Пишут вам работники детской молочной кухни. У нас сразу несколько вопросов: 1. Минимальная заработная плата увеличилась, и нам сказали, что в связи с этим объем работ должен быть увеличен. Правильно ли это? 2. Раньше нам на троих доплачивали две свободные ставки. Теперь этого не делают. Не оплачивают работу в праздники, а также работу за тех, кто ушел в отпуск или на больничный. Нам сказали: сколько бы вы ни работали, доплачивать больше 4 330 руб. не положено. Так ли это? 3. Бюджетникам подняли зарплату. Скажи­те, относится ли это к нам, работникам детской молочной кухни? Не хотелось поднимать бунт по­напрасну.

Это неправильно. Объем работы является одним из главных условий трудового договора. То есть в вашем договоре должен быть написан четкий перечень и объем выполняемых работ. И изменение условий трудового договора воз­можно только по соглашению сторон. То есть не только по желанию работодателя, но и с согласия работника. Это касается и увеличения объема работ. § Ст.60.2 Трудового кодекса РФ Так что если работодатель сообщил вам, что объем выполняемых вами работ будет увеличен, вы имеете полное право сказать, давайте сначала обсудим размер платы за эту дополнительную работу. Увели­чение МРОТ здесь не при чем. 12.01.2010 - Eduard
Нахожусь на больничном около трех месяцев.Могут ли меня уволить по истечении трех месяцев?

Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:


Введите код c картинки:

Рейтинг статьи - 3.33
Количество проголосовавших - 3
Сумма балов статьи - 10
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)

1 2 3 4 5