав Я работаю по сменам и наше начальство ввело такую поправку что мы сменники должны доробатывать часы. Проще сказать начальство приравнивает сменников к работникам которые работают с утра постянно. У нас выходит 18 -19 смен, а у утренников по 20 - 23 смены. И как с этим бороться?


01.02.2014 - Алекс можно ли работать 24 часа В 2 cмена


22.01.2014 - Елена могут ли воспитателя д.с заставить работать один раз в неделю 12 часов при 36 часовой недели?


08.01.2014 - Тишкина М.К. Моя подруга работает в общеобразовательной школе в г. Мытищи, у них уже несколько лет действует положение, что если педагог не брал больничный в течении полугода, то ему предоставляется 2 отгула в каникулярное время.. Я работаю также учителем в общеобразовательной школе, но у нас ничего подобного не существует. Есть ли в трудовом кодексе что- либо о данной ситуации?, .


21.12.2013 - Милана Я работаю с 8.30 до 16.00 перерыв с 13.00 до 13.30 (понедельник-пятница) и с 9.00 до 14.00 (суббота) в государственном учреждении. Скажите я могу изменить график на с 8.30 до 17.00 чтоб не работать в субботу и какие должны быть причины чтобы мне его изменили?


20.12.2013 - Светлана Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.У меня график работы 2/2 с 8:30 до 21:30.Мы приходим на час раньше.И в последнее время нас оставляют на 5-8 час после рабочего дня.Еще требуют выйти в выходные дни, естественно бесплатно.С 25 декабря мы будем работать без выходных,оплачивается только 2/2 по графику.Имеют ли они на это право?В договоре написано, что мы готовы выйти в праздничные дни, если они выпали на график работы,и производится доплата за праздничный день(в моем случае 220 руб)Скажите пожалуйста что делать?Заранее спасибо!


20.12.2013 - Наталья Добрый день. Мой друг работает в одной лизинговой компании. В последнее время у них увеличился объем поставок и склады не справляются, руководство компании предлагает своим сотрудникам работать и по выходным, но не каждый соглашается, так как работа не из легких. На что руководством придумана иная мера привлечения к доп.трудовой деятельности своих работников. Ими было подсчитано количество не отработанных часов за год каждого сотрудника, а именно: кол-во часов за отпуск за свой счет (при чем отпуска брали официально, соответственно фирма не платила ничего), часы, когда не было вообще работы (поставок не было) и работников отпускали домой. Возможно за что-то еще посчитали я не знаю. Правомерны ли их действия? Могут ли они таким образом заставить выходить на работу сотрудников в их законные выходные дни? Каки образом может защитить себя работник такой компании без потери рабочего места? Что делать в данном случае?


13.12.2013 - Андрей Накопилось 120 дней отгулов за год плюс отпуск. Итого предстоит 6 месяцев без работы. Законно ли требование руководства отгуливать сразу все?


13.12.2013 - Андрей Я работаю посменно на портовом буксире. 10 часов в сутки каждый день. Меня устраивает график и з/п. Отработал 1 год. Я не хотел, но меня отправили в отпуск. Отгулял 2 месяца, а потом сказали, что у меня накопилось 120 дней и я должен их отгулять. Общее время без работы будет 6 месяцев! А на что жить? Законно ли это?


10.12.2013 - Олег Добрый день! Я работаю в торговой организации, организация 100% "белая". График работы плавающий, т.е. я могу работать как с утра, так и вечером и ночью, продолжительность смены по графику вопросов не вызывает (8 часов), но по факту присутствуют систематические задержки на работе (то по просьбе директора, то по просьбе руководителя), иногда задержки достигают 12-14 часов. Объяснение одно - "у вас ненормированный рабочий день". Первый вопрос: Вправе ли меня задерживать на работе систематически, если да, то где это должно быть прописано в трудовом соглашении (договор) и какие нормативные документы должны оформляться работодателем. Также присутствуют ночные смены. Второй вопрос: сколько выходных дней должно быть после ночных смен и какова допустимая длительность таких ночных "сессий"? По факту бывает 3-4 ночи подряд два раза в месяц с последующими двумя выходными днями.


06.12.2013 - Роза здраствуйте! я работаю на заводе начальник меня взял по одной профессии а я работала по другой по просьбе начальника и щас поэтому с меня сняли 19 часов за то что я по договору не на своем рабочем месте и грозятся увольнением!!!!! скажите пожалуйста законно ли это все могут ли они вернуть часы????помогите плиииз


27.11.2013 - Настёна Не знаю, как бороться с "леди-боссом", работаю первый месяц (испытательный срок). График с 9:00 до 20:00 каждый Божий день, кроме понедельника. Начала работать без надзора с 5го числа, з/п обещают 8го декабря, на вопрос "почему?" отвечает, мол исп. срок = месяцу, выходные сюда не входят... Уйти пока не могу, очень деньги нужны, а "хозяйка" довольна, ведь "правинция" - никуда не денется. Говорит не обижу, что же мне ожидать боюсь представить, хоть бы заплатила обещенные 15000... =(


21.11.2013 - Марина Турушева Скажите, пожалуйста, существуют ли какие-нибудь льготы по продолжительности рабочего времени для сварщиков?


11.11.2013 - АНАСТАСИЯ Подскажите,пожалуйста.Работаю с детьми в гос.социальном центре.После ночной смены сколько должен быть отдых?


10.11.2013 - саша помогите я работаю на ОАО РЖД по часовая вызывная работа. могут ли меня вызвать через 16 часов с конца последней моей явки если я захватил 2-е ночи по последней явки. (ночь у нас считаеться с 0 по 6 утра.


08.11.2013 - Оксана Может ли начальство заставлять меня идти на подработку?


08.11.2013 - женёк Я работаю в частной строительной канторе по 12 часов безвыходных.какая норма часов в месяц должна быть.,,,


07.11.2013 - Анастасия Здравствуйте! У меня такая проблема: у нас на работе существует такое правило, если нет работы на нашем складе, то все идут домой, а в силу того что ко мне существует личная неприязнь от начальника склада, то я выхожу на работу каждый день, пока остальные сидят дома. Склад холодный, я на 5 месяце беременности... обогреватели еле работают. Засыпаешь на рабочем месле укутанная в куртки... Начальник объясняет это тем, что у меня в договоре прописано 40 часов в неделю, т.е. 5 дней. но почему тогда другие идут домой? я слышала что если работодатель не может обеспечить тебя работой в течении 3 часов, то ты в праве идти домой. у нас все оплачивается... что делать? подскажите...


07.11.2013 - Надежда Здравствуйте,мой график сутки через трое,с8до9 следующиго дня ,законен ли обед с 14-15


06.11.2013 - Наталья Здравствуйте. Скажите, может ли недельная нагрузка учителя начальных классов составлять 50 часов при 6-дневной рабочей неделе (дали второй класс ввиду увольнения учителя).


31.10.2013 - Александр Добрый день!! я работаю поваром в торговом комплексе с графиком 2-2 по 12 часов , наше руководство принудительно заставила , каждую субботу оставаться на ночь рабочую смену , на генеральную уборку кухни , зная что суббота загруженна работой , должна ли оплачиваться эта уборка , и имеют ли они права , задерживать людей. хотя в договоре не прописано что мы должны оставаться на ночь , но обязаны в течение рабочего дня или санитарного дня убирать свои рабочие места и полностью кухню. как быть ??


26.10.2013 - Алия В нашей клинике по сменно работают 3 водителя на скорой автомашине - дежурство по табелю 24 часа в сутки, один из водителей ушел на трудовой отпуск, 2 водителя работают через сутки, в месяц у них по табелю выходит 336 часов в месяц, а в месяц по норме 176 часов. 1 час работы водителя -200 тенге. Как нам оплатить переработанные часы? Если можно покажите на примере.


22.10.2013 - наталия Я работаю на зоводе ОАО,у меня ребёнку 4 года он ходит в детский садик,на данный момент в моём цеху нет работы,по вине нашего производства.Мой работадатель предоставил работу в другом цеху нашего предприятия.Там график работы в две смены с 7-15:15 и вторая смена с 13:00до 21ч,у меня нет возможности работать во вторую смену т.к. мне не кому забирать ребёнка из сада.А мне ставят условия или работать или увольняйся.Имею ли я право не работать во вторую смену,так как маленький ребёнок?


18.10.2013 - Андрей Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,какой промежуток времени должен быть между 12 часовыми сменами? И номер этой статьи,если такая есть.


17.10.2013 - Елена Здравствуйте!Скажите пожалуйста, у меня рабочий день с 8.00 до 15.45 - это первая смена, вторая с 10.18 до 18.00, я взяла подработку 0,25 ставки, сколько по времени я должна работать?


14.10.2013 - Станислав у меня рабочий день с8-17часов,меня посылают на работу за пределы города на четверо суток с ночевой,а оплачиваться будет только обычная рабочая смена с8-17часов,я от этого отказываюсь,обязан ли я писать обьяснительную то что я отказываюсь?


14.10.2013 - Ирина Здравствуйте. У меня плавающий рабочий график, бывают и ночные смены, работаю в банке. В один из таких дней, когда я шла на работу меня ограбили. Можно ли требовать от работодателя компенсацию?Прописаны ли эти условия в ТК.?Выходила как обычно за час до начала рабочего времени.


10.10.2013 - Анна На работе сказали,что мы должны в октябре отработать 186 часов.Законно ли это?


08.10.2013 - Дарья Здравствуйте! Скажите пожалуйста - "Может ли директор быть по- совместительству продавец-кассиром? Это связано с режимом работы продавца в магазине 6 дней в неделю без обеда?"


01.10.2013 - Анна Добрый день. Пожалуйста, подскажите, как оплачивается сменный график работы,если в смену за неделю идет 41ч80мин - минуты округляются в часы? В центре занятости отказываются принять справку о среднем заработке, т.к. там указано время в часах и минутах, требуют округлить??? спасибо!


21.09.2013 - мария. скажите пожалуйста сколько часов в день должен работать оператор ПК. и соответственно в месяц??? какой график должен быть??? сколько перерыв?? и можно ли оператору выплачивать з\п по количеству отработанных часов???


16.09.2013 - С А Подскажите, какое максимально допустимое количество часов в неделью должен отработать узкий специалист (ЛОР)


11.09.2013 - Сергей Здраствуйте у меня тоже есть вопрос кто сможет ответить мне на этот вопрос..Восколько надо заканчивать работу на предприятии. ровно в четыре или без десяти минут четвертово.Меня заставляют работать ровно до четырех а потом можно идти мытся и передиватся..Прав ли работадатель. И как мне быть..


08.09.2013 - михаил работаю пятидневку по 8 часов,а в пятницу 7 часов.и из за того что ушёл не предупредив мастера по окончанию рабочего дня,меня лишили на 30 процентов премиальных,законно ли это


07.09.2013 - Леся Здравствуйте! У меня возник вопрос сколько времени психолог в детском саду должен проводить времени за работой,ели он работает на 0,75 и какие требования входят в его работу?


05.09.2013 - Наталия Работаю социальным пндагогм в СОШ 9 лет рабочий график 36 часов в неделю, график гибкий ( отлучаюсь посещаяя учащихся дома по различным проблемам, на Комиссии по делам несовршеннолетних и т.д.) Рабочий день 7- 7,5 часов. Должна ли я включать в рабочее время перерыв и как это сделать если (допустим нахожусь на КДНиЗП)?И нужно ли определять такое время, если обедаю в школе, в столовой , там же где и мои подопечные?


04.09.2013 - игорь на нашей шахте с шести часовой смены перевели на восьми бес согласия рабочих.Законно ли это??


02.09.2013 - Ольга Я работаю радиооператором в войсковой части. Работа посменная. Раньше мы работали как положено: день, ночь, отсыпной и 1 или 2 выходных. Сейчас начальник составляет график таким образом, что за месяц получается 3 дневных смены, а остальные 9-10 - ночные. Ужасно тяжело. Правомерно ли это? Или все таки есть закон определяющий количество дневных и ночных смен. (Все дневные смены для военослужащих по контракту). Как с этим бороться?


30.08.2013 - Олег Я работаю по 16 часов с графиком2/2 застовляют работать 3/2 .Законно ли это?


27.08.2013 - Лера здравствуйте!я работаю в магазине кассиром,график 2/2 говорят,что мы должны приходить на работу в 9-30(магазин работает с 10-22)в 22 закрывается магазин пока снимем кассу,заполним кассовую книгу,время уже 22ч.15мин.Оплачивают только11часов.во сколько я должна приходить на работу???


22.08.2013 - Лилия Добрый день! В нашей организации заведующий складом с 8 часовым пабочим днем уходит в отпуск его обязанности возложили на кладовщика у которого график по 12 часов 2/2. Оформили приказ на совмещение, кладовщие стал ходить по 8 чачовому графику. как правильно прописать ему график? в приказе на совмещение или приказ на совмещение служит основанием на изменение графика работ. Спасибо.


30.07.2013 - Ульяна Здравствуйте. У меня такая ситуация, наш отдел делопроизводителей перевели с графика 2/2 в 5ку, но перевели только на словах, никаких документов о переводе мы не подписывали. И "верха" всё с этим тянут а мы так и ходим в 5ку уже месяц. Вопрос, так раз официального документа не было мы разве обязаны ходить в 5ку? Или всё-таки можно ходить по старому графику 2/2 без дисциплинарных последствий? Спасибо.


29.07.2013 - andrei я работаю охраником 2 через 2 а теперь начяльство водит новый график работать 2 через 1 законом ли ето???


28.06.2013 - Роман Я работаю водителем крана манипулятора на полуприцепе. Меня отправляли в командировку на машине, но 2 дня нужно было переправляться на пароме. Как должны оплачиваться эти 2 дня? Организация оплачивать отказывается, объясняя это тем, что не собирается оплачивать отдых водителя.


06.06.2013 - наталия норма обслуживания детей в детском саду 20 детей у меня в группе 25 человек как мне должны оплачивать переработку


29.05.2013 - лариса я работаю в детском саду няней.работаем с 8.00 до 17.00 с обеденным перерывом с14.00 до 15.00.пятидневка.предусматривается ли обед в детских учереждениях?у нас ведь маленькие дети.была подменная няня и мы работали с скользящим графиком.но ее перевели в прачечную.и теперь с должностью пом.воспитателя работает в прачечной.как это возможно?заведующую не переспоришь,


25.05.2013 - Жека Здравствуйте! а здесь отвечают на поставленные вопросы (жалобы)??? хотелось бы про свой вопрос узнать задавал --->----------------->(21.05.2013 - Жека). Если писать в прокуротуру можно ли из этой проблемы что-то получить(денежная компенсация)??


