Главная - Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ



Статья 166. Понятие служебной командировки
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.(часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:расходы по проезду;расходы по найму жилого помещения;дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:расходы по проезду;расходы по найму жилого помещения;дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);расходы по обустройству на новом месте жительства.Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

Комментарии посетителей:

16.09.2014 - Михаил Уехали в коммандировку 20 дней не переводят командировачные говорят нет денег работаю на жд как быть?


07.05.2014 - Виталий В ТК нет конкретики на счет служебных поездок. Я работаю на севере и каждый месяц 2-3 недели нахожусь в служебной поездке (разъездной характер работы) расстояние с севера на юг 2 тыс.км. и с запада на восток столько же.. вопрос: на сколько дней в месяц работодатель имеет право отправлять меня в служебную поездку?


07.04.2014 - регина Здравствуйте. Я работаю в за 70 км. от место проживания т.е. в другом городе. Добираюсь до место работы на личном ТС, полагаются ли мне какие ни будь денежные компенсации?


27.08.2013 - Вадим Здравствуйте, у меня такой вопрос, приехал работать в ЧАО на судно. Отработал 3 месяца при расторжении договора по вине работадателя должен ли я покупать себе билет домой и возмещать стоимость билета самолета на котором прилетел на работу?


12.08.2013 - Олег Предриятие отказывается оплачивать заграничную командировку по сохранению среднего зароботка выпадающую на субботу и воскресенье. Законно ли это?


16.07.2013 - Александр Здравствуйте.у меня такой вопрос.Нахожусь в коммандировке в другой области.(нам ставят 3 дня в пути.т к.едем далеко) .Билеты покупает фирма.туда и обратно.При приезде сдаем их.При окончаеии коммандировки я не заказал билет а купил его сам.и не домой а сразу в теплые края( т.к.у меня начиналась межвахта).при приезде потом домой вижу что мне не заплатили эти дни в пути.которые я должен был ехать домой.При моем вопросе почему.мне сказали .-давай билет.мы тебе оплатим.(но так как у меня был билет не домой а в теплые края.мне его естественно не кто не оплатит.)это я понимаю.но дни то в пути мне все равно должны были заплатить.т.к.у меня закончилась коммандировка и я из другого города соответствено.Но они твердят покажи билет до дому и мы тебе заплатим дни в пути.но его нету.Правы ли они?спасибо.


25.06.2013 - Роман Живу от работы в 5 минутах хотьбы, работодадель обязывает ехать в гостиницу в 20 км от работы, и потом с нее на работу за свой счет. Возможно ли получить свои деньги которые я потратил на переезд из гостиницы на работу


25.06.2013 - Сергей сообщите пожалуйста минимальный размер суточных в командировке. спасибо.у нас всё ещё 100 р


04.06.2013 - Дмитрий Василенко Приветствую ! Очень прошу Вас прокоментировать мои вопросы.Нас,работников,стали часто отправлять в командировки,где приходиться проживать на свои личные деньги.Знаю,что размер командировочных устанавливается в соответствии с актами,но каким образом проживать на такие деньги в чужом городе,где обед в столовой при организации,куда был направлен составляет размер суточных.


04.06.2013 - Дмитрий Василенко Здравствуйте еще раз!Вопрос: за сколько времени до отъезда в командировку должен быть оповещен командируемый?Второй вопрос: за какое время до отбытия в командировку выплачиваются командировочные(у нас чаще всего выплачиваются по прибытии из командировки),и в каком виде т.е.наличные,либо перевод на карту?


04.06.2013 - Дмитрий Василенко Здравствуйте!Вопрос такой: работник,командированный в другой город получает до 10 дней-100р.суточных,свыше 10 дней-150р.суточных.Командированный на месяц,таким образом,должен проживать на 3т.р;4,5т.рублей.В нашем регионе прожиточный минимум составляет более 6,5т.руб.Должен ли работодатель оплачивать командировку в соответствии с прожиточным минимумом?


30.01.2013 - Сергей Владимирович Каков минимальный размер суточных в командировке и при пробедении работ в полевых условиях в районе крайнего севера спасибо! Ест ли закон или положение в котором сообщается о минимальной выплачиваемой сумме?


29.10.2012 - Оксана Каков будет размер компенсации,в случае переезда организации в другой город без возможности мной выбора(ехать с ними или остатьсяя дома)?


