Главная - Консультации юриста - Консультация юриста
Вопрос юристу
У нас довольно часто возникают в компании разного рода споры. Споры могут касаться и выдачи з/п, и распределения обязанностей, и решения вопросов в области руководства. Знаю. Что существуют специальные комиссии, которые занимаются решением подобных вопросов и проблемных ситуаций. А насколько правомерным является отсутствие в компании комиссии по рассмотрению трудовых споров, и предусматривается ли за это ответственность?
Ответ юриста
Трудовым законодательством не устанавливается обязательность создания на предприятии КТС. Какая-либо ответственность работодателя или сотрудников за отсутствие комиссии не предусматривается. Однако в случае если работодатель игнорирует выдвинутое коллективом предложение по формированию КТС, он может быть привлечён к ответственности. Поскольку как предусматривается положениями ст. 384 ТК РФ профсоюзный орган компании вправе выдвинуть инициативу об организации КТС, о чем незамедлительно должен быть извещён работодатель. Последний обязан в десятидневный срок делегировать в состав комиссии своих представителей, поскольку КТС должна формироваться из равного числа лиц представляющих, как работников, так и работодателя.
Комментарии посетителей:
12.01.2015 - Давиденко Татьяна Петровна Я работаю в государственном учреждении уже 4 года. у нас помимо основного отпуска( 28 календарных дней). есть ещё и дополнительный в( 14 календарных дней).с начала нового года нас известили о том что, теперь из этого дополнительного отпуска,будут вычитаться дни,прибывания на больничном.т.е .если я в течении года буду вынуждена уйти на больничный.эти дни мне оплачиваться не будут...я хотела бы задать Вам вопрос. Действительно ли на самом деле произошли такие изменения в трудовом кодексе? работаю я в центральной районной больнице.спасибо