24.05.2013 - Нина Четверо дежурных работают сутки через трое. Дежурная Е. уходит на больничный, а дежурная Т. просит совмещение на смены дежурной Е. Что правильней оформить: совмещение или увеличение объема работы? И как указать, что работу по совмещению она будет выполнять не в свое рабочее время - а увеличится количество смен?


22.05.2013 - Алексей Здравствуйте. Я работаю на кабельном предприятии итальянской компании. Мой график работы 5/2 мой работодатель хочет в принудительном порядке сделать 4/3 (2 дня в день, 2 дня в ночь, 3 выходных и все это по 12 часов)Законно ли это и что можно предпринять??? Спасибо


21.05.2013 - Жека Здравствуйте! скажите это нормально? работаю по сменно. ЗП табилируется с 8:00 до 20:00. а работаем с 7:30 до 22:15 это когда в день, а когда ночь с 19:30 до 10:30. работаем день/ночь два выходных. но за частую получается вот так , день/ночь потом еще ночь и один выходной, а бывает еще и так день/ночь выходной потом день получается по 1 выходному =((( это жесть просто....это в гос учреждении такой бардак твариться и это время не оплачивается также смены попадают и в празднечные дни и они не оплачиваюся должным образом (согласно ТК РФ оплата в двойном размере должна быть).


16.05.2013 - ЖЕка здравствуйте!у меня вопрос.я работаю в 3 смены!1,2 смена по 8 часов а 3(в ночь)=7ч...смена начинаеться в 00:15,нам делают перерыв в 2.30мин (а по их графику то перерыв должен быть с 3:00 ночи)перерывы по 10мин.(их 2)подскажите это нормально или перерывы должны быть каждые 2 часа?


13.05.2013 - Егор Подскажите пожалуйста, как составить график рабочего времени, если на производстве рабочий день с 8.00 до 1.00 в смене 2 человека, всего две смены, но при этом бывает пару меяцев в году работы нет и с работой могут справлятся по одному человеку в смену, иногда же бывают короткие рабочие дни с 8.00 до 20.00???????


24.01.2013 - надя а почему на комментарии никто не отвечает??или это "книга жалоб "??


22.01.2013 - Оксана Правомерно ли работодатель установил график работы 13 часовой при смене 2 через 2 с 5 до 18(если смена попадает на будний день) и с 5 до 17(если в выходной) при работе оператором за ПК? И какой статьей можно оперировать если это не правомерно?


13.01.2013 - Татьяна Я работаю на вредном производстве,график 4 через 2,по 7,2часа.начальство хочет нас перевести на 4 через 4 по 12часов в смену,мы против!могут ли они нас заставить так работать?


25.12.2012 - Виталий приветствую.я отработал 11 месяцев,хочу взять отпуск мне его не дают,имеют ли они на это право?это мой первый отпуск.или,я отработал в этом месяце колличество часов уже в 2 раза больше положенного т.е. я уже отработал 360 часов до 25 числа,могу ли я сказать что до конца месяца я отказываюсь брать дополнительные часы и не буду работать по этой причине?буду ли я прав?и причина того что они мне не дают отпуск - это то,что им не хватает народу,но с самого моего первого дня в этой организации у них всегда не хватает людей.ответте пожалуйста как мне поступить,кроме как уйти на больничный!?


17.12.2012 - владимир добрый вечер! я работаю в магазине бытовой технике, по договору график работы 4/2 ну директор магазина в принудительном порядке заставляет работать по 12 часов без выходных пол месяца имеет ли она право? могу ли я отказаться?


13.12.2012 - карим Здравствуйте,я работаю поваром в ресторане с графиком 2 через 2 официально по трудовому договору.сколько часов я должен отработать в месяц часов?и если я работаю в выходные и не в свои рабочие дни как это должно оплачиваться???


12.12.2012 - ирина У меня на работе сменный график два через два с 10-00 до 10-00,но один день в смену приходим к 6-00 оплата идет 100руб. в час,высчитывают час за обед как положенно по закону,но дирекция прекрасно видит что мы этот час не сидим и все равно высчитывают,ссылаются на то что мы ходим курить.я работаю поваром в смене я одна обем работы получается весь на меня одну в смену и объясняется это тем что я на смене вот и работай,но я иногда только могу покушать ито на ходу.ежедневно кормим 10человек завтрак,обед.ужин,ланч обеды и банкеты заготовки-все готовим сами не полуфабрикаты и т.д.хочу знать какая норма времени и нагрузки должна быть.


07.12.2012 - Евгений подскажите пожалуйста, мой график работы с 8.00до 17.00, но я работаю на районе и мне платят разъездные, во сколько я должен быть на объекте и во сколько должен уезжать с объекта, в 8.00 и 17.00 или в 8.00 я могу выехать на обект и в 17.00 я уже могу приехать с объекта?


07.12.2012 - Вячеслав Работаю в шахте 3/1 при 6 часовой смене.Если ставят 4смены подряд сколько я должен отдыхать?


03.12.2012 - Вика Когда я устраивалась в ЗАО «Русская Телефонная Компания», непосредственно своему начальнику отдела говорила, что не могу работать во вторую смену с 13.00 до 22.00 так как живу в Новой Усмани и физически не могу добираться до дому в столь поздний час, не едут автобусы. Она согласилась и я работала с 9.00 до 18.00, после с 8.00 до 17.00. Однажды у меня получилась крайне неприятная ситуация с моей руководительницей. 31 октября этого года заболел сынок я взяла больничный, а 01 ноября этого же года умерла моя бабушка. За 2 недели не смогла предоставить справку вызов, так как она пришла мне 30 октября 2012 года. Больничный лист был закрыт 9 ноября 2012 года. Но, 08 ноября пришла на работ, чтоб объяснить ситуацию и написать заявление на ученический отпуск, мой непосредственный начальник в подписании заявления мне отказала. Уточнив этот вопрос в отдел кадров, мне сказали, что я могу и без ее подписи идти в Ученический отпуск, так как 1 высшее. После выхода на работу, я узнаю что мне поставили 2 смену. Что мне делать? Как я могу решить этот вопрос? У меня трое маленьких детей. Мне моя начальница поставила рамки.


27.11.2012 - Ирина еду в командировку в другой город, после окончания командировки хочу остаться на несколько дней в городе, где была командировка по своим нуждам. Дорога до дома занимает 2 дня. Должны ли мне компенсировать обратный проезд и тедни, которые я должна была находиться в пути


25.11.2012 - ОЛЕГ Я инвалид 3 группы сколько часов я должен отработать в месяц?


23.11.2012 - Александр Доброго времени суток.
У нашего коллектива девушек должность "Оператор теплового пункта"
При предыдущем начальнике они работали сутки чере трое, а при нынешнем 12ч в день 24ч отдых 12ч в ночь 48ч отдых... Их это неустраивает. И они желают вернуть график в прежнее состояние. Помогите составить обращение к начальству. Так как на словах оно отказывается
предоставить этот график работы.


04.11.2012 - Елена График 2/2, в конце месяца периодически не хватает часов, потому что ориентируются на 8-часовую 5-дневную рабочую неделю, нужно ли отрабатывать эти часы?И имеет ли работодатель без уведомления заранее работника поставить в выходной эту доработку в удобное ему время?Заранее, спасибо.


01.11.2012 - Ольга работодатель сокращает рабочий день до 4-х часов по своей инициативе, чтобы не увольнять меня по сокращению штатов, я теряю в з\плате, меня не поставят в центр занятости на учет чтобы получать пособие по безработице. Как мне поступить до выхода на пенсию по возрасту 2,5 года?


31.10.2012 - Денис График 2/2, в конце месяца периодически не хватает часов, потому что ориентируются на 8-часовую 5-дневную рабочую неделю, нужно ли отрабатывать эти часы?


27.10.2012 - ольга работаю 2 дня в день (12ч),2 дня в ночь(12ч), 2 дня выходные,30 мин. перерыв.так можно ли работать?здесь есть нарушения трудового кодекса?


20.10.2012 - жанна я работаю в школе график с 8до5 обед час могу я уйти с работы в 16-00 если я не обедаю директор не разрешает


17.10.2012 - алена Подскажите сколько положено отдыха при 18-ти часовой рабочей смене за компьютером.(график работы 1/2)


12.10.2012 - Алексей здравствуйте работаю частным охранником сутки через двое.подскажите пологаеться сон,и в течении скольки часов я могу отдыхать!


12.10.2012 - Гуля здравствуйте! Скажите пожалуйста можно ли вводить такой график для работников склада: 3 через 3 1-й месяц с 08.00 до 20.00, 2-й месяц с 20.00 до 08.00? Получается что склад будет работать без перерывов и выходных


05.10.2012 - Антонина Здравствуйте. Подскажите пожалуйста были-ли в последнее время какие-либо изменения в законодательстве по поводу учета рабочего времени ? Работаю на Севере, график сменный. По 4 сентября 2012г. находилась на больничном. Норма рабочего времени за месяц 144,0 час. Соответственно 144:25 (общее число дней в месяце)*22 (количество факт. раб.дней)=126,72 часа я должна отработать в сентябре. Это правильно ??????
Фактически отработан 131 час. Могу-ли я потребовать излишне отработанные 4,28 часа ?


04.10.2012 - саша к кому обратиться если работодатель нарушает трудовой кодекс?работаю 48 или72 часа в неделю.


04.10.2012 - сосо подскажите куда рбращаться если работодатель нарушает трудовой кодекс.Работаю 48 или 72 часа в неделю.


02.10.2012 - Евгений Может ли меня задержать начальство на 2 часа после работы если у меня 12 часовой рабочий день


29.09.2012 - Юлия Здрвствуйте. Я работаю в организации 8-й месяц, график работы сменный. Хотела взять отпуск на 14 дней по истечении 6 месяцев, до сих пор не дают, говорят работать не кому. Подскажите пожалуйста имею ли я право на отпуск с таким графиком работы и может ли администрация организации обойти трудовое законодательство РФ?


28.09.2012 - Елена Добрый день!Мой рабочий график 5/2. С 10:30 до 19:30. Выходные плавающие. Есть возможность работать с 9:00 до 18:00 и меня бы это больше устроило, т.к. воспитываю ребенка одна. Но работодатель против.
Могу ли я отказаться от таких условий работы. Если нет, то на что надо обратить внимание. Заранее спасибо!


11.09.2012 - Марина график работы продавца в магазине продуктовс 9 часов во сколько я должна быть на рабочем месте?


11.09.2012 - Галина Здравствуйте!Я работаю в детском саду.У нас в саду 6 групп.В одной из групп не хватает воспитателя.Заведующая говорит,что заставит каждого воспитателя принудительно работать в этой группе в течение 2-х недель.Законно ли это?


02.09.2012 - анастасия здраствуйте! я работаю воспитателем в сельском садике в разновозрастной группе от 1.6 до 3.6 лет . кол-во детей 20 человек .режим работы с 7:00 до 19 часов. одна ставка воспитателя 7317 рубл. а мы работаем за двоих и без перерыва нам платили оклад как 1.7 а теперь сообщили что еще его нам уменьшат примерно до 1.5 !!! законно ли это????


22.08.2012 - Татьяна В др.отделе девушка уходит в декрет, предлагают на ее место на время декрета. могут ли они после выхода ее на работу уволить меня ,т.к это временно??? являюсь мамерью одиночкой


22.08.2012 - Татьяна Работаю в банке,нахожусь в декретном отпуске до 3 лет.Являюсь матерью одиночкой.Хочу выйти раньше, но моем отделе поменялся график работы , стал сменами(11 час.).В праве ли я,потребовать от руководителя сделать мне график с 9 до 18,5 через 2?????


21.08.2012 - Маргарита Здравствуйте у меня гибкий рабочий график ,работать по идеии я должна 5/2 , в этом месяце у меня была смена 7 дней я ее отработала , и у меня после этого должно было быть 2 дна выходных , начальник потом сообщил мне что я должна проработать еще 1 день т.е получается 8 день я отработала в свой выходной день , и ушла на выходной сегодня мне звонит начальн с притензиями почему я не вышла на работу так как по графику стоить рабочий. Что мне делать я ведь выходила в сой выходной день еще и отработала 8 дней за место 5 , не уже нельзя мне было выйти на выходной?


19.08.2012 - Наталья Здравствуйте, у меня 12-ти часовой рабочий день,2/2 с 8:00 до 21:00;с 21:00 до 8:00.Имеют ли право поставить меня на смену через день.


17.08.2012 - Алексей У меня в договоре не указанно время рабочего дня а на объекте я работаю 12 часов в сутки без выходных !!!!! что мне делать ????


15.08.2012 - саша Я работаю с 9:15 до 17:15.работаю кочегаром в кательной.скажите пожалуйста за какое время до окончания работы я должен принять душ и уйти с рабочего места?


08.08.2012 - Шок---- Я работаю с 11.00 - 2:30 официантом, график 2/2, это нормально!!! Я считаю, что НЕТ!!! Куда обращаться и что делать в такой ситуации!!!!!!!!!!


03.08.2012 - Владимир здравствуйте,подскажите пожалуйста,2я смена у меня начинается в 15.45 и заканчивается в 0.15 (так написанно везде) при выходе пропуск обязательно сканируется для учёта времени,но начальство говорит что выходить надо в 0.22 когда автобусы все уежают,могули я спокойно выходить в 0.15 и что делать если придёт бумага?????


01.08.2012 - Максим Подскажите пожалуйста, какое максимально допустимое количество часов в месяц должен отработать в месяц сотрудник охраны?//Счетается ли нарушением,если в табеле ставится руководителем 5-ти дневка,а в действительности сотрудники охраны работают 2/2,по 12 часов?//Сколько по трудовому законодательству можно часов работать в месяц?//Является ли нарушением,если руководитель ЧОПа,подделывает подписи в оружейном журнале?,Если я работая охранником в банке,при 14-ти часовой рабочей смене,ухожу домой на сон(отдых),закрывая,опечатывая и сдавая под сигназизацию оружейную комнату в банке,с условием,что меня могут по сигналу поднять в любое время,имею право счетать,что эти несколько часов,которые я отдыхаю дома,являются все таки рабочей сменой,а никак не отдыхом?,так как я привязан все таки к тем телефонным звонкам,которые могут прозвучать в случае срабатывания сигнализации.Тем более что выходя на следующий день,на работу,я снова работаю 14 часов,путем не отдохнувши.//Является ли нарушением,если я работая охранником(инкассатором),работаю 3 смены подряд по 12 часов?//


01.08.2012 - Асиля Подскажите, какое максимально допустимое количество часов в месяц должен отработать в месяц сотрудник?


