Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Статья 159. Общие положения Работникам гарантируются:государственное содействие системной организации нормирования труда;применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

Статья 160. Нормы труда Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

Комментарии посетителей: 19.01.2012 - марина
Здравствуйте!Я работаю в магазине продавцом.Работаем мы с 7 утра и до 12 ночи,два дня работаем, два дня отдыхаем и при этом у нас официальная зарплата минимальная,а остальное от выручки.Законно ли так работать?И какая у нас должна быть зарплата при таком графике?Мы в среднем получаем8000рублей.

14.12.2011 - Максим
Здравствуйте.Я работаю в частной фирме, по производству и установке пластиковых окон. Не посредственно занимаюсь монтажом окон.При заключении с фирмой договора, в нем четко было прописано что мой рабочий день начинается с 9-00 и заканчивается в 18-00. А работать приходится с 8-00 и до 20-00 в зависимости от объекта. Очень часто в летнее время при большой загруженности приходиться работать и до 23-00 часов.Причем часто без обеда. Работа физически тяжелая и трудоемкая.Неоднократно пытались всем коллективом решить вопрос об оплате переработанных часов, но начальство и слышать об этом не желает. Не хотите работать уходите, таков ответ. Самое главное, что никто не ведет учет о наработанных нами часах. Единственное где я ставил подпись, это квитки на зарплату, в которых указан самый минимум который можно получать.Информации о наработанных мною часах и днях там я не нашел.На самом деле моя зарплата несколько отличается от той которая указана в квитке в большую сторону. Так как работа является сезонной, в зимнее время мы не работаем. Получается что это простой не по нашей вине и он должен оплачиваться. Но увы этого не происходит. Каким способом можно добиться от начальства выплаты за переработанные часы и простои.

07.12.2011 - Мария
Здравствуйте!Я работаю в отделе военного комиссариата на должности сторожа в в своём поселке с 9 утра до 9 утра следующего дня. Скажите пожалуйста законно ли это? Заранее Вам благодарна!

07.12.2011 - Дмитрий
мне увеличили норму выробатке в два раза законо ли это

30.11.2011 - иван
доброе время суток!супруга работает в муз ЦРБ фрачем функциональной диагностики,по ставке положено расшифровывать 30 пленок ,а она расшифровывает в разы больше ей глав врач удвоила ставку ,а приехала прокуратура и сказали чтобы сделали одну ставку,как быть ведь в районе много людей и работы соответственно много в каком законе искать нормы работы кабинета ЭКГ!

18.11.2011 - Дмитрий
Здравствуйте,подскажите, существует сейчас оотработка?.

13.10.2011 - Ирина
Здравствуйте,подскажите пожалуйста, я работаю кассиром контролером в продуктовом магазине с 8 до 22. После закрытия магазина кассиры остаются и считают деньги для сверки их с чеками на кассовом аппарате, это занимает от 10 до 40 минут, по этой причине я очень часто задерживаюсь на работе. Скажите могу ли я получать компенсацию за это время, что и кому следует написать или требовать предоставления счетной машины для ускорения процесса считывания денежных средств.

12.10.2011 - Алексей
Здравствуйте.Меня интересует следующее почему ночные смены оплачиваются меньше чем дневные?Работаем-в день в ночь с ночи выходной по 12 часов.К примеру за 16 смен выходит 15т.р.,за ночные смены выходит 600-700руб.То-есть за 8 смен платят нормально,а за другие 8 смен только 600-700руб.Производство у нас очень вредное связанное с переработкой шлака чёрной металлургии.Законно ли это?Заранее благодарю.

30.09.2011 - наталья
здравствуйте я работаю старшим барменом на автомойке .работа офицальная.наше начальство решили поменять нам график работы который нас не устраивает и в принцыпе нас не спрашивают нравится вам или нет просто постьавили перед фактом а я ещё беременна!!что нам делать подскажите

23.08.2011 - Максим
Я работаю с рентгеном, какие требования ТК РФ предъявляет к работникам группы А... Какие привелегии...

22.08.2011 - алексей
здравствуйте я работаю на угольном разрезе водителем белаза график день с 8 утра до 20 вечера потом в ночь с 20 до 8 утра 2 дня отдыха нам ночью дают только час на обед это с 00.00 до 01.00 мы встаем с 04.00 до 05.00 мативируя что не делаем отдых каждые 10 минут каждого часа несколько ребят лешили премии законно ли это?если да то как с этим боротся?спасибо

12.08.2011 - вячеслав
Здравствуйте,я работаю водителем,график работы два через два 12 часовой рабочий день,на самом деле рабочий день составляет от 16 до 20 часов,первый рабочий день ещё терпимо,а вот второй тяжело на сон остается 1 или 2 часа.начальник говорит что платят переработку,мне такая переработка не нужна,начальство говорит не нравится работа уходи за забором людей много вот и весь их разговор,подскажите как с ними бороться не потеряв работу.спасибо.

