Трудовой Кодекс РФ 2014 - 2013
Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются с помощью Трудового Кодекса 2014 - 2013 (бывший КЗОТ РФ). Часто в него вносят изменения, дополнения и его актуальность необходимо всегда проверять в работе. Не всегда получается самостоятельно и быстро разобраться в самом законе и изменениях. В таких случаях лучше всего проконсультироваться со знающим юристом. Для бесплатной консультации звоните по телефону, который указан на нашем сайте справа.

Трудовой Кодекс

Поиск по статьям РФ:

Ответы юристов:

У нас на заводе часто случаются какие-то авралы. Из-за этого директор заставляет выходить в дополнительные ночные смены. И получается, что мы нередко работаем сверхурочно. У нас много женщин с детьми и инвалидов. Есть ли какие-то ограничения для них, например? читать дальше...

Я работаю водителем на предприятии, и начальник постоянно хочет заставить меня подписать соглашение, по которому я бы полностью отвечал за автомобиль. Может ли он такое делать? читать дальше...

Мой работник, у которого 3 детей, сломал несколько дорогих станков на моем заводе. При этом и он, и я хотели бы окончить дело миром. Как все правильно сделать? Просто не каждый бы согласился на то, чтобы выплачивать за сломанное оборудование, а с другой стороны не хочу потом иметь проблемы с инспекторами по труду. читать дальше...

Наше предприятие задерживает выплату зарплаты. Куда можно это обжаловать? читать дальше...

Я вышла в декрет. Муж работает в госучреждении. Вправе ли руководство сокращать его в такой ситуации? читать дальше...

Дочке скоро годик, а меня семейные обстоятельства меня позарез вынуждают к скорейшему выходу на работу. Имеет ли право мамы, т.е. меня, выйти в декрет моя сестра, которая приходится родной тётей ребёнку? читать дальше...

У меня скоро свадьба. Обязаны ли мне предоставить на работе отгул для личных нужд? читать дальше...

Со мной отказываются оформить договор (я вышел на новую работу). В течении каких сроков мне обязаны письменно предоставить причину этого отказа? читать дальше...

На работе запаздывают с выдачей зарплаты (отсрочки до 3-х недель), праздничные и новогодние дни в двойном тарифе не оплатили. Компенсируют ли мне это, когда буду увольняться? читать дальше...

После 5 месяцев работы на фирме подала заявление по собственному желанию. Отпустили по телефону и без отработки. Трудовой договор никто со мной не подписал. Вправе ли я ожидать получения компенсации за отпуск, если трудоустройство неофициальное? читать дальше...

Последние вопросы

Автор: Екатерина Лиза

Текст вопроса:

Меня зовут Екатерина Лиза, я из Чикаго, США, в данный момент я являюсь вдовой с тремя детьми, и я застрял в финансовом положении в июне 2014 года было рефинансировать и платить по счетам. Я пытался в поисках кредитов от различных кредитных компаний, а также частных компаний и банков, но никогда с успехом, и большинство банков отказались мой кредит. Но, как бы Бог, я встретил женщину Богу частного кредита кредитор, который дал мне сегодня кредит на $ 75,000USD и я предприниматель, и мои дети делают в настоящее время, является ли каждая компании с точки зрения обеспечения кредита без Связаться с обеспечением, не проверка кредита, не поручителя только 2% процентная ставка и более планы погашения и график, пожалуйста, обращайтесь к г-Кейт. Она не знает, что сделал, но я очень рад, и теперь я решил, чтобы позволить людям узнать больше о нем, и я хочу, чтобы Бог благословил more.You можете связаться по электронной почте: {kateloancompany21@gmail.com}

Автор: Наталья

Текст вопроса:

В 2008 году мой второй отпуск был продлен в связи с путевкой которую мне выделила организация и составил 18 дней. В 2014 году я написала заявление на очередной отпуск (14 календарных дней) а отдел кадров прислал приказ на 10 дней моего отпуска мотивируя тем что я отдыхала в 2008 году больше положенного. Законно ли это?

Автор: антон

Текст вопроса:

Мне не добавили дни за выходные которые выпали на отпуск. Что посоветуете делать в этом случае?

Автор: Елена

Текст вопроса:

Добрый день!Скажите пожалуйста считается ли май летним месяцем во время начисления отпусков?Могу ли я имея несовершенно летнего ребенка до 12 лет претендовать на отпуск в летнее время?

Автор: Екатерина

Текст вопроса:

здравствуйте. у меня такая ситуация: я в июле 2013 г ,будучи в отпуске,совершила поездку по РФ(из своего города в Москву). по приезду сдала билеты на оплату. бухгалтер их приняла(не попросила предоставить ни каких справок),отправила в головной офис(мы филиал),там бухгалтер их приняла(опять же ничего с меня не спросив),оплата прошла к концу года. сейчас,с ходе ревизии,выяснилось,что билеты оплачены не правильно(я ехала в СВ-вагоне,т.к. других билетов не было),питание мне не должны были оплачивать(оно входило в стоимость билета). теперь бухгалтер настаивает ,чтобы я вернула деньги,а я отказываюсь.вопрос: могут ли меня заставить вернуть их( два бухгалтера приняли на оплату их и не увидели ошибки)? на основании какого приказа с меня могут удержать эту переплату(не моя вина в переплате)?могут ли с меня удержать эту переплату без моего согласия?какие сроки таких ревизий(она утверждает ,что 3 года-в течении их с меня могут удержать эти деньги, но ведь отчетный год уже закрыт апрелем)? заранее спасибо за ответ