31.07.2012 - Александр Я работаю в графике 2/2 день ночь. День с 9:00до 21:00 и ночь с 21:00 до 9:00. Считается ли рабочем временем время которое я трачу на дорогу до работы. Есть ли нормативы по работе за компьютером в графике по 12 часов?
Спасибо


28.07.2012 - Наталия Мой график медсестры по неотложной помощи 29.07-24ч.31.07-16ч,1.08-8ч,2.08-8ч,3.08-8ч,9.08-24ч и т.д а вам слабо?


23.07.2012 - Марина Сколько по трудовому законодательству можно часов работать в месяц


22.07.2012 - Сюня Такая ситуация! Муж работает сменами по 12 часов, с 8.00 - 20.00 и с 20.00 - 08.00. Когда работает в дневную смену в табель ставится 11 часов, а когда в ночную, ставтят тоже 11 часов, но месяца 4 назад в почную смену им ставили 12 (4 и 8) часов, соответственно при изменении часов и в оплате потеряли достаточно.


20.07.2012 - Татьяна могут меня заставить работать в ночь, если следующий день у меня идет увольнение?


19.07.2012 - АНАТОЛИЙ рабочий день 12 часов. За сколько минут я должен быть на рабочем месте?


19.07.2012 - Fkkf здравствуйте.наш новый директор взял и уменшил нашу зарплату с 5700 до 4000 руб.и при этом он и сократил операторов до 1 человека.имеет ли он такое право. сейчас я работаю одна каждый день и моя работа ненормированная.и все это на один оклад в 4000.при этом он еще и требует чтоб я убирала територию и помогала пекарям в их работе


11.07.2012 - ИРИНА Доброго дня! Работаю учителем в школе-интернате VIII вида. Требование Детских Оздоровительных лагерей, чтобы с нашими детьми во время их отдыха был сопровождающий педагог. Режим детей с 9.00 до 23.00. Верно ли, что в табель мне должны проставляться 14 часов + ночные часы??? Заранее благодарю.


10.07.2012 - анна Здравствуйте! Я работаю на заводе весовщицей, работа суточна (сутки через трое). Днем мы взвешиваем автотранспорт, а ночью нас, как нам сказали, посадили в операторскую для помощи оператарам и поставили сейчас условия, сидеть на камере отлучаться только по нуждам не больше 15 минут. Спать вообще нельзя даже часик. Мы за камеры по территории расставленные не отвечам т.к на это есть операторы,у которых в должностных инструкциях прописаны их обязонности. У нас инструкций нет, да и должность даже не весовщица прописана а дежурный бюро пропусков. Они твердят, что должны все выполнять, но просидеть с 8 до 8 утра наблюдая за маниторами вместе с оператором-это очень тяжело я не говорю про сбой в организме после этого. Скажите пожайлусто, как отстоять свои права и чтоб не уволили?


10.07.2012 - Екатерина Я работая в сетевом магазине режим работы с 10-21 но приходим мы в 9-00 ч. утра а директор требует чтобы мы приходили в 8-00 ч. утра график 2 на 2.Имеет ли она на это право
?


08.07.2012 - Эльвира Здравствуйте хотела бы узнать.работаю в пекарне на ИП. не оформлено с4.30-23.00 часов.работали 2дня через 2.Сейчас каждый день с 5.00-18.00. Зарплата сдельная.Выходит 15-16тыс. рублей. Штрафуют без предупреждения каждый раз по2-2.500 тыс.руб. При желании уволиться обязательная отработка 2 недели,а то и месяц. При этом зарплату не выдают за минус 50%. Что делать?


06.07.2012 - 06.07.2012 - Марина У меня в договоре трудовой день с 08.00 до17.00,но у нас ненармированный рабочий день бывает до 22.00.За переработку нам не платят.Работаем по 5 дней в неделю,1 выходной.Правильно ли это и что нужно делать что бы это исправить?


06.07.2012 - Андрей Здравтсвуйте!!!!Я работаю на заводе трудовой день начинается с 6:30 до 15:00 Так вот руководство говорит что рабочие в раздевалку должны уходить с рабочего места ровно в 15:00 в итоге через проходную мы выходим в 15:20 или позже.Это законно?


05.07.2012 - Игорь Здравствуйте, я работаю в частной Охранной Организации с графиком "дня с9.00 до 23.00 Через двое суток. Вопрос:Имеют ли право по трудовому кодексу меня заставить выйти на работу в мой выходной


03.07.2012 - Ксения ЗДравствуйте! Я работаю в бюджетной организации. Рабочая неделя 6 дней. Если мне пришлось выйти работать в выходной день (воскресение) и отработать полный рабочий день, может ли это считаться за два рабочих дня? Например, чтобы взять не один отгул, а два?


01.07.2012 - здраствуйте!в торговом павилеоне мне отказали в продаже товара во время приемки товара.подскажите прав ли продавец?


28.06.2012 - Ирина Здравствуйте!!! могу ли я узнать сколько часов в день должна работать мед.сестра на вредной роботе т.е.с детьми с отклонением цнс и дцп?


27.06.2012 - ксения у моего мужа рабочий день с 10.00 до 19.00.скажите,имеют ли право продавцы отправлять их после 19.00 на доставки?


19.06.2012 - Достоевский Думал, хуже моей работы нет, но оказывается есть и ещё гора-а-аздо хуже!


19.06.2012 - Лора Работа в три смены ,по неделям.У меня такой вопрос: После недели отработанной в ночь какая должна идти смена,вторая или первая по закону.


17.06.2012 - наталья здравствуйте,меня интересует такой вопрос оплатят ли мне весь отпуск или нет? я работаю уже полгода в сельской местности акушеркой в мед.пункте.а муж у меня военнослужащий и у него отпуск с 1 го июля,я написала заявление чтобы мне предоставили отпуск вместе с ним по ФЗ но другое количество суток чем у него.так вот не знаю оплатят весь или нет?


14.06.2012 - Lana Работаю машинистом крана ежедневно по 10 часов.В субботу 8 часов. Официально табеля подают,что работаем по 8 часов. Администрация заставляет работать нас и в выходные дни.Если отказываешься, то грозят увольнением.Как доказать нарушение ТК РФ?


14.06.2012 - Марина Я нахожусь на роботе,на участе,на улице при температуре больше 40 градусов тепла.Сколько должен быть мой трудовой день?


13.06.2012 - Георгий За сколько времени должны предупредить при переводе с пятнадцати дней на тридцать


12.06.2012 - Патриот Здраствуйте!!!Я от лица всего своего колектива хочу задать вам вопрос!
мы должны работать с 7 утра до 7 вечера по трудовому договору!а наш ни посредственый начальник заставляет нас работать по 16-17 часов и в добавок вызывает нас ещё на 1 смену !и это уже после 2 предыдущих!наш график 2 через 2 с 7 утра до 7 вечера!Фирма предстовитиля ЗАО тандер ГМ магнит г.ВОЛЖСК рес.Мари Эл!можно ли нам подать в суд на нашего начальника за использование нас как раб силу!


09.06.2012 - Людмила Здравствуйте. я устроилась работать поваром в кафе-столовая, начальник утверждает что повар должен обслужить 50 человек в день без помощи кух рабочей, т.е. сам чистить продукты, резать, готовить, успевать разложить пищу по тарелкам, и сам мыть посуду при этом успевать стоять у плиты и готовить, и к тому же без перерыва на обед, с 8 утра до 8 вечера. правда ли так может быть?


07.06.2012 - Алексей Здраствуйте!!! Я работаю в Частной охране у меня график сутки через двое смена начинается в 9ть утра до 7ми вечера я нахожусь на улице не важна от погоды в 8мь часов вечера приходит напарник могу ли я поспать ночью пока мой напарник меня заменяет??? начальник не разрешает спать зарание спасибо


07.06.2012 - Василий кто нибудь,кроме "не довольных" это читает???,и отвечает на вопросы "не довольных"???


01.06.2012 - роман я работаю на камбинате график у меня с 7-16,а вызывают с 5-14,может ли работадатель так делать бес соглашения робочего?


01.06.2012 - Сергей здравствуйте! Я работаю по графику сутки и трое суток выходной. сутки пришлись на 30 июня, 1 июля у меня отсыпной, а со 2 июля отправляют в отпуск. На мой вопрос как на счет 2 выходных, руководство ответило все законно. Прошу разъяснить, правильно руководство поступает? СПАСИБО!


31.05.2012 - Андрей Здравствуйте. Я работаю на производстве по сменно,график 5-2 нас выводят шестую ночь подряд.Скажите это по закону и что делать в такой ситуации?


30.05.2012 - Анна Здравствуйте, помогите пожалуйста, на предприятии работник израсходовал весь отпуск, все дни с разрешения администрации и хочет взять отгул, возможно ли предоставить ему отгул, если перед отгулом он составит заявление о предоставлении и отработает 2 смены??


28.05.2012 - Ольга Работаю 12ый год на АЗС.За вредность нам доплачивают,дополнительный отпуск 7дней есть, а вот при уходе на пенсию не считают что работаем во вредных условиях. Это правельно? И во сколько лет на пенсию пора?


27.05.2012 - Дмитрий Моя девушка работает официантом по смено но её оставляют ешё на 2 смены получается она с 9 утра и до 00.00 работает что можно зделать


27.05.2012 - Мария Здраствуйте! у меня 12 часовой рабочий день,работа только на ногах,перерыв только 1 час!получается на ногах 11 часов ! Сколько отдыха должно быть?


25.05.2012 - Марина Здравствуйте. Я работаю фасофщицей. График 5/2 с 07:00 до 17:00,иногда вызывают в выходной. Скажите должены ли быть перерывы? И сколько человек должен отрабатывать часов в месяц?


24.05.2012 - Виктор Андреевич Моя девушка работает контролёром в кинотеатре... график у неё сутки двое.. и то она работает с 9.00-3.00 16 часов .. сколько ей положено перерывов и мне как то не очень верится что можно ли воопще девушке столько работать по трудовому кодексу???


22.05.2012 - Андрей Здравствуйте. Я работаю на заводе по переработке плутония и урана. Смена у меня длится 6 часов. Должны ли у меня за это время быть перерывы на отдых (входящие в рабочее время). Работа ведётся в закрытом помещении с искусственной вентиляцией и искусственным освещением.


17.05.2012 - Ирина. Санкт-Петербург Работаю кассиром в магазине, рабочая смена по 13 часов, но фактически получается 14 часов, график работы з дня рабочих Один выходной, две недели проработала 5 дней рабочих Один выходной, перерыв 10-15 минут, график меняется каждый день, есть ли нарушение по ТК ?


14.05.2012 - галина я работаю на дежурном посту фельдшером. У нас режим круглосуточный,мы работаем по12час. Скажите как расчипытаются часы при непрерывном графике. Из 12ч должны начиснять все или 11,5;ведь при таком режиме нет обеда. Мы кушаем в свободное от оказания помощи время.


09.05.2012 - Мария Я работаю воспитателем в детском саду.Вот уже второй месяц я работаю без сменщицы,так как она уволилась.Заведующая до сих пор не может принять нового воспитателя.Другие воспитатели не хотят идти,хотя бы раз в неделю помочь мне поработать во вторую смену.Заведующая их никак не тормошит по этому поводу.К тому же оплата за вторую смену мне составляет 150 руб.Подскажите, что делать в такой ситуации.Правильно ли ведет себя заведующая?


05.05.2012 - владимир я работаю в цеху розлива воды ООО "МАРТИН АКВА" В прошлом 2011 году в летний период времени нас распустили по домам на две недели но это не было ни как не зафиксированно документально после выхода на работу нам объявили что это время что мы просидели дома по нужде предприятия будем отробатывать после окончания рабочего времени тое сть после 17 00 и в выходные дни я наотрез отказываюсь отробатывать так сказать эти минуса могут меня за это наказать или уволить


05.05.2012 - Артём я работаю в ООО "РН-сахалинморнефтегаз" Инженером 2-й категории, ненормированный график, в договоре рабочий день указан с 8.30 ДО 17.45 ! Могут ли меня заставить после окончания рабочего дня остаться работать ЕЩЕ на ЧАС?! Если нет то согласно какой статье? что нарушает работодатель? Если нет то Почему?


01.05.2012 - галина здравствуйте, я работаю по графику сутки через трое, наш начальник запрещает ночью спать даже несколько часов.нарушает ли он трудовой кодекс?


30.04.2012 - Катерина Здравствуйте! Я работаю в строительном магазине с графиком 6/1 по 10 часов в день а летом по 11. Обедаю прямо на рабочем месте потому что работаю одна в магазине, заменить некому. В магазине нет ни камер, ни аварийной кнопки. Работаю за кассира, менеджера, уборщицу, выкладываю товар, занимаюсь заказами, еще и принимаю товар. В общем вся работа на мне, причем за копейки. Второго человека на помощь давать отказываются! Посоветуйте, как можно поступить?


28.04.2012 - Людмила Добрый день! Я работаю в центре социальной реабилитации детей-инвалидов медсестрой-массажисткой. Хотелось бы узнать какое количество часов в неделю я по закону должна отработать??Зараннее спасибо!!))


22.04.2012 - Игорь Прошу Вас, объясните мне точно по Кзот Украины имею я ли право вы ходить на субботник после ночной смены. Я работаю день ночь сорок восемь. Бригада посменщиков на меня не довольна что не вышел на субботник после ночной смены. Подскажите пожалуйста по человечески и по Кзот Украины прав я или нет?


22.04.2012 - Антонина я работаю в организации уже три года по графику два дня рабочик, два дня дома.сейчас меня хотят перевести на график день-ночь без моего согласия. законно ли это при условии что устраивалась я на работу на график два-два когда ночных смен в организации вообще не было?


18.04.2012 - Анна У нас в организации организован сменный график работы. Работает три ночных портье в мини гостинице. Начало смены в 18.00, окончание в 09.00. Ведется суммированный учет рабочего времени (учетный период год).
Вопрос1: нарушается ли ТК, если смена более 12 часов, а именно 15 часов? Сколько у ночного портье за смену в 15 часов должно быть перерывов на обед?
Вопрос2: когда один портье не может выйти на работу (например, больничный), какой документ при приеме на работу портье (приказ, доп соглашение к трудовому договору) отдел кадров должен оформить, чтоб вызвать другого портье на работу вне утвержденного графика? Руководствуясь какими законодательными актами отдел кадров может обязать их выходить за заболевшего сотрудника?


18.04.2012 - Полбицына Оксана Игоревна Здраствуйте! у меня сменный график работы 2/2 по 12 часов. Вцелом за год получается часов гораздо больше чем 5-тидневка с 8-ми часовым рабочем днем. Это правильно? Не положены ли нам какие-либо дополнительные выходные?


