Главная - Консультации юриста - Консультация юриста
Вопрос юристу
Со мной заключили срочный трудовой договор на срок 3 месяцев. Я должна была заменить одного из их сотрудников. Конечно, меня во время подписания соглашения, устно уведомили, что договор заключается на данный промежуток времени. Срок договора истек, но я продолжала работать еще 2 месяца и получала заработную плату. Никто мне ничего не говорил. Теперь же мне сказали, что я больше им не нужна и так как срок договора уже истек, я больше не являюсь их работником. Меня не пускают на работу. Это правомерно?
Ответ юриста
Конечно, с Вами могли заключить срочный договор, и это вполне правомерно. Ст. 58 ТК устанавливает, что если был заключен срочный трудовой договор и срок данного договора истек, но никто из сторон не уведомил о расторжении договора, а работник продолжает свою работу, то договор считается перезаключенным на неопределенный срок. Т.е. срочный договор становится простым договором, который заключен на неопределенный срок. Именно поэтому Вам следует обратиться в суд, и суд восстановит Вас на работе.
Комментарии посетителей:
Комментариев нет.