Ст. 116 ТК РФ предусматривает, что наемные работники могут претендовать на дополнительные дни отпуска в ситуациях, когда они заняты на вредных производствах. Котельная является именно таки объектом. Сотрудникам котельных положены дополнительные отпуска продолжительностью до 14 дней. Конкретные сроки прописываются в базовых положениях трудового договора, который подписывается администрацией котельной с каждым сотрудником. Кроме того, механизм предоставления дополнительных отпусков обозначается в коллективном договоре и иных нормативных документах предприятия тепловых сетей. Дополнительные отпуска на вредных производствах призваны поддерживать здоровье работников и компенсировать принесенный вред.