18.04.2012 - михаил На работе, субботник являеться добровольно принудительным. Вопрос - сотрудинку на испытательном сроке нужно приходить на субботник?


16.04.2012 - Людмила Здравствуйте,подскажите пожалуйста я сейчас работаю с 8 до 17часов,у нас собираются менять график работы,в две смены,одна с 7 до 16часов,вторая с 16 до 01 часа ночи,я имею ребенка 9 лет и разведена.Подскажите имеет ли право руководство,без моего согласия перевести меня на сменный график работы.


16.04.2012 - Наталия Здравствуйте,работаю врачом в стационаре,40часовая неделя,но по 7.35часа в день плюс не оплачиваемый обед 30 минут.и те недостающие часы мы отрабатываем в одну из суббот.правомерно ли это? Является ли обед не оплачиваемым временем в данной ситуации? и последний вопрос-после ежедневной дневной работы еще иногда 16.4часа ночное дежурство(либо 24 если это суббота или воскресенье)после которого без отдыха еще один обычный рабочий день(то есть на работе проводишь иногда по 31.5часу подряд.насколько это правомерно?


16.04.2012 - Vell Добрый день. Я работаю электрослесарем в гараже с полном рабочем днем под землей посменно, то есть шахтер. Нам не дают спецпитание, можем ли требовать спецпитание. Может ли быть у шахтеров обеденный перерыв при шести часовой смене Спасибо.


14.04.2012 - Юнир Сегодня после ночной смены,нас оставили на субботник,имеют ли право????


11.04.2012 - Юлия Здравствуйте. подскажите пожалуйста, я работаю посменно. в мой выходной(когда я с ночи) начальник устраивает собрание в 10 утра. имею ли я права отказаться и не идти на собрание.


11.04.2012 - Владимир Здравствуйте. Я работаю с 8.00 до 18.00 пять дней в неделю, а в субботу с 8.00 до 14,00. Не противоречит ли этот график Трудовому Законодательству?


11.04.2012 - Галина Добрый день!
Работаю актрисой в театре.График работы такой: могут быть утренние выезда с 7.00 утра, репетиции с 11.00 утра до 15.00;перерыв до 18.00;затем репетиции с 18.00 вечера до 21.00 вечера. Какой режим работы у меня? Разрывной или ненормированный? Почему предприятие нам его не оплачивает? И что нам нужно сделать , чтобы добиться оплаты за характер такой работы? Предприятие(театр) платит только голый оклад.


10.04.2012 - александр В праве работодатель устанавливать 5 дневную рабочую неделю по 12 часов получается в месяце 240р.ч по ТК в праве организация устанавливать такой график работы


06.04.2012 - keti1121 Янахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Написалазаявление об увольнении по соглашению сторон, а председатель ликвидационной комиссии отказывается его подписывать(заставляет увольняться по собственному желанию). Могу ли я не увольняясь с основной работы устроиться на работу по совместительству на полную ставку. За ранее спасибо.


05.04.2012 - михаил у меня трудовой день с 7.30-14.30,меня заставляют оставатся работать если не останусь то грозятса лишить премии на 100%. имеют ли они лишить?


31.03.2012 - Оля Я работаю поваром в дет саду.Одна група-15 детей.Получаю 0,75 ставки.На сколько детей положена целая ставка?


28.03.2012 - Александр Здравствуйте!у меня рабочий день начинается с 7-45,но транспорт(троллейбус)приезжает к работе уже в 7-40,а до цеха по заводу еще идти почти 2км!табельщица говорит,что я опаздываю и должен в 7-45 быть переодетым и на раб.месте!и говорят что это моя проблема,что я прихожу в цех в 7-55,в то время как тролейбус идет на проходные!работаю на Авиастар-СП.я сдельщик и обязан ли быть в 7-45 за станком или пройдя проходную могу спокойно доходить в цех так как проходная омечает опоздал или нет!??соответственно и табельщица получившая от меня пропуск или нет не имеет право ставить прогул!так как приходит распечатка с центральной табельной,где указано есть или нет на работе


27.03.2012 - Лена Здравствуйте! У меня вопрос меня берут на работу кассиром в магазин типа магнит, иду на стажеровку, мне сказали что на целый день то есть с 7,30 до 21,30, скажите мне правильно ли это по времени для стажера.Вообще сколько по времени проходит стажровка. Спасибо!


25.03.2012 - Владислав У нас вредное производство, листопрокатный цех. С 2000 года мы работаем с Северсталь, работаем в 3 смены 4 дня в утро-1 выходной 4 с 16-00 1 выходной и 4 с 23-00 отсыпной и выходной. Рабочие все просят что б сделали по 12 часов, как раньше.До 2000 года цех работал именно так и тоже был вредным производством. Начальство упирается всеми силами и не хочет делать по 12 часов ссылаясь на то что по 12 часов по закону нельзв,только по 8 часов. Рабочие не выдерживают, уже многих нет-умерли. У менч вопрос как воздействолвать на начальство и изменить график на нормальный по 12 часов. Спасибо. Кстати гафик по которому мы сейчас работаем называется номер 53. Это что 53 года?


24.03.2012 - Наталья Я работаю медсестрой. График работы по договору сутки - трое. Могут ли меня без моего согласия ставить в график сутки - двое?211329


24.03.2012 - шерзод добрый день,я работаю автомаляром на кузавной станции,график у нас 9:00 до18:00.работа сдельная, бывает что задерживаюсь или в выходной день работаю,должны ли мне оплачивать за переработку? зарание спасибо!)))))


21.03.2012 - Алексей я работаю грузчиком в обычном супермаркете, у меня испытательный срок 3 месяца!!! не многовато ли????


13.03.2012 - Вера Здравствуйте!Я работаю техничкой в школе,работаем по 8 часов в 2 смены, зарплата 5200,объём работы"присесть нельзя", в обязанности нам поставили кроме уборки помещений ещё и присмотр за детьми.Скажите пожалуйста есть ли какие-нибудь определённые нормативы или объёмы работы для тех.персонала? Положен ли нам 1 час обеденного перерыва?


13.03.2012 - veronika Я работаю кассиром,график работы 2/2 по 12 часов и при этом сама мою полы з/п начисляется только за работу кассира,в связи с расширения предприятия администратор заставляет работать 4/2 всего часов за неделю составит 52 часа,имеет ли она право грозить увольнением?


13.03.2012 - Алексей Скажите пожалуйста у нас на предприятии работодательговорит чтобы мы начинали работу с 8.00 на станках и отходили в17.00 с 1-часовым обедом а мытьё рук и переодевание не входит в оплачиваемое время? Прав ли он.


13.03.2012 - Ирина Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю на заводе. Смены с 7,45 до 19,45 и с 19,45 до 7,45. потом отсыпной и выходной. В табеле нам ставят по 11 часов, и не оплачиваемый час на обед. Если кто то уходит в отпуск то наш график получается 2 дня, 2 ночи, отсыпной и выходной. ( в марте у меня 209 часов получится) Переработку нам оплачивают по итогам года, а так мы работаем по "голому" тарифу. Объясните пожалуйста: что должно входить в эти 11 часов? Или должны ставить по 12? Время на душ не входит в продолжительность рабочего времени? У нас на заводе вход и выход фиксируется в компьютере. начинается ли мой рабочий день с того времени как я отметилась карточкой? или как??? свою работу я выполняю к 6 часам, только в сезонное время(летом) иногда задерживаемся дольше


11.03.2012 - Борис Я работаю на вредном производстве,в 3 смены.Может ли руководство предприятия изменить режим работы на 12-ти часовой?Что можно предпринять?!


05.03.2012 - Наталья Добрый день) Я работаю в парикмахерской, график работы: 5 через 2, с 9:00 до 20:00, без обеда. Если в парикмахерской есть народ, то начальник не разрешает даже сходить на обед, скажите, что можно сделать в таком случае?


23.02.2012 - Азиза Здравтсвуйте! Я работаю в Д/С-воспитателем. Мой рабочий график с 6.45 до 13.30-первая смена,и 12.45 до 18.45-вторая. Руководство решило в принудительном порядке обязать каждого воспитателя,по сменному графику отставаться до 21.00. Получается два раза в месяц. Не спросив согласия. Имеют ли на это право.


22.02.2012 - Алиса Здравствуйте!. У нашей бригады посменная работа. В неделю всего 12 смен по 10 часов. В бригаде 3 человека. Таким образом, на каждого выходит по 4 смены в неделю (40 часов). Если один из сотрудников уходит в отпуск или на больничный, эти 12 смен делятся между оставшимися двумя работниками. Получается 6 смен каждому. Подчеркну, что мы выполняем одну и ту же работу, просто увеличивается количество смен на 2.
Чтобы избежать переработок в табеле учёта рабочего времени, с нами заключается договор совмещения на эти 2 смены. Скажите пожалуйста, как должны оплачиваться смены по такому договору? Будет ли смена по договору совмещения оплачена так же, как обычная смена, или работодатель может оплатить только 50%?


18.02.2012 - Семенюк С.В. Здравствуйте, я работаю на химическом производстве, по сменам, смена 8 часов, 184 часа в месяц. Перерабатываю ли я своё рабочее время?


17.02.2012 - Марина я работаю в банке от другой организации ОАО"С...Р..." которые сотрудничают друг с другом. В договор оговорено мое рабочие время с 9 до 18 обед с 13-14. а в самом банке заставляют работать с 10 до 19. Из-за этого постоянно ругаюсь с заведующими. Правомерно ли это?


15.02.2012 - александр работаю в сельском хозяйстве работаем с 7 утра до 21-23 летом без выходных.Это правильно?


15.02.2012 - Виктория Здравствуйте! Я работаю в школе. Подскажите, пожалуйста,какова норма рабочего времени в школе? В з/п входит только часовая нагрузка. И должны ли оплачиваться консультации, проводимые для слабоуспевающих учащихся во внеурочное время?


11.02.2012 - светлана Добрый день. Я работаю воспитателем в круглосуточном стационаре для детей, находящихся в ТЖС.Нас 3 чел. и дежур. по режиму. Работае по 12 час . С08-20(2 дня) с 20.00-08.00(2 дня)и 2 дня выходных-учитывая день, когда я вернулась со смены,Затем все по-новой. Администрация категорически против оплачивать переработку, мотивируя тем, что министерство против перерасхода зар.платы. Предложили нам (воспитателям) подумать и предоставить удобный для нас график работы. Но, еще одну ставку воспит. они дать нам не могут, т.к.её не предусмотрено и, опять же, министерство-не даёт....Нам предлагают разрывную смену, якобы обед, а в это время с детьми будут работать соц. педагог или психолог.А как ночь?Ситуация непонятная и правомочен ли разрывной рабочий день?


09.02.2012 - АНТОНИНА сколько часов в день должен работать повар и полагается ли ему дополнительный отпуск и если да,то сколько?


09.02.2012 - Сергей Работаем в грязных условиях, обязаны принимать душ после каждой смены. Входит ли помывка в рабочее время?


07.02.2012 - chupikcheg Является ли нарушением если человек работает 10-12 часов в день. 2 выходных в любые дни недели. з\п копейки.


07.02.2012 - алина я работаю кассиром график мой 3 через по 13 часов в день, меня постоянно вызываю на переработки , унижают в общем делают все чтоб я ушла с работы что мне делать???


07.02.2012 - николай Здравствуйте! у меня 12 часовая сменная работа, начальник убрал 1 час в дневную и 1 час в ночную смену на обед но мы не ходим обедать куда либо, кушаем прямо на рабочем месте потому что не позволяют условия труда покидать рабочее место оъект стратегический. имеет ли право он так поступить?


05.02.2012 - Юля Я оформляюсь продавцом. Работать надо 5 дней через 5 дней с 8.00 до 21.00. Это получается 13 часов(обед не предусматривается). Имеют ли право меня оформить на 0,5 ставки.


05.02.2012 - Ксения Работаю кредитным экспертом.График 5/2 с 10.00 до 20.00.Среда,четверг являются моими выходными,и планерка выпадает на мой выходной-четверг в 8.45 надо быть в офисе.На прошлой неделе за два дня до четверга написала руководству,что не смогу приехать в офис.На следующий день мне позвонили и сообщили что вводят новое правило,если сотрудник пропускает планерку и у него нет документа подтверждающего что причина была уважительной у него забирают выходной...В конце концов выхожу с выходного,мне присылают график,выходной в среду забрали(Как отстоять свой выходной?Ведь в свой выходной день у меня и свои дела,и причины могут быть очень серьезными и справок там никаких написать невозможно...понадеялась на понимания начальства...результат вот какой.Даже звучит глупо, у меня забрали мой выходной за то,что в свой выходной я занималась своими делами...


01.02.2012 - Анастасия здравствуйте! я работаю продавцом в продовольственном магазине. в графике у нас не предусмотрен перерыв на обед,т.е. магазин работает без перерыва,могт ли нас вычитать час на обед,если нам дается от силы 5-10 минт и мы снова идем на свое рабочее место...


31.01.2012 - Елена Здравствуйте! Хотела бы узнать. Входит ли обед в эти 12 часов???


31.01.2012 - Андрей Здравствуйте.
Работаю по графику 3/3 день/ночь по 12 часов с 8-20,20-8. За ночные смены не доплачивают,а также, нет определённого времени на обед, неофициальная оплата труда без расчётных листов,оплата за совмещение должностей не производиться(говорят должен), куча иностранцев неофициально работающих,.и.т.д. Куда обратиться по данным нарушениям с целью прекращения этого беспредела?


30.01.2012 - Ирина Здравствуйте, работаю по 16 часов, ночью, через день, получается у меня есть только отсыпной день. а на след. я уже опять на работе, правильно ли это. мой рабочий день с 15-00 до 7-00, все четные дни в месяце. При этом у меня ребенок 4 лет.


30.01.2012 - елена каким образом я должна отрабатывать две недели при увольнении если я работала 17часов с обедом через двое


28.01.2012 - Настя Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста! Раньше график на работе был сутки через трое, сейчас я на "легком труде", поставили график пятидневку, 8 часовой рабочий день! Но когда мне надо в поликлинику меня отпускают, если только я отработаю этот день на выходных. Должны ли беременные работать в месяц столько же часов?


27.01.2012 - Александр Здравствуйте, подскажите я работаю продавцом игрушек пао графику 2-2 с с 10-21 часа, на ставке 0,5 и в час получаю 75 рублейправномерно ли, и могули я на 15 минут ранее уходить с работы???
 
За ранее спасибо!


