Трудовой Кодекс РФ 2014 - 2013
Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются с помощью Трудового Кодекса 2014 - 2013 (бывший КЗОТ РФ). Часто в него вносят изменения, дополнения и его актуальность необходимо всегда проверять в работе. Не всегда получается самостоятельно и быстро разобраться в самом законе и изменениях. В таких случаях лучше всего проконсультироваться со знающим юристом. Для бесплатной консультации звоните по телефону, который указан на нашем сайте справа.

Трудовой Кодекс

Поиск по статьям РФ:

Ответы юристов:

У меня со 2 по 15 июля официальный отпуск по графику. 26 июня я подала заявление на увольнение. Мне придётся отрабатывать 2 недели? читать дальше...

Нам никогда не выдают расчётных листков. У нас сдельная форма оплаты труда, и каждый раз сумма к получению бывает разной. А мы не знаем, сколько и за что мы получаем. Просили распечатывать нам все наши суммы, начальник отказался. Прав ли он? читать дальше...

Мне уже несколько лет не повышали зарплату. По сравнению с тем, что было 3 года назад, сейчас я получаю копейки. Но цены, то за 3 года сильно выросли, подорожали коммунальные платежи. Неужели зарплата не должна повышаться вместе с ростом цен? читать дальше...

Мне предложили повышение по службе. Кроме более высокого оклада. Работа имеет разъездной характер. Часто я буду уезжать на 2 – 4 дня из дома, да и в обычные рабочие дни буду постоянно ездить между филиалами нашей компании в ближайшие города. Что мне должны компенсировать? читать дальше...

По решению руководства меня отправляют на новое место работы в другой город. Требуется переезд. Начальник мне сообщил, что траты на переезд меня одного они возместят, так как я их сотрудник, и они меня отправили по служебной необходимости. Но траты на переезд семьи они компенсировать не хотят. Правильно ли это? читать дальше...

Я работаю и учусь в аспирантуре. Аспирантура государственная, имеет аккредитацию. Работодатель не признаёт моего обучения и не хочет ничего мне оплачивать. А какие я имеют гарантии и компенсации, как аспирант? читать дальше...

Так получилось, что у меня из зарплаты ежемесячно удерживают сумму денег. Но у меня семья, и нам не хватает того, что остаётся. Могу ли я обратиться к работодателю и попросить об уменьшении удержаний? И каков максимальный и минимальный процент этих удержаний? читать дальше...

Нам не всегда выдают расчётные листки с нашей зарплатой. Иногда я просто не знаю, за что мне начислена та или иная денежная сумма. Такова спецификация нашей работы, что зарплата за месяц зависит от нескольких факторов. Хотелось бы подробно знать – за что и сколько мне было начислено в том или ином месяце. читать дальше...

Собираюсь первый раз устроиться на работу после окончания ВУЗа. Просмотрел возможные предложения, изучил уровень зарплат, которые предлагают. От чего зависит заработная плата тех или иных сотрудников? читать дальше...

У меня накопилось несколько неиспользованных отпусков. Теперь, я хочу уволиться. Мне выплатят компенсацию за все отпуска или нет? читать дальше...

Последние вопросы

Автор: Кашлева Елена Юрьевна

Текст вопроса:

Нужно ли мне отрабатывать если мой испытательный не закончился?

Автор: Марина

Текст вопроса:

Здравствуйте. Устроилась на работу в октябре 2012 года учителем, по окончанию учебного года, отпуск мне предоставили полностью оплачиваемый в 56 календарных дней , проработав до 2014 года, по окончанию отпуска в августе 2014 года написала заявление на увольнение, осталась должна деньги за то, что работаю с октября месяца 2012, а не с сентября. Правильно ли это?

Автор: Василий

Текст вопроса:

ЗДРАВСТВУЙТЕ 18 июля устроился на новую работу ,18 августа посмотрев на всю ситуацию решил уволится начал делать мат отчет произошла недостача песка в размере 3000т какие меры могут принять ко мне ,в дальнейшем работать там не планирую,но директор не подписывает заявление об увольнение

Автор: Татьяна

Текст вопроса:

Здравствуйте.Я работаю в поликлинике оператором.В этом году поступила на мед.сестру в колледж на очно-заочную форму.Учеба 4 дня в неделю с 15:30 а рабочий день до 17:00. Это мое первое образование какие преимущества у меня могут быть? И что будет с зарплатой и придется ли отрабатывать эти часы в выходные?Заранее спасибо.

Автор: Наталья

Текст вопроса:

Добрый день. Скажите, пожалуйста, смогу ли я сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я увольняюсь из организации по собственному желанию и тут же устраиваюсь в другую организацию на 0,5 ставки? Ребенку 10 месяцев. И могу ли я, если что, снова уйти в отпуск уже в этой новой организации?