Главная - Консультации юриста - Консультация юриста
Вопрос юристу
Я пришел устраиваться на работу и со мной заключили договор. Один экземпляр, как и полагается, выдали мне на руки. Придя домой, я стал более внимательно читать текст договора и обнаружил, что в нем нет упоминания о моем заработке. Супруга сказала, что договор недействительный. Подскажите, так ли это? Если в заключённом трудовом контракте не указывается величина заработка, то может ли этот контракт считаться действительным?
Ответ юриста
Как гласят положения, зафиксированные в ст. 75 ТК РФ, если при оформлении трудового контракта в него не были внесены те или иные условия, считающиеся обязательными, то данное обстоятельство не может служить основанием для того, чтобы данный контракт считался недействительным. В такой ситуации необходимо оформить отдельное дополнительное соглашение к контракту, в котором следует зафиксировать все те условия, которые по тем или иным причинам не были внесены в основной трудовой контракт. Что касается положений, непосредственно связанных с условиями оплаты трудовой деятельности, то они относятся к категории условий, которые должны в обязательном порядке включаться в трудовой контракт.
Комментарии посетителей:
04.02.2015 - Ева Здравствуйте.У меня есть такой вопрос.Я работаю в организации год,за это время у меня и управляющей сложились мягко говоря неприятные отношения.В следствии этого-в один день когда я плохо прошла проверку(которую она втайне прислала на мою смену)-она сказала писать заявление по собственному,я отказалась так как не желаю увольняться!Тогда она исключила меня из графика,сказала моежшь не выходить на работу,что вместо меня работает уже другой менеджер.Скажите,это ведь прямое нарушение моих прав как человека в первую очередь!Как быть дальше?