27.01.2012 - юлия подскажите.у наснас производство химическое.смена 6 часов.но смены с5утра до 11.с 11 до 17.с17 до 23.у меня ребенку 2.6.муж работает сутки смена сутки дома.могу ли я по закону работать в денную смену


26.01.2012 - Ирина Добрый вечер! Я работаю в школе. Мой график с 8.00 до 14.00 продолжительности уроков. Но начальство заставляет меня сидет на рабочем месте до 17.00 - это вообще законо? И вообще какова норма рабочего времени в школе?


26.01.2012 - Какой должен быть перерыв между сменами?


26.01.2012 - Александр Работаю на Индивидуального предпринимателя продавцом-менеджером. Рабочий день он поставил с 10 - 22 один день, следующий день с 10 - 20:30 и так чередуется. и еще + 1 выходной. Законно ли это?


24.01.2012 - Ольга Работаю в больнице, по графику: 24 часа работа, 48 часов отдых. В не рабочее время у нас проводят производственные собрания, планерки, занятия, 3-4 раза в месяц, правомерно ли это?


23.01.2012 - Майя Я работаю мед,сестрой в бассейне.По сменам .Первая смена с 7.3до15.30 вторая с13.30-до21.30 Должен ли быть у меня обед? и как должны начислять зарплату?Ведь мы работаем и в ночные часы получается!


22.01.2012 - Вячеслав Я работаю пографику день с 8-20, ночь с 20-8 утра и 48 часов отдыха. Подскажите как должны оплачиваться ночные смены? Полностью 12 часов или с 22-6 утра, и какой поцент доплаты?


17.01.2012 - Марина Здравствуйте!Организация: школа-интернат VIII вида. Норма рабочего времени воспитателя в деделю 25 часов. Продолжительность рабочего дня 13 часов 30 минут. Исходя из всего этого: Какая норма рабочего времени на одного воспитателя в день? Как должны быть распределены смены? как производить им оплату?


15.01.2012 - Наталья Здравствуйте,ситуация:я дошкольный педагог,мой график сменный первая и вторая смена.В декабре из за не хватки сотрудников д.с. Мне пришлось выходить в две смены. Я отработала таким образом одиннадцать дней в две смены.Получив расчёт я обнаружила,что мне оплатили подработки за три дня остальные дни мне не оплатили.А в рас чётки за январь ещё и выяснилось что я должна н.н. сумму данной организации. На мой вопрос руководству почему мне не оплатили подработки, ответили не внятно подскажите что делать в данной ситуации.


11.01.2012 - анастасия здравствйте я работаю в столовой у нас 3х сменка график меняют каждый день сегодня я работаю 6 ночь подряд по 8 часов 1 выходной и в первую смену. законно ли это?


29.12.2011 - ирина Работаю на вредности. По тех.без. я обязана принимать душ после каждой смены. Входит ли помывка в рабочее время?


24.12.2011 - Педагог Директор по приказа Раоно обязал выйти 6, 9 и 10 января. Но в положении о нерабочих днях прописано , что выходными являются и 6 и 9 января. На каком основании тогда обязуют выходить?


24.12.2011 - Светлана Здравствуйте!
Может ли работодатель требовать приходить на работу заблаговременно.
Рабочий день начинается в 10:00, а он просит быть на работе в 9:30.
Законно ли это?


22.12.2011 - Сергей Положени по трудовому кодексу 10 минутный перерыв на перекур?
Если да тов какой статье он закреплён?


19.12.2011 - ольга я работаю в разновозрастной группе сельского детского сада с 8часовым рабочим днём. скажите пожалуйста сколько часов должен составлять рабочий день воспитателя,заведующей и обслуживмющего персонала при полной ставке


15.12.2011 - Оксана Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, считается ли ночным рабочее время с 06 до 08 утра? И как оно должно оплачиваться?


07.12.2011 - ильдар Я работаю на вредном производстве варщиком входит ли пол часовой обед в 8 часовую рабочую смену.


06.12.2011 - Елена Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как должен оплачиваться график, если это пятидневка с плавающими выходными с 10-00 до 22-00?? И на сколько это соответствует трудовому кодексу РФ?


05.12.2011 - Майя Здравствуйте! Мой брат работает по смено, 12 часов, ему не разрешают ходить на обед когда он дежурит днем. работает он в энергосбыте. должен ли быть у него обед.


05.12.2011 - Ктерина Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю кассиром в железнодорождной кассе. В ЗАО. С 10-30 до 11-00 у нас происходит перезагрузка системы, установленная нормами железной дороги. т.е мы не можем выполнять своих непосредственных обязанностей, т.е работы с пассажирами. Но при этом мы находимся на рабочем месте, если в каком то другом отделе, например в бухгалтерии возникают какие то вопросы то во время этого перерыва мы их решаем и т.д. Раньше данный получасовой перерыв учитывался в рабочее время:11 часов в день. Сейчас пол часа из рабочего времени убрали. Т.е я теряю примерно 9-10 часов в месяц. А это достаточно много.


03.12.2011 - ирина я согласилась в воскресенье(в свой не рабочий день)поработать с 16 00 до 24 00,как по закону мне это должны оплатить


03.12.2011 - ирина я согласилась поработать с 16 до 24 часов.как теперь мне это по закону должны оплатить


02.12.2011 - Евгений Работаю по графику 5/2 с 10 до 19. Возник вопрос: считается ли, что руководство может штрафовать меня за опоздания, если я опаздываю менее чем на 5 минут? Слышал, что нет, подскажите, подскажите пожалуйста!


02.12.2011 - Переработка ежемесячно 52-63ч.Графики,путевые листы уничтожают.Переработку оплачивать не хотят,отгулы не предоставляют.Говорят,не нравится,уволняйся.Надоело терпеть,этот бес придел!Как мне поступить,чтобы вернуть мои деньги,и что для этого нужно?


30.11.2011 - Дарья здравствуйте.подскажите пожалуйста после ночной смены должен быть выходной или могут стоять 2 ночи подряд?


30.11.2011 - Анна Здравствуйте.
полгода назад я устроилась на работу диспетчером, работаю в смену. На первое время по должности я была оператором ЭВМ, пока женщина которая работала до меня была в отпуске с последующем увольнением, после ее увольнения меня обещали перевести на должность диспетчера.
потом эта женщина передумала и увольняться не собирается.
в должностной инструкции оператора эвм у меня пятидневный рабочий день по 8 часов, но до сих пор меня ставят в смену и работаю я за диспетчера.
ставить меня в пятидневку они отказываются и говорят что изменят в должностной мой график, имеют ли они на это право без моего письменного согласия?


30.11.2011 - Нина Добрый,день!Я работаю по сменно,по 12 часов,платят только за 11 часов ,руководство говорит ,что один час технический перерыв на обед-он не засчитывается,но мы работаем без перерыва на обед,так как у нас клиенты идут...Что делать ,чтобы нам платили за этот час?


29.11.2011 - Дмитрий Я работаю наладчиком(оператором) на автоматической линии,в 3-х сменном рабочем графике,руководство хочет перевести нас на 12 часовой,приемлемо ли на автоматических линиях?


29.11.2011 - Фокина Вера если человек выходит на пол дня в свой выходной это оплачивается?


26.11.2011 - Андрей работаем на вредном производстве, рабочий день с8-16, руководство требует чтобы мы являлись на планёрку в7-30, законно ли это?


26.11.2011 - сергей Сколько должны ставить в табель часов за сутки работы мне ставят 20 говорят что 4 часа уходит на отдых и приём пищи законно ли это?


25.11.2011 - Сергей Добрый день подскажите пожалуйста... Унас в компании рабочий день длиться 10 часов в табеле ставят 8 мы узнавали в отделе персонала с чем это связано они отвечают что 2 часа мы ничем не занимаемся а просто бродим безцельно... Какие действия мне можно придпренять к работодателю..??? Ведь за 2 года я переработал 960 часов.....И 2 вопрос
при реорганизации из ОАО в ЗАО нас уволили и выплатили
деньги за неотгульные отпуска и т.д. но в следующую зарплату всю эту сумму удержали(уже мы находились в ЗАО)и что с этой суммой случилось неизвестно..... имела ли право компания удерживать с нас эту сумму??? И как мне ее наказать?? Ведь я в тот месяц получил всего 4000 руб.


20.11.2011 - 20.11.2011. Светлана Я работала в сельской школе по совместительству, ведя там все имеющиеся часы, так как это сельская малочисленная школа и нет паралельных классов у меня выходило 6 часов нагрузки: 1-й со 2-м; 3-й с4-м, и 5,6,7,8 классы.Сейчас я уволилась с основной работы и хотела бы остаться в школе,так как я заканчиваю ВГПУ последний курс мне бы проще работать по специальности, но в этой школе меня не могут взять как основного работника, мотивируя тем, что в законе не предусмотрено брать постоянного работника на неполную ставку, в данный момент преподавателя музыки в этой школе нет и меня брать на основную не собираются, а зная что мне нужна эта работа для диплома согласны на то что я просто там работаю без трудоустройства, Подскажите имею ли я право на трудоустройство на неполную ставку в сельской школе? Заранее спасибо за ответ.


18.11.2011 - елена я работаю педагогом дополнительного образования и имею ставку 18 часов в неделю. считается ли это полным рабочим графиком


16.11.2011 - Наталья Работаю сутки через трое с часовым перерывом на обед без права сна.Законно ли это? И если законно, то положено ли мне дополнительная надбавка к зароботной плате?


13.11.2011 - Вячеслав здравствуйте , я работаю охранником в пенсионном фонде , сутки через двое , работа в будние дни с 18.00 до 9.00 в выходные сутки , начальник запретила устаналивать ме лежанку для охранников , мотивируя тем , что охранники спать не должны , правомерно ли это ?


02.11.2011 - Татьяна Добрый день, подскажите пожалуста возможно ли увеличить рабочий день с 8 до 10 часов,составив коллективный договор или соглашение, законо ли это, увеличение предвидеться на неопределенное время


02.11.2011 - Алина Помогите советом!
Я работаю на теплопункте оператором,по 12 часовому графику, работодатель принудительно заставил приказ о сокрощении трудового дня с 12 на 11 часов! Правомерно ли это и что делать в данной ситуации?


01.11.2011 - Ахмад Здравствуйте! Помогите решением следующего вопроса. Я работаю в аэропорту, у нас идет строительные работы, из за этого не выполняются вылеты, нас перевели на пятидневку и сократили зарплаты на 2/3 и мы работаем как и раньше до 5-ти. Это по трудовову кодексу нормально или они нарушают эти права?
напишите мне на почту. буду благодарен. заранее спасибо


31.10.2011 - nASTENA Здравствуйте, законно ли работать 2-3 раз в неделю по 16 часов в сутки и 2 раза в неделю по 10 часов и + 2дня выходные.


24.10.2011 - татьяна Я работаю на 1,5 ставки в детском саду, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель требовать работать в день 12 часов (объясняя это 1 ставка 8 часов, 0,5 4 часа) и если нет, на какой документ сослаться? Заранее спасибо


23.10.2011 - Ольга Я работаю в соц.учреждении.Работа сменная ночь с 21.00 до 9.00,но уйти утром в 9.00 не получается,приходится задерживаться хоть и на пол часа.Подскажите,можно ли требовать изменить график работы,который раньше был с 20.00 до 8.00.Заранее благодарю.


20.10.2011 - анна Я состою на учете по беременности принесла справку на легкий труд. Подскажите пожалуйста сколь часов в день я должна работать. И на какую статью я должна опираться


15.10.2011 - ергей Я работаю посменно 24часа, 1 через 2 и в месяц выходит 240 ч. Это законно?


13.10.2011 - Анастасия Зздравствуйте я рработаю в ФГУП ССу-8 при Спецстрое РРоссии наш нначальник участка ииздевается как мможет!!! оотправляет пол ббригады на левые ообьекты.А оостальных ззаставляет рработать за тех ккоторые работают нна его карман с 7 ддо 22 часов без пперекуров,иногда ддаже может в обед оотправить на рработу! хотя ррабочий график у ннас с 8 до 17 ччасов!в офисе даже ннезнают о том что ммы так работаем и пполучаем зарплату 7 тыс.Где справедливость? Как можно это оостановить,прекратить! Постоянные унижения!ИИ он каждый раз гговорит что ууволит,и попрекает ззарплатой!!!


12.10.2011 - алла Я работаю в организации где график работы 8.30 до 17.30 и я написала заявление на смещение времени с 8.00 до 17.00 т.к мне нужно забирать ребенка из садика и я являюсь матерью одиночкой но начальник мне отказал в этом прав ли он и есть ли у меня право на смещение


10.10.2011 - Людмила Здравствуйте!Ответьте пожалуйста на такой вопрос.Я работаю в компании продавцом 3 года и 10 месяцев.последние 3,5 года работаю на полную ставку по 8 часов в день.сейчас нахожусь в положении на 3 месяце.И теперь руководители уверяют меня,что я обязана работать по 4 часа в день,а это соответственно потеря в зарплате.Приказа о сокращении часов никакого не было.помогите пожалуйста!скажите на какие статьи ТКРФ опираться???ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!


10.10.2011 - Алексей Добрый день.Подскажите ,если рабочий график на заводе тёхсменный а нас без нашего согласия переводят на 12ти часовой(каждый день,неделя в первую,неделя во вторую)плюс на дорогу 2-2,5 часа туда обратно.итого остаётся время поспать и опять на работу.как это называется?и имеет ли руководство на это право?прописан ли такой график в кодексе?


10.10.2011 - роман здравствуйте выделяется или время в рабочую смену для подготовки и уборки рабочего места, если да то сколько ?


07.10.2011 - Алефтина Здравствуйте! Я работаю в магазине одежды продавцом-консультантом. Начало смены 10:00, а быть в зале нас обязывают в 9:45 (утреннее собрание) уже переодетыми, при необходимости уже приступать в своим обязанностям.
 
Вопрос: законно ли это?


07.10.2011 - Алефтина Здравствуйте! Я работаю в магазине одежды продавцом-консультантом. Начало смены 10:00, а быть в зале нас обязывают в 9:45 (утреннее собрание) уже переодетыми, при необходимости уже приступать в своим обязанностям.


05.10.2011 - Наталья Здравствуйте,я работаю кладовщиком! Когда я устраивалась на работу,мне сказали что график плавающий, 2/2,3/3 с9-22. На данный момент начальство сказало ,что кладовщик обязательно должен находиться на работе по пятницам ,субботам и воскресениям.Это получается что только в эти дни мне и придется работать,так как в месяц нужно выработать 168 часов. Могу ли я потребовать согласно закону график,в котором я смогу все таки хоть иногда отдыхать в субботу и воскресение??