06.07.2012 - Владислав Был в командировке, выехал в четверг, прибыл к месту назначения в пятницу, работал в суботу и воскресенье выбыл из командировки во вторник прибыл домой в среду в четверг вышел наработу. За суботу и воскресение мне положены отгулы так как я находился и работал в командировке


02.07.2012 - Ольга мужа отправили в командировку,с риском для жизни,на не определенное время.У нас 2 детей до 3 лет.В доме нет воды и печное отопление,к тому же я учусь.Законно ли это?


04.06.2012 - андрей тимошкин сообщите пожалуйста минимальный размер суточных в командировке. спасибо.


25.03.2012 - Максим Пoдскажите максимальный срок командировки по закону?


23.03.2012 - Александр Может ли работодатель по приезду из командировки, на следующий день опять отправить в командировку.


10.02.2012 - светлана я нахожусь в длительной командировке. до места работы 12.5 км. от места проживания. вопрос: обязан ли работодатель обеспечить мне доставку на работу и с работы?


24.12.2011 - Александра Я работаю в компании ООО "Макдоналдс" в ресторане который находится ближе всего к моему дому, но сегодня я узнала что меня перевели в другой ресторан, до которого мне добираться около часа. Скажите имеют ли они право переводить меня в приказном порядке в другой ресторан, хотя мне добираться туда не удобно и т.к. я имею двоих детей мне ещё надо отводить их в школу и в садик, таким образом я очень много трачу во времени на дорогу и на работу мне остаётся 4,5 часа. Правомерно ли они поступают, скажите пожалуйста, это очень важно!


16.11.2011 - денис Я поехал в командировку выходные дни.Могу ли я попросить отгулы за выходные дни проведенные в пути.


16.11.2011 - денис Я поехал в командировку выходные дни.Могу ли я взять отгулы за выходные дни проведенные в пути.


09.11.2011 - Анна здравствуйте! скажите, может ли работадатель отправить в командировку в приказном порядке на неопределенный срок? с августа нахожусь в командировке в другом структурном подразделении, могу ли я отказаться от дальнейшей командировки??? если да, то на каком основании?


20.10.2011 - Олег отказываюсь ехать в командировку по причина:проживаю в доме с печным отоплением, привозной водой, в семье 2 ребенка 4 и 6 лет,в семье проживает теща 40 г.р которой необходим постоянный посторонний уход,жена работает по сменному графику,является ли это основанием отказа


18.10.2011 - настя была в командировке в выходные дни, положены ли мне отгулы за эти 2 дня?


11.10.2011 - Виктор Законно ли,что перед тем как послать работника в командировку на обучение (обязательный пункт дилерского соглашения), его обязывают подписать договор о том, что, если работник увольняется в течении 5 лет после командировки по собственному желанию, он обязан возместить работодателю всю сумму, потраченную на обучение?


11.10.2011 - наталия Возможно ли сохранение медицинского стажа,если в течение месяца по сле увольнения я не устроилась на работу,в связи с переводом мужа на новое место службы ,в другой город?


02.10.2011 - Алексей Здравствуйте!моя жена при увольнении сказала,что увольняется в связи с переездом в другой город,но ни кто из руководства про трудовой кодекс не вспомнил.что можно сделать?


26.07.2011 - Владимир (Ст 168)Скажите пожалуйста, может ли работодатель в локальном нормативном акте указать, что возмещению подлежат расходы на проживание, документы по которым оформлены только от юридического лица (т.е. индивидуального предпренимателя).


07.07.2011 - Диана Может ли работадатель отправлять в командировку в приказном порядке?


22.06.2011 - Ирина Как узнать суточные расходы на командировку


23.05.2011 - Андрей Имеет ли право работник отказаться от служебной командировки,в случае если ему перед командировкой не выплатили аванс


08.05.2011 - Алексей здравствуйте ! я отработал в организации почти два года , характер рабоы являлся разъездной , полевое довольствие не выплачивалось с 15го июля 2010 года , я уволился из этой организации 29.04.2011 года , при расчете мне не была выплачена задолжность по полевому довольствию мотивом для этого является сложное финансовое положение организации в которой я работал . подскажите пожалуйста , что мне делать и возможно ли , что мне эту задолжность не выплатят никогда !?


14.04.2011 - денис МОЖНО ОТКАЗАТЬСЯ ОТ КОМАНДИРОВКИ ЕСЛИ ЕСТЬ 2 ДЕТЕЙ ДО 3 ЛЕТ


03.02.2011 - в каком размере происходит оплата командировачных средств.


27.11.2010 - анна материально-ответственное лицо при подаче заявления об увольнении сколько времени обязано после этого отрабатать?после уволнения несет ли этот человек какую-либо ответственность.Если да, то какое время?


