Трудовой Кодекс РФ 2015 - 2014
Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются с помощью Трудового Кодекса 2015 - 2014 (бывший КЗОТ РФ). Часто в него вносят изменения, дополнения и его актуальность необходимо всегда проверять в работе. Не всегда получается самостоятельно и быстро разобраться в самом законе и изменениях. В таких случаях лучше всего проконсультироваться со знающим юристом. Для бесплатной консультации звоните по телефону, который указан на нашем сайте справа.

Трудовой Кодекс

Поиск по статьям РФ:

Ответы юристов:

Я, как физлицо, не являющееся предпринимателем, нанимаю для ремонта квартиры работников. Необходимо ли мне заносить в их трудовые книжки данные о том, что они у меня трудились? читать дальше...

Моя дочь намеревается летом пойти работать. Скажите, с какого именно возраста возможна без нарушения закона работа несовершеннолетнего? читать дальше...

Вправе ли я на своей работе затребовать у руководства копию моего личного дела? Что требуется предпринять для этого? читать дальше...

В каких именно случаях может быть осуществлено заключение трудового договора, имеющего срочный характер? читать дальше...

Моя дочь в первый раз стала устраиваться на работу. Сказали подойти для заключения трудового договора. Подскажите, что должен содержать трудовой договор, чтобы потом в будущем не было никаких проблем с документами. читать дальше...

Я работаю на промышленном производстве, которое в силу технических причин не могут остановить. Из-за этого у нас постоянно переработки по праздникам. Но начальник говорит, что особенностей работы никто не имеет права на какие-то дополнительные оплаты, так ли это? читать дальше...

Меня пригласили работать в торговой компании на должность торгового агента. Но поставили условие, что первые 4 месяца будут испытательными. Получилось так, что месяц я фактически проболел, есть справки. Теперь мне говорят, что время болезни не засчитывается, и я должен буду работать месяц на испытании. Законно ли это? читать дальше...

Я пришел работать в торговую фирму после учебы, и мне где-то только через неделю сказали, что я, оказывается, нахожусь на испытании. Хотя мне этого не говорил и ничего со мной не подписывали. Теперь же на фирме проходит проверка, и меня просят подписать документ об испытании. читать дальше...

У нас на работе есть места, где работа считается вредной и необходимо использовать специальную одежду и средства для защиты своего здоровья. При этом владелец постоянно пытается сделать так, чтобы часть расходов на одежду и средства ложились на нас. К тому же есть подозрения, что одежда и средства. Законно ли это? читать дальше...

Предприятие по некоторым причинам пришло к состоянию банкротства, и теперь владельцы предприятия готовят всех к увольнению. Но при этом всех настоятельно просят написать заявление о добровольном увольнении, а не из-за того, что грядет закрытие. Почему владелец может так делать и что можно предпринять? читать дальше...

Последние вопросы

Автор: Ирина

Текст вопроса:

Здравствуйте. Мой муж работает в карьере у частника, а он не даёт зарплату. Приходится просить умолять, он даёт авансами по 5000рублей бывает по 10000р. Так еще ни всегда получается выпросить свои деньги. Подскажите пожалуйста что делать:-(

Автор: Анастасия

Текст вопроса:

Здравствуйте! Я работаю Ветеринарным врачом в данной вет.клинике уже 2 года. Отдала документы на оформление трудового договора 2 месяца назад, работодатель сказал, что договор со мной заключила, ежемесячно вычитает из моей з.п 2000 на налоги, Трудового договора в глаза не видела, ничего не подписывала. Если я буду увольняться по собственному желанию, должна ли я отработать 2 недели?

Автор: николай

Текст вопроса:

отдел кадров доварит что работник не может уйти в отпуск не раньше
этова числа которым ты устроился
( закона ли это все)

Автор: РУСЛАН

Текст вопроса:

ЕСЛИ РАБОТАЮ ПО ДОГОВОРУ БЕЗ ТРУДОВОЙ МОГУ ЛИ ПОЙТИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ С РЕБЕНКОМ?

Автор: Наталья

Текст вопроса:

Здравствуйте. подскажите, я обязана проходить медосмотр, если я работаю неофициально?