04.10.2011 - Наталья Полагается ли работнику отдых в течение смены,если его график сутки через трое?


03.10.2011 - Дмитрий хотел узнать у меня у договоре рабочее время с9;00 до18;00 а я роботою с 8;00 до 17;00 бывает с 8;00 до 6;00 время на обединый перерыв не выделено работаю грущиком . что мне делать


30.09.2011 - Ayya Здраствуйте!Подскажите пожалуйста как быть.Я работаю официально с 1 сентября,прошла стажировку,график работы должен быть сутки через 2,но пока нет необходимости работать сутками, поэтому работаем по 12 часов в день и 2 выходных(так решило начальство).Начальство приказало мне ходить на работу каждый день,без выходных с целью стажировки еще по другим обязанностям,я выхожу по 2 часа утрром и 2 вечером,без выходных и оплачить мне это не собираются.Стажировка на неделю,может больше.Как мне быть?Имеют ли они право заставлять работать без выходных и должны ли они оплатить мне это??Заранее спасибо!


30.09.2011 - имеет ли право руководитель увеличить рабочий день до 10 часов в день на 15 дней и без выходных


29.09.2011 - Анна Я работаю воспитателем в детском саду города Москвы, нас заставляют выходить 2 смены в месяц бесплатно, якобы мы не вырабатываем время - Это законно?


29.09.2011 - Л правомерно ли при скользящнм графике работы заставлять работника работать на выходных по 10 часов без приказа?
при условии, что весь учет рабочего времени ведется в отделе "вчерную", т.е. он никогда не отправляется в отдел персонала а фиксируется сугобо для руководителя


24.09.2011 - Данил Скажите по сколько часов в день должно быть оплачено находясь в командировке согласно ТК


18.09.2011 - Любовь Что случится с компенсациями педагогам, в частности оплата за пед.стаж? Будет ли пед.стаж учитываться в зарплате, в каких процентах?


18.09.2011 - Любовь Здравствуйте! Я работаю в школе-интернат, воспитателем. Работаем по разрывному графику. Оплачивать не хотят. что случилось со ст. 105 КЗОТ РФ. "В частности, женщинам, работающим в сельской местности, постановлением Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" за разделение рабочего дня на части с перерывом более двух часов установлена оплата в размере, повышенном на 30%."


01.09.2011 - Альбина Здравствуйте. В моем трудовом договоре не указан график работы. Но сказано, что должен быть нормированный рабочий день с выходными днями. Я работаю по 12ч в день и без выходных. В неделю выходит, что я провожу по 84ч, если с выходними, то 60. Не чего не доплачивают. Выходных лишают, отсыпные (приходить к обеду) дают редко. Мотивируя это тем, что работать не кому. Что делать???


30.08.2011 - Людмила Здравствуйте, я работаю учителем, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет , до декрета согласилась на неполную ставку (12ч).Скоро мне выходить на работу, в школе мне опять предлагают 12ч., мотивируя тем что я уходила в декрет с такой нагрузкой, а я многодетная мама(трое детей), могу ли я как многодетная требовать ставку? Заранее спасибо.


17.08.2011 - Раиль Здравствуйте. Я работаю на производстве, у меня по договору 8-ми часовой рабочий день с 8,00-17,00 начальник заставляет нас работать с 7,30 Если не приезжаем он лишает премию. Что делать?


16.08.2011 - уля ЗДравствуйте, у меня такая ситуация работаюотносительно не долго заменяюю одну сотрудницу она должна была выйти из отпуска 15 августа а я отпросилась в отпуск безсодержания с 22 на 5 дней, но случилась беда девочка заболела и сечас ее некому заменять кроме меня и вотпуск меня уже не отпускают уволят ли меня если я уйду в отпуск хотя заявление и приказ на мой отпуск уже подписаны??


11.08.2011 - Александра Скажите, сколько часов по ТК должна работать женщина?


04.08.2011 - kot Здравствуйте!!! Мой начальник заставляет меня уходить с рабочего места в 17:10, хотя рабочий день до 17:00 правомерно ли это? если ответите то буду очень благодарен! и решится очень важный вопрос на нашем производстве!


01.08.2011 - Ольга Добрый день.Помогите разобраться в ситуации с составлением графиков рабочего времени.Я работаю сутками(мед.работник)на ставку.В месяц получаеться 6-7 суток,сколько времени положено для выходных?Какая рабочая неделя доложна быть при работе сутками?
заранее благодарна.


31.07.2011 - Мария Добрый день!Подскажите какое количество часов в месяц по т.к положено работать?Я слышела что 165ч, а нам ставят 184ч и з.п прежняя.ПОЧЕМУ ТАК?


30.07.2011 - Полина Здравствуйте, подскажите пожалуйста сколько должен работать студент-практикант?


30.07.2011 - Ольга Добрый день! Правомерно ли то, что работодатель в одностороннем порядке увеличивает рабочую неделю с 5 дней до 6? и заставляет писать заявление о предоставлении выходного на субботу в случае необходимости? если нет, то что можно сделать?


28.07.2011 - Владислав Здравтвуйте.Работаю врачом-стоматологом в муниципальном учреждении.График работы 6часов 34 минут в день при пятидневной рабочей недели.Сейчас администрация мотивируя свои действия тем что врачи уходят с работы в 14 часов,а не в 14,34, решили ввести две рабочих субботы в месяц.Дабы компенсировать то время когда мы ужодим раньше.Причина того что врачи уходят раньше в том,что работают две смены,одна с 8 утра,вторая с 14 часов дня.получается наслоение.Законны ли действия администрации?


26.07.2011 - Дмитрий Я работаю по 12 часовому графику и каждый месяц у меня разная норма часов от 176 до 190. Это нормально или нет?


26.07.2011 - Елена На производстве сломалась машинка,и меня отправили домой так как нету работы,но это не помаей же вине,я спросила а эти дни оплачиваются мне ответили что нет,скажите пожалуста оплачивается или нет по закону,и как мне быть в такой ситуации?


20.07.2011 - Татьяна Добрый вечер, я пенсионер но работаю в дет.саду дворником и младшим воспитателем по совместительству, мой рабочий день с07:30 до 16:30 но я прихожу на работу к 6:00 и ухожу в17:00, и к тому же меня заставляют выходить и в воскресенье. Правомерно ли это?


18.07.2011 - Юлия Доброго времени суток!Помогите найти ответ на вопрос....Я работаю воспитателем в детском саду.Наш сад закрывают на месяц и всем сотрудникам платить будут 2/3 з/п приэтом работать заставляют 8 часов с 8 до 16. Законно ли требовать от сотрудников работать 8 часов если сад на ремонте з/п 2/3????


16.07.2011 - наида Я работаю в банке, где рабочий день длится 12 часов, но при этом у нас 5 дневка. Месячная норма часов распределяется на весь месяц. Однако при этом получается, что на одной недели у нас 48 часов,(вместо 40 часов положенных по тк), 2 неделя - 40 часов, а 2 последующие по 36 часов. В общем за месяц получается норма. Является ли в данном случаи нарушением ТК то, что неделя превышает 40 положенных часов. Насколько мне известно, если при 12 часов рабочем дне за месяц бывают недоработки, то они не учитываются. Подскажите, пожалуйста так ли это? И законный ли у нас график работы?


15.07.2011 - Денис Добрый день. Я работаю на лесо перерабатывающем заводе (водителем) раньше работали в 3 смены по 8 часов,а сейчас работаем в 2 смены по 12 часов, каждый день,один выходной Воскресенье. но при этом осталось только 2 водителя.Приказа на то, чтобы мы работали по 12 часов НЕТ.Имеет ли управление, право, заставить работать по такому жёсткому графику,и какая должна быть при этом оплата? Что делать, как прекратить этот бес предел?


10.07.2011 - Дмитрий _Тюмень. Здравствуйте. Подскажите Пожалуйста ,у меня такая ситуация . Я работаю в организации посменно , сутки через трое около года ,в должности водитель . наступила такая ситуация что заболели два водителя одновременно , и начальство приняло решение о смене графика ! На сутки через двое . Узнав об этом я ответил что не могу работать по такому графику т.к У меня есть дополнительная работа ( по совместительству ) . Да и у меня есть ребенок 4 года за которым нужен уход . Скажите пожалуйста не нарушаю ли я ТК. РФ . и правомерны ли мои действия ?


01.07.2011 - Руслан меня застовляют работать по субботам сколько суббот в месяц я могу работать


28.06.2011 - Ирина . Череповец Предлагают работать в загородном лагере 3 недели без выходных-законно ли это? (за смешные деньги 5 т.р.)


26.06.2011 - Ольга Добрый день, подскажите пожалуйста как действовать в ситуации, я сменный работник, в трудовом договоре не расписан график, просто указанно "сменный", в нормальном режиме работаем на четыре смены (день, ночь, два выходных) два месяца назад у нас уволился работник и нас перевели в график (день, ночь, один выходной), на данный момент в таком графике работаем уже два месяца, за это время с начала года у каждого сменного работника переработка составляет не менее 135 часов, на перспективу у нас составлен такой же график и на последующие 3 месяца, со слов непосредственного руководителя в связи с производственной необходимостью. Работаю в области связи.Могу ли я отказаться от такого графика, и чем мотивировать отказ?


24.06.2011 - Ольга Добрый день! Я являюсь гражданским служащим. Ещё год назад у нас график работы был с 8.30 до 17.30, выходных два- суббота и воскресенье. Но с февраля 2011 года и по настоящее время нас заставляют работать с 8.30 до 20.00 каждый день, кроме субботы и воскресенья (иногда и эти дни у нас рабочие). Но за переработанное время никто ничего не выплачивал. Начальство мотивирует тем, что у нас к отпуску предоставляется 5 дополнительных дней. Примерно месяц назад нам дали дополнение к служебному контракту, где указано, что гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день. Время начала и окончания служебного дня, а также перерывы для отдыха и питания определяются Служебным распорядком. Получается теперь мы обязаны работать с 8.30 до 20.00 и молчать? Правильно ли это? Не больше скольки часов в день мы должны работать? А выходные? И должны ли нам оплачивать за переработку или теперь это уже не считается переработкой?


23.06.2011 - Елена если норма часов в квартал 528, то правы ли руководители, в том, что снизили норму времени на 22 часа, если установленная рабочая неделя 40 часов и исходя из этого регулируется норма времени в месяц и в квартал.


21.06.2011 - Наталья Моя дочь устроилась в детский сад, ей 19 лет. Заведующая д/с не оформляет её на работу, мативируя это тем, что она не имеет право оформить её на работу, т.к. по трудовому заканадательству моя дочь не может работать, т.к. ей нет 20 лет. Права ли она? Правда ли дети достигшие 19-летнего возраста не имеет право работать 8-часовой рабочий день?


20.06.2011 - Александр здраствуйте!!! я оператор на заводе!! устроеный через офис!! мне на сделали замечание что я не заполняю журнал производство станка после этого я начал заполнять его но потом не записав записи в два дня мне урезали чассы законо это или нет чтож мне делать


19.06.2011 - Галина Я работаю воспитателем в детском санатории. График два через с 8:00 до 22:00, но оплачивают 12 часов.(с 14:00 до 16:00 не оплачивают). Дело в том, что санаторий находится в дали от населенного пункта. И нас категорически отказываются вечером после окончания рабочего дня доставлять до дома.Законно это или нет!???


17.06.2011 - марина У меня график 2/2 по 12 часов+1 час у меня перерыв(2 раза по полчаса).Законно ли такое,что мне поставили 12-ти часовой рабочий день с 3-мя обедами по 1 часу?Т.е на рабочем месте я буду находиться 15 часов.Что делать?


17.06.2011 - Ирина Я работаю на заводе производственном 12 часовая смена положен ли мне отдых во время работы?


13.06.2011 - андрей Здравсствуйте.У меня 8 _ми чаовой рабочий день,но график составлен начальником.в 23 часа заканчивается вечерняя смена,а в 7 начинается утренняя,правильно ли это.


04.06.2011 - Катя Здравствуйте!скажите пожалуйста если я работаю два через два (день,ночь,отсыпной,выходной) должны ли мне предоставить после ночи выходные перед отпуском?


03.06.2011 - Юля Мой рабочий график составляет 11часов в день.Скажите пожалуйста,является ли это нарушением работадателя и переработкой?


31.05.2011 - Лилия Викторовна Здравствуйте, я являлась преподавателем в ВУЗе, отводила часы занятий и уходила, 13.11.2010 меня извещают об увольнении по статье за прогулы (учебную нагрузку не нарушала)и предлагают уволиться по собственному желанию, от незнания законов, в слезах, я написала заявление, они тут же подсунули мне готовый приказ и "уволили". 24.11 - мне ставят дату начала беременности. Я не хотела подавать в суд, переживала за ребенка, теперь беременность уже 7 месяцев, на работу меня естественно нигде не берут, да и обманывать работадателя не хочется. Есть ли у меня какие-то шансы стпустя такое время востановиться и потребовать декретные отпускные или хотя бы их наказать?


27.05.2011 - Юрий По трудовому договору у меня пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными, субботу и воскресенье. Работодатель заставляет выходить на работу в субботу, ссылаясь на 104 статью ТК. Так продолжается второй месяц подряд. Правомерны ли его действия?


26.05.2011 - Сергей Я вышел на работу по графику,в свою рабочую смену,а меня отправили домой.Имеет ли начальник так поступать?


24.05.2011 - Карпушева Александра Николаевна Я с напарником работаю пятидневку с 9 до 18 часов и час идёт на обед,какое кол-во часов должны ставить?А так же два человека работают 2/2 в ночь с 21 до 9 утра,какое у них рабочее время и насколько зарплата должна быть выше или нет?


24.05.2011 - Евгений Какие льготы предусмотрены для реставраторов - работников музея -икон, картин. Сокращенная неделя?


22.05.2011 - Александр Здравствуйте!!!
У меня сменщица уехала в отпуск на 44 дня,нас на объекте работает двое,т.е.кроме меня её подменить ни кто не может,соответственно у меня выходит 48 смены (576 часов),рабочий день начинаетсяс 9-00 до 21-00,на работу мы приходим к 8-00 для подготовки документации на раб.день,уходим с работы около 22-00(бывает и позже),работодатель отказывается предоставлять выходные дни и сменщика.Подскажите пожалуйста,сколько часов в месяц работник должен отработать по Т.К.Р.Ф.!!!