11.08.2011 - Катерина
Здравствуйте! Я работаю на 0.25 ставки, обязана ли я работать полный рабочий день? Или же тоже четверть?

17.07.2011 - Эдуард
Работаю инспектором авиационной безопасности. В патруле. Недавно пришли новые должностные обяз. Я не согласен с ними.В них сказано , что патрульный инспектор обязан в случае необходимости выполнять и знать обязанности контролёра КПП и инспектора по досмотру. Т.е на практике выходит , что если вдруг контролёр заболел или что-то другое, то я обязан выполнять его работу, при этом с меня моих обязанностей никто не снимает. Доплата не производится. Затем в обязанности входит благоустройство территории и здания САБ (наша служба). Это ,по моему мнению вообще что-то запредельное. Работаю год. При устройстве на работу вообще этих инструкций не было. Руководствовались федеральными авиационными правилами. Инспекция по труду не хочет рассматривать жалобу. Объясняя,что в авиации у нас свои примочки. Уйти не проблема. Зарплата небольшая. Жалеть не о чем. Но уйти ,значит признать ,что сдался. И вообще может я не прав. Раньше , где бы не работал такого не встречал. Каждый выполнял чётко свои обязанности.

15.07.2011 - Ника
Здравствуйте,я работаю кассиром в магазине косметики и порфюмерии недавно,произошла такая ситуация в воскресенье нам сообщили что через 2 дня у нас акция,и спрашивали могут ли выйти сотрудники в свой выходной день на работу ,так же спросили и у меня на что я четка дала ответ ,что у меня ремонт и я не смогу через два дня пришел приказ о том от управляющей что это обязательно и все обязаны выйти,в этот же день я не работала и приказа не видела ,на следующий день из выше стоящих по должности за целый день мне ничего не сообщили на что я сегодня не вышла на работу и мне утром с работы присылают сообщение что если я не выйду на работу в течении часа мне поставят прогул и штраф 2250р.на сколько это законно и что мне делать?

15.07.2011 - Анастасия
Здравствуйте. Я работаю в круглосуточном продуктовом магазине.За смену мы отрабатываем 14 часов, без предоставления времени на обед.(питаемся когда нет народу)Оплата за смену в день 500р., за ночную смену 600р. Тоже интересует на сколько это законно?

07.06.2011 - Дима
Здравствуйте! Я работаю сварщиком на полуавтоматах.Нас обязали варить большее колличество деталей, что противоречит техпроцессу, если не успеваем, "не обедайте!"-говорит руководство.Сколько я имею делать перекуров в смену? Начальник утверждает, что я должен варить непрерывно 8 часов.

21.05.2011 - Николай.
Здравствуйте!У нас директор каждую весну(на все лето)издает приказ о переводе всех участков на шестидневку и десяти часовой рабочий день.Копию приказа присылают без номера и росписи председателя првсоюза.А зарплата остается прежней.Подскажите пожалуйста законно ли это?

13.05.2011 - Айрат
Здравствуйте, у нас на работе выдали расчётки, там дней нормально а часов не хватает без обьяснения причины, что делат в этой ситуации?

12.05.2011 - Антон
здравствуйте! я по нормам должен работать на 2х станках а работаю на 3х или 4х и никакой доплаты что делать в такой ситуации?

05.05.2011 - Наталья
Если работник принят на 1,15 ставки - следует ли ему платить МРОТ или 1,15МРОТ???

12.04.2011 - Ольга
Здравствуйте! У нас работа по графику-12 часв в день, на след. день 12 часов в ночь, затем должно быть отсыпной и выходной, но мы опять выходим в день. Руководство обьясняет это тем, что люди в отпуске и на больничном. Обещали доплатить. Насколько это законно?

12.12.2010 - Елена
3 группа 1 степень инвалидности-условия труда, нормирование?

19.10.2010 - Валерий
Ст162.Представитель-
ный орган работни-
ков.
Это кто или что ? Если кодекс это закон ,то причём здесь мнение?

Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 4.60
Количество проголосовавших - 15
Сумма балов статьи - 69
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)