27.11.2010 - анна можно ли выезд на 2-5 часов считать командировкой.В случае замены тебя другим человеком на это время, кто оплачивает работу этого человека.


09.11.2010 - Алексей Пдскажите максимальный срок командировки по закону?


02.11.2010 - владимир Может ли работадатель отправлять в командировку в приказном порядке? отправлять в командировку в приказном поряке?


23.09.2010 - Отработали в командеровке 50дней по 8-9часов.Как работадаель должен дать отдахнуть или оплатить переработанные дни


Добавить комментарий:

Автор:
E-Mail:
Текст комментария:
Введите код c картинки:
Рейтинг статьи 3.31
Количество проголосовавших 13
Сумма баллов статьи 43

Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)

1 2 3 4 5

Ответы юристов:

Я устроилась на работу, и со мной заключили трудовой договор с испытательным сроком. Испытательный срок составляет 3 месяца. Устроилась на работу 17.08.2014 году. Но сейчас я не хочу уже работать на этом месте, так как работа мне не нравится, да и коллектив тоже не хороший. Хотела уволиться, но мне не разрешают и говорят, что я должна отработать 3 месяца, т.е. до того времени, когда испытательный срок закончится. Но терпеть столько времени я не могу. Что делать, подскажите? читать дальше...

Со мной заключили срочный трудовой договор на срок 3 месяцев. Я должна была заменить одного из их сотрудников. Конечно, меня во время подписания соглашения, устно уведомили, что договор заключается на данный промежуток времени. Срок договора истек, но я продолжала работать еще 2 месяца и получала заработную плату. Никто мне ничего не говорил. Теперь же мне сказали, что я больше им не нужна и так как срок договора уже истек, я больше не являюсь их работником. Меня не пускают на работу. Это правомерно? читать дальше...

Я являюсь работником одной фирмы, имеется заключенный трудовой договор. Всегда мою зарплату не выплачивали вовремя. А на этот раз уже два месяца не выплачивают з. Говорят, что скоро будет и так всегда. В то же время заставляют, грозя тем, что уволят и я не получу ничего. Как мне быть в этой ситуации, ведь уже невозможно терпеть? читать дальше...

Фирма, в которой я работаю, была продана. Это привело к смене работодателя. У нового работодателя своя команда, и меня заставляют самовольно уволиться. Каждый день мне звонят и требуют заявления об увольнении, препятствуют моей работе. Но увольняться я не хочу, а мне все твердят, что не дадут трудовую книжку, что я потеряю свой стаж работы и т.д.. Как поступить? читать дальше...

Я являюсь работником в одном фирме, с ней у меня есть договор. Но вместе с работой я также учусь в университете. Конечно, учусь заочно. Некоторые уроки пропускаю. Стараюсьвсегда быть на работе. А преподователи, зная, что работаю, относятся снисходительно. И теперь у меня сессия. И во время экзаменов, на работе я находиться не могу. Хотела оформить отпуск, но мне сказали, что мне он не причитается и что я должна обязательно ходить на работу. А сессию я не могу завалить. Как быть в этом случае и могут ли они меня не отпускать? читать дальше...

Недавно закрыл собственный бизнес и решил попробовать себя в роли наемного сотрудника. При устройстве на работу мне предложили подписать коллективный договор. Зачем нужен данный документ, и какие вопросы он регулирует? Могу ли отказаться от его подписания? читать дальше...

Работаю на небольшом предприятии по производству алюминиевой упаковки. В последнее время бизнес хозяина пошел на спад. Компания лишилась нескольких постоянных покупателей и перебивается случайными заказами. В сентябре нам задержали заработную плату на 18 дней. Существует ли какая- то ответственность работодателя за нарушение сроков выплат? читать дальше...

Склад нашей компании расположен на загородном шоссе, вдали от городских улиц. Недавно в помещении произошел пожар, который привел к взрыву нескольких емкостей с красками. В результате половина склада залита токсичными смолами. Руководство компании решило, что заниматься устранением последствий пожара должны все сотрудники. Можно ли устраниться от несвойственных функций? читать дальше...

Мне предложили работать звонарем в местной церкви. Работа очень перспективная , учитывая мой многолетний интерес к колоколам и церковной музыке. Настоятель предлагает неплохую оплату и работу в религиозные праздники и выходные. Интересно, как рассчитать нормальную продолжительность рабочего дня при таких специфических условиях? читать дальше...

Работаю в троллейбусном парке водителем. Заработная плата весьма скромная. Могу ли по совместительству устроиться городское такси, где можно заработать дополнительные деньги? Должен ли я о своих намерениях сообщать работодателю? читать дальше...