Главная - Консультации юриста - Консультация юриста
Вопрос юристу
Я работаю 7 месяцев (с 10 января). Хотел бы уйти в отпуск в сентябре. В составлении графика отпусков на этот год я не участвовал, так как ещё не работал. Отпуск начальник мне не даёт, говорит «не наработал, подвинуть некого, пойдёшь в январе». Правильно ли он делает?
Ответ юриста
Вы имеете право на использование своего ежегодного отпуска по истечении 6 месяцев с начала работы (то есть уже в июле) (ст. 122 ТК РФ). Можете отгулять полный отпуск (как бы авансом), а можете только первую его часть – 14 дней. Поэтому «не наработал» - не причина. Подайте заявление на отпуск за две недели до предполагаемого вами отпуска. Если начальник вам откажет – пусть даст письменный отказ с указанием причины.
Комментарии посетителей:
Комментариев нет.