Консультация юриста по вопросам ТК РФ

Главная - Консультации юриста - Консультация юриста Вопрос юристу Пишут вам работники детской молочной кухни. У нас сразу несколько вопросов: 1. Минимальная заработная плата увеличилась, и нам сказали, что в связи с этим объем работ должен быть увеличен. Правильно ли это? 2. Раньше нам на троих доплачивали две свободные ставки. Теперь этого не делают. Не оплачивают работу в праздники, а также работу за тех, кто ушел в отпуск или на больничный. Нам сказали: сколько бы вы ни работали, доплачивать больше 4 330 руб. не положено. Так ли это? 3. Бюджетникам подняли зарплату. Скажите, относится ли это к нам, работникам детской молочной кухни? Не хотелось поднимать бунт понапрасну. Ответ юриста Это неправильно. Объем работы является одним из главных условий трудового договора. То есть в вашем договоре должен быть написан четкий перечень и объем выполняемых работ. И изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон. То есть не только по желанию работодателя, но и с согласия работника. Это касается и увеличения объема работ. § Ст.60.2 Трудового кодекса РФ Так что если работодатель сообщил вам, что объем выполняемых вами работ будет увеличен, вы имеете полное право сказать, давайте сначала обсудим размер платы за эту дополнительную работу. Увеличение МРОТ здесь не при чем. 02.02.2012 - Аноним Уважаемые работники детской молочной кухни, так во всех государтсвенных, муниципальных и унитарных учреждениях, например у работников ФГУП "Охрана" МВД была зараплата почти 6000, после рефомы в Москве - зарплата упала до 5000 российских рублей 16.11.2011 - Елена Я работаю на 0,8 ставки не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Наше подрузделение будут передавать в другую организацию. Часть людей будет сокращено. Скажите, могут ли меня сократить и на каких условиях? 12.01.2010 - Eduard Нахожусь на больничном около трех месяцев.Могут ли меня уволить по истечении трех месяцев? Добавить комментарий: Автор: E-Mail: Текст комментария: Введите код c картинки: Рейтинг статьи - 4.00 Количество проголосовавших - 9 Сумма балов статьи - 36 Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично) 1 2 3 4 5

	Мой сын решил уйти с работы. Написал заявление, как полагается, за две недели. Но работодатель не хочет его заявление подписывать, просит еще поработать, пока они не найдут другого человека. Но дело в том, что сын не может, да и нет такого желания. А без подписи, ему не выдают денег. Что делать, скажите, в такой ситуации? читать дальше... Я работал неофициально. Просто по договору. Сейчас решил уйти, нашел другую работу. Но мне не выплачивают мои деньги. Как можно получиться их? читать дальше... Я – мать-одиночка. Ребенку нет еще и 8 лет. Я бы хотела взять дополнительный отпуск и побыть с ребенком, но мне в этом отказывает работодатель. Скажите, какую статью можно использовать для защиты своих прав? читать дальше... У нас произошла смена руководства. В связи с этим поменялись несколько условия работы. Нынешнее начальство не особо любит, когда в результате обеденного перерыва мы куда-то ходим. В результате мы вынуждены есть прямо за рабочим местом, одновременно продолжая работать. Но разве нам не полагается время для отдыха и обеда? Считаю, что это нарушение наших прав, как работников. читать дальше... Я устроился работать в частную контору. В праздники, как и все остальные, мы не работали. Когда мне выдали з/п за прошедший месяц, то я обнаружил, что сумма меньше, чем та, которую должны мне выплатить по договору. Мне объяснили это тем, что я работал меньшее количество часов, поэтому з/п уменьшили. Подскажите, прав ли работодатель, или все-таки он нарушил мои права? читать дальше... Я на данный момент не работаю, сижу дома с ребенком, ушла в декретный отпуск. Мне сказали, что д/сад закрывают. Пообещали перевести всех воспитателей в другой сад. Скажите, я смогу взять на новой работе отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? читать дальше... На моем предприятии начались сокращения. Я беспокоюсь, что меня могут тоже сократить. Скажите, кто имеет право на то, чтобы сокращение его не коснулось? У меня, например, двое детей, жена не работает. читать дальше... Подскажите, по закону ли поступает работодатель, если я приехал за з/п, а мне сказали, что ее нет и будет только завтра? читать дальше... Я устроилась на работу продавцом. Мне сказали, что работаю официально. Как можно узнать точно, правда это или меня обманывают? читать дальше... Наша организация взяла на обучение одного человека, студента. Обучаю его я, хотя это в мои обязанности не входит. Тут выяснилось, что мою з/п понизили, часть денег отдали студенту. Разве это справедливо? Разве не мне должны доплачивать? читать дальше... Читать все консультации