Работаем по 10 часов в день. Но недавно узнали, что по договору работаем по 8 часов (расписались за них), а 2 часа работы работодатель оплачивает нам сам (так он ска­зал). Наш оклад за 8 часов-2189 руб./мес. Плюс 547,25руб./мес. - за 2 часа. Плюс еще 12% за вредные моющие средства. У нас несколько вопросов:
1. Правильно ли оплачивают нам эти 2 часа (работодатель назвал их то ли совместительством, то ли совмещением)?
2. Положены ли нам какие-то льготы из-за вредности сейчас и потом к пенсии?
3. Что такое локальный фонд премий, и как руководство должно его распределять?

Работа по своей должности за пределами рабочего времени, выполняемая работником по инициативе работодателя, является не совместительством и не совмещением, а сверхурочной работой.
§ Ст.99 Трудового кодекса РФ
Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа такой работы в полуторном размере, за последующие - в двойном. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 ча­сов в год. Получается, что вы ежедневно перерабатываете 2 часа. 28.07.2010 - геннадий
пошел в отпуск.отпуск кончился а отпускные не получил что мне делать.

27.07.2010 - Анна
Имеет ли право руководитель издать приказ на предприятии следующего содержания: с целью сокращения непроизводственных затрат, соблюдения плановой сметы затрат перевести персонал на четырехчасовой рабочиц день по пятницам. На основании этого приказа оплата будет производится за четыре часа по пятницам (оплата заработной платы по окладу)

16.07.2010 - Алексей
Здравствуйте!Вопрос:Какой налог может взимать работодатель с сотрудника при заработной плате 14600руб.в месяц. налог составляет на сегодняшний день 16/07/2010год. 13%-ежемесячно.

06.07.2010 - Андрей
здравствуйте мы работаем на трех сменном графике по 8 но работодатель оплачивает 7.5 а за ночную 7 часов вычитая время обеда законно ли это

22.06.2010 - Елена
Добрый день! Я гражданка Республики Беларусь утроилась на работу 03.02 со мной подписали трудовой договор, но мой экземпляр до сих пор мне не отдали, хотя я много раз подходила и просила. Через 4 месяца моей работы в компании когда всем сотрудникам решили сделать банковские карточки выяснилось, что оказывается меня никто не оформил на работу, хотя завели мне новую трудовую книжку и сделали там запись. У меня даже есть ксерокопия трудовой книжки. Мне инспектор по кадрам сказал, что они забыли уведомить органы УФМС и что им проблемы не нужны, поэтому я теперь буду работать нелегально, а если я начну возмущаться, то меня тут же уволят. Я сказала, что меня это не устраивает, тогда мне сказали, что ты у нас вообще не работала и мы тебя в первый раз видим и зарплату, которую они мне должны мне не выплачивают. Я сейчас хожу на работу, но не знаю что в такой ситуации нужно делать?

06.06.2010 - Ольга
Здрвствуйте. У меня такой вопрос. С 19 июня 2010 г. у меня запланирован официальный отпуск 14 календарных дней. Могу ли я с первого дня отпуска написать заявление об увольнении. И может ли этот отпуск пойти в счёт отработки ?

31.05.2010 - Евгений
при устройстве на работу имею 6 разряд. но мне сказали что возьмут только по пятому. но функциональные обязанности по шестому разряду. имеют ли они на это право?

29.05.2010 - гРЕБЕННИКОВА ЕЛЕНА
ВХОДИТ ЛИ СТАЖ РАБОТЫ СТАРШЕЙ ВОЖАТОЙ В ШКОЛЕ В ТРУДОВОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИМЙ СТАЖ

23.05.2010 - ирина
добрый вечер я работаю на работе 2через2 по 14часов у нас есть перерыв на обед 30минут вся смена на ногах хотелось бы узнать имею ли я право на отдых дополнительно помимо обеда

21.05.2010 - Гузель
Прошу Вас прояснит следующую ситуацию. Дайте совет. Я два года работаю на месте начальника отдела замещаю человека, который ушол в дикретный отпуск недавно она уволилась и меня отдел кадров попросил написать заявление на продление трудового договора, но мой начальник управления не хочет мне подписывать это заявление, хотя в предыдущем договоре у меня было прописано что меня принимают на работу на неопределенный срок . Пршу Вас посоветуйте как себя вести и что делать. Спасибо

20.05.2010 - Оксана
Здравствуйте. Работаю в организации бухгалтером. 4 месяца назад вышла из декретного отпуска. Ребёнку 2 года 3 месяца. Почти ежемесячно, сроком до 7 дней, ухожу на больничный с ребенком. Имеют ли право меня уволить, если я часто ухожу на больничный.

15.05.2010 - ольга
добрый день,я устроилась на работу с графиком2 через 2 ,работаем с 9утра до 22 00,но так как не хватает кадров нас заставляют работать по 21 дню в месяц,и при этом еще развита система штрафов,весь день на ногах при температуре +50 гр.как быть?яне могу там много работать и работу терять не хочу

08.05.2010 - елена
устраиваюсь на новое место работы в муниципальное учреждение.Прописана в г. Оленегорске Мурманской обл. В настоящее вркмя живу в г. Мурманске и устраиваюсь на работу здесь же , но работодатель отказывает мне в выдаче полиса ОМС .Требует регистрации в г. Мурманске .Правомерны ли действия специалист по кадрам?

19.04.2010 - Кристина
Добрый вечер! Проработала на ИП 3 года, сейчас появилась возможность устроиться на работу в Муниципальной организации, с нынешним работадателем возникли разногласия при написании заявления на увольнение. Переживаю что он напишит негативную характеристику, может ли он так поступить и что делать, куда обращаться в этом случае?

08.04.2010 - елена
Скажите пожфйлуста, как быть если работодатель не оплачивает ежедневную,сверхурочную работу?

Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:


Введите код c картинки:

Рейтинг статьи - 4.35
Количество проголосовавших - 17
Сумма балов статьи - 74
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)

1 2 3 4 5