19.05.2011 - Ася Здравствуйте,я работала в графике 2/2/3,оклад был 18500 (повременно-премиальная оплата) с 11-часовым рабочим днем(165 ч/м), затем изменился мой график на 5/2 с выходными субб и воскр, по 8 часов(168 ч/м), но оклад остался прежним, выходит что мои коллеги,находящиеся в графике 2/2/3 и отработавшие в месяц 165ч,получают такой же оклад что и я,отработав 168ч. справедливо ли это?получается мой рабочий час стоит меньше на 3,5 рубля,а каждый месяц меньше на 560 рублей?что делать?очень прошу мне ответить,заранее благодарна


17.05.2011 - Алёна Здравствуйте, я работаю на предприятие по скользящему графику. Смена длится 24 часа, за месяц я отрабоала 9 смен.Должна ли мне начисляться кака-нибудь переработка по закону? Ведь в нашем трудовом договоре не прописано ни каких либо часов, а просто график работы сменный.


14.05.2011 - юлия здравствуйте,я устроилась на работу в магазин официально тоесть по трудовой и уже в течении 4 месяцев мне разрешают уйти на выходной 2 дня за целый месяц и продолжительность работы каждый день с 8 до 19 часов. что вы мне посоветуете?


13.05.2011 - Владимир Я работаю водителем в офисе, устраивался на нормальный нормированный рабочий день и пяти дневку . Через два года меня хотят перевести на ненормированный раб.день . Я нежилаю переводится ,так как зарплата итак маленькая а доплачивать нехотят только три дня к отпуску . А перерабатываю по два,три часа в день .Правильно это или нет.Спасибо


13.05.2011 - Александр Может ли работодатель требовать приходить на работу заблаговременно.
Рабочий день начинается в 8:00, а он просит быть на работе без 15 минут.
Законно ли это?


12.05.2011 - Аэлита Я работаю на заводе производственном с 8 утра до 16:25,имеет ли права работник физической нагрузкой отдыхать в промежутки рабочего часа 15 минут?И обед у нас с 12 до 12:45,сколько должен длится обед по времени?


28.04.2011 - Фарди Здравствуйте! Я работаю в журнале в производственном отделе (компьютерная верстка). Официальный режим работы: 8-часовой рабочий день. Неофициально: 2-2,5 недели мы практически сидим без работы, пока менеджеры оформят заказы и т.д. Естественно, мы приходим позднее и уходим раньше. Когда набирается работа, чтобы успеть к сроку сдачи номера в печать нам приходится работать ежедневно 10-16 и более часов в день. Чем ближе срок сдачи, тем больше. Руководство считает, что мы должны отрабатывать те часы, которые "прогуляли". Но без работы мы ведь сидим не по своей воле, а вынужденно. В Трудовом договоре есть пункт о сверхурочной работе. Отгулы нам предоставляют не сразу, а только после сдачи номера. Больше всего нагрузка приходится на нервную систему. "Отдых" после сдачи номера угнетающе действует на психику. Поскольку понимаешь - чем больше мы отдыхаем, тем большая нагрузка ждет нас к концу месяца. Насколько правомочно руководство заставлять нас работать сверхурочно в течение нескольких дней подряд без предоставления достаточного времени на отдых и реабилитацию организма от нагрузок? Спасибо.


26.04.2011 - Всеволод Сколько часов может работать студент-практикант? Существуют ли ограничения продолжительности дня, если работа неоплачиваемая?


22.04.2011 - Ксения Подскажите пожалуйста, сколько положено отдыха за сутки? Работаю сутки через двое. И можно ли спать?


21.04.2011 - Евгений должны ли платить выходные и праздничные если работаешь по графику (2 дня работаешь 2 отдыхаешь)


21.04.2011 - Зуфар Подскажите пожалуйста, Как уменьшить МРОТ для налоговой ( у нас ООО, всего работают 2 человека, это основное место работы; на других работах, по совместительству, не работаем). В налоговой требуют чтобы показываемая зар.плата была не меньше 4330р.(МРОТ) на человека. А если мы работаем на четверть ставки(2 часа в день), то является ли это основанием показывать 4330/4=1085р.? И какие ещё есть варианты?


18.04.2011 - полина Здраствуйте!подскажите правомерно ли действия работодателя при таких моментах оплаты труда!1 тариф работы за час 10.90.оплата за сверхурочные 4.35 рубля 100% премия не включающая в белую зарплату?!то есть получается белая зарплата 2800!хотя по архангельской обасти минимум 5329!на каком основании я могу подать в суд на коммерческий магазин с оплатой белой и черной зарплаты?


16.04.2011 - Виталик Работаю по графику 2 через 2 день, с 8:00 до 20:00.
У меня такие вопросы:
1.Количество обедов в смену(с 8:00 до 20:00), и сколько он(они) длиться, и должны ли быть какие-то перерывы на отдых?
2.Недавно сломалась линия и 2 часа не кто из слесарей не смог ее починить, должен был я оставаться сверх своего времени. ( сломалась линия в 18:00, я ушел в 20:40, а починили только в 01:00)?
3.Могут ли меня заставить работать в свой выходной день под предлогом того, что не выйду, уволят или как говорят должен?
4.Как оплачиваются сверх урочные часы, если оплата по часовая (67р. Час)?
Подскажите, пожалуйста, со сносками на номера стаей трудового кодекса. Спасибо.


11.04.2011 - Динар Здраствуйте.
Может ли работодатель требовать приходить на работу заблаговременно.
Рабочий день начинается в 8:00, а он просит быть на работе без 15 минут.
Законно ли это?


22.03.2011 - Юлия Здравствуйте,
Поясните, пожалуйста, статью 101 (ненормированный рабочий день), нам дают 3 дня к отпуску, а работать заставляют до семи-восьми вечера и каждую субботу, постоянно напоминая об несчастных 3-х днях, кто не выходит в субботу, грозят увольнением.
Можно ли уволить за невыход в субботу?
Сколько часов перерабатывают при ненормированном рабочем дне?
Заранее благодарю


22.03.2011 - Елена устроилась работать в супермаркет, график работы 2 дня через 2, с 8 до 22, 2 перерыва по 20 минут. получается смена чуть больше 13 часов. в среднем получается в неделю 45,5 часов.в месяц на 22 часа больше нормы. это вообще нормально? должны ли они эти часы оплачивать дополнительно( в смысле больше чем простой рабочий час)?


18.03.2011 - Татьяна Много лет работаю по скользящему графику в три смены с 36-часовой рабочей неделей. С Нового года по ликвидации предприятия всех переводом уволили и приняли в новую организацию. График тот же, но нам почему-то рассчитывают зарплату, деля оклад на среднегодовую норму рабочего времени с 40-часовой рабочей неделей. Ежемесячная недоработка в сумме приведет к 200-часовой годовой недоработке и потери в оплате ощутимы. Правильно ли это? Ведь при нашем графике(5бригад:2утренние,выходной,2вечерние,2ночные,отсыпной,2выходных) мы максимум нарабатываем 152 часа в месяц.


16.03.2011 - Владимир Я работаю на производстве в две смены. Каждая смена по 12 часов без перерыва на обед. Понедельник - с 8.00 до 20.00, вторник - с 20.00 до 08.00, отсыпной, выходной и цикл повторяется. Скажите, заонно ли такой график работы


16.03.2011 - Саша Я работаю рабочим по ремонту и обслуживанию зданий 1,5 ставки причем 0,5 ставки плотят за нагрузку . В табеле ставят 7 часов. Обязан ли я работать больше или нет ?


13.03.2011 - Сергей Я работаю на мебельной фабрике,могут ли меня вывести на работу 12.03 за 05.03,если был выходной?Причём не на своё рабочее место,ссылаясь на производственную необходимость.


11.03.2011 - Александр продолжительность рабочего дня медсестры школьного бассейна ?


10.03.2011 - Елена Здавствуйте, подскажите пожалуйста могут ли меня вывести на работу с 7 часов утра при наличии малолетнего ребенка ему будет 3 года


05.03.2011 - мария подскажите пожалуйста если рабочий день понедельник перенесли на субботу то он будет считатся предпраздничным и сокращеным.


04.03.2011 - Горбачева Тамара Подскажите статью, согласно которой беременная женщина может работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, предоставив справку о беременности


03.03.2011 - Виктор Здравствуйте, я работаю в противотуберкулезном диспансере электриком и по совместительству электромехаником по ремонту и обслуживанию мед оборудования.Из-за спецификации моей профессии мне приходится работать и в палатах с больными и в бактериологической лаборатории.Так как туберкулез довольно заразная болезнь считается-ли диспансер предприятием с вредными условиями труда?


25.02.2011 - Любовь Здравствуйте, я молодой специалист (квалификация: воспитатель детей дошкольного возраста с отклонением в развитии и с сохранным развитием) работаю в детском саду в логопедической группе. Рабочий день составляет 7часов 12 минут, недавно узнала, что для воспитателей в логопедической группы рабочий день должен составлять только 5 часов. Так ли это?


25.02.2011 - зинаида я работаю ведущим специалистом в учреждении, который с июля месяца 2010г. перешел на ОСОТ.В этом же предприятии хочу устроиться охранником, но мне объяснили что оплата будет производться на полставки. В таком случае сможет ли работодатель предусмотреьт мне более высокий процент индивидуального коэффициента.Мне кажется, в таком случае зарплта на второй работе будет так уж мальенькой. При этом все это будет оговорено в договоре.Пожалуйста, или подскажите другой путь сохранения более высокой зарплаты на второй работе.


22.02.2011 - Наталья пригласили работать по совместительству в другой город.
в трудовой договоре обозначена работа по совместительству, право выезда домой не более двух раз в месяц за счет работодателя, месячный оклад при работе по совместительству и и указано, что работа, совместителей не более 4х часов в день.
в моем случае поездка домой обязательно захватит рабочие дни, а приехав на предприятие я буду работать естественно не 4 часа, а как минимум 8. работодатель начал манипулировать фразой 4 часа в день, в связи с чем я получаю зарплату менее оговоренной суммы.
могу ли я в данном случае ссылаться на применение гибкого рабочего времени, если в трудовом договоре на это нет прямой ссылки?


19.02.2011 - Алик подскажите пожалусто,моя сестра работает участковой мед сестрой,устраиваласьбез опыта работы,получала официальную зарплату и путинские первые три месяца,теперь же ей урезали пол официальной зарплаты и в бухгалтерии это объясняют это тем что она устроилась без опыта работы.помогите разобраться в этой ситуации.


18.02.2011 - ольга Здравствуйте! Работаю техничкой в школе постоянно во вторую смену с 15.00 до 22.00 правомерно ли это? спасибо!


16.02.2011 - Виктор Работаю сутки трое дома переработанные часы не доплачивают а за недоработку удерживают как должно быть по закону


15.02.2011 - Дмитрий Здравствуйте!Я работаю в РСУ и нас заставляют работать в мороз -35 с 8.30-15.00 это законо


13.02.2011 - марина Добрый день. Я работаю на госслужбе по сменному графику 1/3, коллективного приказа, графика и расчёта по оплате труда нет, т.е., мы работаем сутками, а заработную плату получаем как рядовой сотрудник который работает на пятидневке.
Какие санкции можно применить к руководству?


09.02.2011 - Надежда у меня сменная работа!я работаю в детском саду - сторожем ! Сад работает с 7.30 до 17.30!Моя ночная смена начинается с 18.00 до 06.00!Но мая заведующая д\с увеличивает ночную смену с 17.30 до 06.00 !имеет ли она право на увеличение рабочего времени?если в договоре этого не указанно!


09.02.2011 - владимир как составить график для 4 человек посменно при 8часовом режиме


08.02.2011 - ДМИТРИЙ ЗДРАВСТВУЙТЕ,Я РАБОТАЮ НА РЕЖИМНОМ ПРЕДПРИЯТИИ С 7:30 ДО 16:30 , А ПРОПУСКА ОТДАЮТ 16:40 ЗАКОННО ЛИ ЭТО?


05.02.2011 - Жернакова Л.Г. Здравствуйте! Как определяется продолжительность рабочего времени преподавателя вуза? У каждого преподавателя есть учебная нагрузка и метод.работа по плану. Имеет ли право администрация заставлять ежедневно присутствовать по 6 часов на рабочем месте, если в какие-то дни нет учебных часов?


04.02.2011 - ИРИНА Здравствуйте!Я рабатаю в социально-реабилитационном центре для несовершенолетних инструктором по труду.С 1января меня перевели на пол ставки, имею ли я право работать по своему графику т.к мне приходиться совмещать 2 работы.? Спасибо


04.02.2011 - Зуева Надежда Работаю на ставку врачом-наркологом в поликлинике ЦРБ,имею дочь 3 лет.Могу я расчитывать на работу с 1 рабочей субботой в мес,а не с 2мя,как мне предложили после выхода из декретного отпуска?


01.02.2011 - Женя Здравствуйте. я работаю на жнлнзной дороге машинистом на дрезине.график у нас 5 на 2.тоесть рабочий день 8 часов.иногда происходят аварии и надо придти на работу,не важно работал ты уже сегодня или нет,могут вызвать ночью или в праздники.но эти часы не оплачивают,а говорят заберете отгулами.даже на праздники или выходные иногда состовляют график дежурства на дому и так же не оплачивают.законо ли все это?


01.02.2011 - Павел Здравствуйте, работаю на железнодорожной станции, график 4 сменный. заболел один работник и нас переводят в 3-сменный график, но оплачивать будут как 4 сменный. законно ли это? Если не законно, то как нам поступить в данной ситуации, чтобы нам оплатили выходы на работу в 3-сменный график?


30.01.2011 - Андрей Подскажите, соответствует ли трудовому кодексу требование при невыходе работника на работу, наряду с отметкой в табеле учёта рабочего времени, составлять акт о отсутствии работника на рабочем месте?
Спасибо.


28.01.2011 - Галина Работаем сутки трое дома в холодном помещении плюс 6 градусов имеем ли мы право пить горячий чай или кофе на рабочем месте и каким должен быть у нас перерыв на отдых


19.01.2011 - Дмитрий. Добрый день, подскажите пожалуйста, я работаю водителем в Москве, меня отправили в командировку перегнать авто из г.Казань в г.Москву ( 820 км, порядка 10 в пути).
Сколько часов я могу находится за рулем, и могу ли я это сделать в течении дня?


16.01.2011 - Евгения Я работаю мед.сестрой в смену. Может ли мой дневной рабочий день начинаться с 6:00?


14.01.2011 - Людмила Здравствуйте!Я работаю на конюшне ночным конюхом график работы с 22 часов и до прихода первого дневного конюха и два выходных. Подскажите должны платить праздничные если работаешь в праздники? И какой рабочий день должен быть у ночных?Начальство сказало что вам праздничные не положено оплачивать. Зарплата 10000тыс.руб


12.01.2011 - Людмила Мой график:с7.30.до16.00,обед30
мин.Я вышла за территорию в 16.10.,за что меня лишили премии.Где найти защиту.


