Трудовой Кодекс РФ 2014 - 2013
Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются с помощью Трудового Кодекса 2014 - 2013 (бывший КЗОТ РФ). Часто в него вносят изменения, дополнения и его актуальность необходимо всегда проверять в работе. Не всегда получается самостоятельно и быстро разобраться в самом законе и изменениях. В таких случаях лучше всего проконсультироваться со знающим юристом. Для бесплатной консультации звоните по телефону, который указан на нашем сайте справа.

Трудовой Кодекс

Поиск по статьям РФ:

Ответы юристов:

У нас на заводе часто случаются какие-то авралы. Из-за этого директор заставляет выходить в дополнительные ночные смены. И получается, что мы нередко работаем сверхурочно. У нас много женщин с детьми и инвалидов. Есть ли какие-то ограничения для них, например? читать дальше...

Я работаю водителем на предприятии, и начальник постоянно хочет заставить меня подписать соглашение, по которому я бы полностью отвечал за автомобиль. Может ли он такое делать? читать дальше...

Мой работник, у которого 3 детей, сломал несколько дорогих станков на моем заводе. При этом и он, и я хотели бы окончить дело миром. Как все правильно сделать? Просто не каждый бы согласился на то, чтобы выплачивать за сломанное оборудование, а с другой стороны не хочу потом иметь проблемы с инспекторами по труду. читать дальше...

Наше предприятие задерживает выплату зарплаты. Куда можно это обжаловать? читать дальше...

Я вышла в декрет. Муж работает в госучреждении. Вправе ли руководство сокращать его в такой ситуации? читать дальше...

Дочке скоро годик, а меня семейные обстоятельства меня позарез вынуждают к скорейшему выходу на работу. Имеет ли право мамы, т.е. меня, выйти в декрет моя сестра, которая приходится родной тётей ребёнку? читать дальше...

У меня скоро свадьба. Обязаны ли мне предоставить на работе отгул для личных нужд? читать дальше...

Со мной отказываются оформить договор (я вышел на новую работу). В течении каких сроков мне обязаны письменно предоставить причину этого отказа? читать дальше...

На работе запаздывают с выдачей зарплаты (отсрочки до 3-х недель), праздничные и новогодние дни в двойном тарифе не оплатили. Компенсируют ли мне это, когда буду увольняться? читать дальше...

После 5 месяцев работы на фирме подала заявление по собственному желанию. Отпустили по телефону и без отработки. Трудовой договор никто со мной не подписал. Вправе ли я ожидать получения компенсации за отпуск, если трудоустройство неофициальное? читать дальше...

Последние вопросы

Автор: Светлана

Текст вопроса:

договор мне на руки не дают. но в нем написано что работать 2 через 2 по 12 часов. а работаю по 14 и оплачивают только 12. подскажите кому можно обраттиться

Автор: Юля

Текст вопроса:

Здравствуйте! Есть постоянная работа. Скажите, могу ли я устроиться на вторую работу?

Автор: Яна

Текст вопроса:

Здравствуйте, работаю продавцом - кассиром в магазине, собираюсь уволиться.Может ли мой работодатель удержать с меня недосдачи по магазину??хотя есть охрана, недосдач очень много..Могут ли удержать, и сколько от зарплаты...?

Автор: Наталья

Текст вопроса:

Коллега уходит в оплачиваемый отпуск до декрета на менсяц. Будут ли мне оплачивать замену в школе?

Автор: катерина

Текст вопроса:

Добрый день,скажите,на каких условиях на рабочем месте осуществляется ген уборка вне рабочий день.должна ли она оплачиваться.и какие преимущества я имею будучи матерью двух несовершеннолетних детей(1'5 и 8лет)…в том числе и в праздничные дни