09.01.2011 - Лариса Я работаю по графику: день-ночь и 2 дня выходных или два дня работаю, два дня выходных. По 12 часо,из них один час на обед.Какая норма часов в месяц должна оплачиваться? Как 40 часовая норма в неделю? Или 36 часовая норма в неделю? При таком режиме работы


09.01.2011 - надя я работаю барменом.график с 12 до 05 утра.оплачивают только 12 часов работы.а остальные 5 часов бесплатно.правильно ли это?и как должны оплачивать ночные часы?


22.12.2010 - Татьяна Здравствуйте, я работаю торговым представителем, график работы с 8-00 до 18-00, дет. сад куда вожу ребёнка работает с 8-00, до работы добираться 15 мин. Начальник грозит штрафами за опоздание 100 руб. 1 минута опоздания. Правомерны ли его действия?


19.12.2010 - ирина Подскажите,правда что при сильной загазованности и задымленности на рабочем месте,да еще и если работаешь с растворами вредными для здоровья,положен отдых через каждый час по 10-15 минут не считая обеда?


16.12.2010 - ЕЛЕНА Я РАБОТАЮ ВОСПИТАТЕЛЕМ В ДЕТ.САДУ. В ДЕНЬ Я ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ 7.12, чтобы выработать свои часы я работаю на 3-х группах в месяц.и каждый день , между переходами , из группы в группу, у меня перерыв 9 минут. в месяц накапливается 3.12 минут-перерыва, которые я должна отработать.могу лт я отказаться от предложенного графика работы?


16.12.2010 - Вера Здравствуйте, я работаю кредитным экспертом в банке. График работы у на с суммарным учетом
времени. График составляют в конце месяца числа 27 а следующий месяц, подписывать его не дают. График могут менять в течении месяца несколько раз, а то и каждую неделю. Спланировать не возможно ничего. Час обеда нам не оплачивают, но мы на обед не ходим, минут 15-20 максимум. Подскажите, когда должен составляться график, должны ли работники его подписывать и как вносятся туда изменения в течении месяца? Спасибо.


15.12.2010 - Нина Здравствуйте. Работаю медсестрой в смену. Отпуск у меня по 31 декабря. Когда у меня будет первый рабочий день в 2011?


13.12.2010 - Ирина У меня пятидневная рабочая неделя, но деректор производства заставляет работать два раза в неделю по 12часов. Как должна оплачиваться переработка?


10.12.2010 - галина работаю в овд уже 15 лет.график работы был с9.00 до 18.00.два дня выходных.сейчас заставляют работать по сменно 2/2. меня не устраивает такой график.могу ли я отказаться?


10.12.2010 - Елена здравствуйте, хочу спросить: работаю сутки через трое, оператором на АЗС. требуют, сто бы мы ночью не дремали, на обед время не выделено (обедаем, когда нет клиентов).
Имею ли я право на отдых?


09.12.2010 - Здраствуйте,я работаю на складе приёмщиком товара,у меня сменный график работы работаем 12 часов 24часа отдыхаем +2 выходных.того 4-3 смены в неделю,но записывают нам как 5 дневную рабочую смену,говоря нам что при графике 12/24 мы не набираем положеные часы,и требуют чтобы мы выходили по раньше и добивали свои часы.они приравняли ночьные смены к дневным,я думаю что ночные смены должны оплачиваться больше чем дневные и компенсировать тем нехватку часов.подскажите кто прав.


08.12.2010 - татьяна Здравствуйте. Работаю в МДОУ ВОСПИТАТЕЛЕМ. Помогите нам! Может ли руководитель МДОУ изменить график работы и в приказном порядке сделать первой смене 7.00часовой рабочий день, а второй смене 6.00 часовой? Таким образом, получается, что воспитатель за неделю должен предприятию 2 или 3 часа в неделю, а за год 36 дней. Руководитель объясняет такой график тем, что воспитатели часто ходят на больничный. Но весь коллектив не согласен с таким графиком и продолжают ходить во вторую смену с 12.00 до 19.00 часов. По этому поводу нас заставляют писать объяснительные. ЧЕМ МЫ МОЖЕМ АРГУМЕНТИРОВАТЬ СВОЙ ПРОТЕСТ ТАКОМУ ГРАФИКУ? И ЕСТЬ ЛИ ТАКОЙ ЗАКОН КОТОРЫЙ БЫ ОБЯЗАЛ НАС БЫТЬ ДОЛЖНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЮ????????


06.12.2010 - Грия Я работаю в школе техничкой.Условия просто ужас:платят мало,работаем много,летом делаем ремонт всей школы,а получаем как технички.Куда обращаться если рот затыкают и угрожают увольнением!ведь другой работы у нас нет.ПОМОГИТЕ!!!!


06.12.2010 - Юлия Здравствуйте!Я работаю в детском садике медсестрой на 2 ставки.Заведующая мне сказала,что я должна работать 14 часов в день так как я работаю на две ставки.Правилно ли это и какой продолжительности рабочий день и рабочая неделя должна быть у меня?Спасибо!!!!


30.11.2010 - Андрей У меня трудовой день с 8.00 до 17.00 Выезжаем на объект в 6.00-7.00 и приезжаем в 19.00-20.00. Входит ли разъездное время в рабочий день?


19.11.2010 - максим Здравствуйте! у меня в договоре трудовой день с 9-18. работаю водителем. получается что у меня не нормированный день- по факту! и из за технических неполадок в машине(не работали приборы освяшения фары) мне пришлось уехать с объекта который находиться в 80км от нашей базы. с обекта я выехал в17,05 до базы я добрался в 19,00. и за это меня пытаются наказать и требуют объяснительную за то что я покинул объект. хотя я с утра поставил в известность все руководство об этой неполадки с а/м. как мне поступить в этом случае? как правильно и грамотно составить объястнительную согластно трудовому кодексу.


15.11.2010 - Игорь Меня назначили ответственным за перевозку людей в вахтовом автобусе,время в пути до места работы 50 минут.Получается что на выполнение этих обязанностей я затрачиваю 1час40мин.личного времени,должно ли это время оплачиваться или предусмотренна-ли Законом какая-то компенсация?


13.11.2010 - Катя Я работаю в банке у меня пятидневка, работодатель говорит, что не хватка часов и мне приходиться выходить один раз в месяц в свой выходной. Это законно?


10.11.2010 - АННА За опоздание на 4 минуты оштрафовали. Моя подруга сказала, что по КЗОТу опоздание до 5 мин опозданием не считается и штраф выписать права не имели, т.к. в трудовом дрговре штрафные санкции не обговорены. Если это так - в какой статье это указано?


07.11.2010 - Владимир Здраствуйте, я работаю в Западной Сибири геофизиком в ЗАО. График работы-пятидневная рабочая неделя,но по выработанному времени за месяц доходит до 400 часов. Вопрос: должен ли работодатель платить за переработку?


04.11.2010 - Наталья Вопрос!Кто подскажит Работаю на АВТООВАЗЕ! Раньше работала в УБПО у мненя был суточный график,у меня накопились часы за переработку в выходные и празднечные дни которы должны добовляца к отпуску,сейчас я перевелась в другое производство на 8 часавой рабочий день,и хотела в зять часы к предстаящему отпуску,а мне сказали в Отдели кадров УБПО что маи часы пропали?подскажите что делать видь я поменяла производство,а не предприятия. и на кокое статьи мне ссылаца!зарания блогадарю


02.11.2010 - Евгений Работаю в Теплоцентрале. Дневная смена с 8:00 по 20:00 ночная с 20:00 по 8:00. Перерыв между сменами 24 часа. Нормально?! Начальник говорит не нравится увольняйтесьNot so


27.10.2010 - Виктория При устройстве на работу мне сказали раб.день с 8 до 17,суббота,воскресенье выходной.Через 2 недели начальство решило,что слишком короткий рабочий день и приказом обявило, что будем работать с 8.30 до 18.00 обед 30 мин. и в субботу с 8.30 до 15.00.Сколько будут работадатели издеваться над нами.как на них повлиять? Почему им все,а нам нечего.


27.10.2010 - Евгений я работаю в охранном предприятии, график работы сутки через трое, при этом очень часто выхожу на подработку, так как не хватает охранников в смене должно быть 11 человек но често бывает по 10 по 9 и даже по 8 нам за увеличение нагрузки не доплачивают и к концу месяца получается по 350-400 часов рабочего времени при этом ни каких приказов на совместительство ничего небыло! что можно сделать в такой ситуации? по договору оклад 4500р. норма чфсов 182,5ч. а фактически 10000 рублей за 182,5 часа!!!


25.10.2010 - Татьяна Короче для работодателей мы просто рабы, особенно с ненормированным рабочим днем. пашем по 12 часов, а платят за 8, и при том придраться не к чему-всё по закону. Спасибо нашему правительству, за такой двоякий закон, в кормом переработку назвали другим словом, и сразу необходимость ее оплачивать отпала!


19.10.2010 - Любовь Добрый день. Я работаю на госслужбе по сменному графику 1/3, коллективного приказа, графика и расчёта по оплате труда нет, т.е., мы работаем сутками, а заработную плату получаем как рядовой сотрудник который работает на пятидневке.
Какие санкции можно применить к руководству?


19.10.2010 - Света Здравствуйте! Работаю в банке. Сменная работа, хотя по трудовому договору с 8 до 17. Работа предполагает обязательное наличие двух человек в смене. Сейчас остался один. В связи с этим хотят сделать плавающий график. Могу ли я отказаться от таких условий работы. Если нет, то на что надо обратить внимание. Заранее спасибо!


15.10.2010 - Екатерина я работаю помощником воспитателя.изначально я работала на одну ставку с переработкой в 48 минут и за это у меня был один отгул в 10 дней,и два часа обеда.сейчас меня перевели на 0,25 ставки с одним часом обеда.теперь у меня рабочая неделя составляет 45 часов,а по трудовому договору,который у меня на руках,моя рабочая неделя должна составлять не более 36ти часов в неделю.так же происходили изменения в оклада уже дважды,а изменений и дополнений к трудовому договору не было.


14.10.2010 - правДА сходи в инспекцию по труду... они вмиг это прекратят. так ты уже работать не будешь... может и вообще уже не будешь работатьт)))


10.10.2010 - Сергей У меня в договоре трудовой день с 9-18,перерыва нет,так и ещё задерживают до 20.00.Работаю я пятидневку,в один из выходных приходиться выходить на работу.Как это прекратить?


Добавить комментарий:

Автор:
E-Mail:
Текст комментария:
Введите код c картинки:
Рейтинг статьи 3.65
Количество проголосовавших 93
Сумма баллов статьи 339

Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)

1 2 3 4 5

Ответы юристов:

У нас довольно часто возникают в компании разного рода споры. Споры могут касаться и выдачи з/п, и распределения обязанностей, и решения вопросов в области руководства. Знаю. Что существуют специальные комиссии, которые занимаются решением подобных вопросов и проблемных ситуаций. А насколько правомерным является отсутствие в компании комиссии по рассмотрению трудовых споров, и предусматривается ли за это ответственность? читать дальше...

Месяц назад мы взяли на работу одного человека. Заключили с ним договор на неопределенный срок. Спустя месяц он принял решение прекратить свою трудовую деятельность в нашей организации. Возможно ли осуществить по соглашению сторон увольнение сотрудника, если с ним был заключён трудовой контракт на неопределённый срок? читать дальше...

Я пришел устраиваться в одну компанию. На собеседовании мне предложили работу, но связанную с ночным графиком. Я примерно понимаю, что придется работать по ночам. Дома я вспомнил, что не спросил, а с какого времени начинается ночная смена. Подскажите, когда начинается согласно законодательству ночная смена, и есть ли какие-либо особенности, связанные с таким графиком? читать дальше...

Что представляет собой, так называемое сокращённое трудовое время? Сын был принят недавно на работу, и в разговоре упомянул об этом условии договора. читать дальше...

Я пришел устраиваться на работу и со мной заключили договор. Один экземпляр, как и полагается, выдали мне на руки. Придя домой, я стал более внимательно читать текст договора и обнаружил, что в нем нет упоминания о моем заработке. Супруга сказала, что договор недействительный. Подскажите, так ли это? Если в заключённом трудовом контракте не указывается величина заработка, то может ли этот контракт считаться действительным? читать дальше...

Я устроилась на работу, и со мной заключили трудовой договор с испытательным сроком. Испытательный срок составляет 3 месяца. Устроилась на работу 17.08.2014 году. Но сейчас я не хочу уже работать на этом месте, так как работа мне не нравится, да и коллектив тоже не хороший. Хотела уволиться, но мне не разрешают и говорят, что я должна отработать 3 месяца, т.е. до того времени, когда испытательный срок закончится. Но терпеть столько времени я не могу. Что делать, подскажите? читать дальше...

Со мной заключили срочный трудовой договор на срок 3 месяцев. Я должна была заменить одного из их сотрудников. Конечно, меня во время подписания соглашения, устно уведомили, что договор заключается на данный промежуток времени. Срок договора истек, но я продолжала работать еще 2 месяца и получала заработную плату. Никто мне ничего не говорил. Теперь же мне сказали, что я больше им не нужна и так как срок договора уже истек, я больше не являюсь их работником. Меня не пускают на работу. Это правомерно? читать дальше...

Я являюсь работником одной фирмы, имеется заключенный трудовой договор. Всегда мою зарплату не выплачивали вовремя. А на этот раз уже два месяца не выплачивают з. Говорят, что скоро будет и так всегда. В то же время заставляют, грозя тем, что уволят и я не получу ничего. Как мне быть в этой ситуации, ведь уже невозможно терпеть? читать дальше...

Фирма, в которой я работаю, была продана. Это привело к смене работодателя. У нового работодателя своя команда, и меня заставляют самовольно уволиться. Каждый день мне звонят и требуют заявления об увольнении, препятствуют моей работе. Но увольняться я не хочу, а мне все твердят, что не дадут трудовую книжку, что я потеряю свой стаж работы и т.д.. Как поступить? читать дальше...

Я являюсь работником в одном фирме, с ней у меня есть договор. Но вместе с работой я также учусь в университете. Конечно, учусь заочно. Некоторые уроки пропускаю. Стараюсьвсегда быть на работе. А преподователи, зная, что работаю, относятся снисходительно. И теперь у меня сессия. И во время экзаменов, на работе я находиться не могу. Хотела оформить отпуск, но мне сказали, что мне он не причитается и что я должна обязательно ходить на работу. А сессию я не могу завалить. Как быть в этом случае и могут ли они меня не отпускать? читать дальше...