Трудовой Кодекс РФ 2014 - 2013
Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются с помощью Трудового Кодекса 2014 - 2013 (бывший КЗОТ РФ). Часто в него вносят изменения, дополнения и его актуальность необходимо всегда проверять в работе. Не всегда получается самостоятельно и быстро разобраться в самом законе и изменениях. В таких случаях лучше всего проконсультироваться со знающим юристом. Для бесплатной консультации звоните по телефону, который указан на нашем сайте справа.

Трудовой Кодекс

Поиск по статьям РФ:

Ответы юристов:

Дочке скоро годик, а меня семейные обстоятельства меня позарез вынуждают к скорейшему выходу на работу. Имеет ли право мамы, т.е. меня, выйти в декрет моя сестра, которая приходится родной тётей ребёнку? читать дальше...

У меня скоро свадьба. Обязаны ли мне предоставить на работе отгул для личных нужд? читать дальше...

Со мной отказываются оформить договор (я вышел на новую работу). В течении каких сроков мне обязаны письменно предоставить причину этого отказа? читать дальше...

На работе запаздывают с выдачей зарплаты (отсрочки до 3-х недель), праздничные и новогодние дни в двойном тарифе не оплатили. Компенсируют ли мне это, когда буду увольняться? читать дальше...

После 5 месяцев работы на фирме подала заявление по собственному желанию. Отпустили по телефону и без отработки. Трудовой договор никто со мной не подписал. Вправе ли я ожидать получения компенсации за отпуск, если трудоустройство неофициальное? читать дальше...

Из-за попадания моей должности под сокращение, мне предлагают иную должность, заработок на ней меньше. На какие денежные выплаты можно надеяться, если от предложения откажусь и какие у меня вообще права? читать дальше...

Мама на пенсии, но продолжает работать логопедом в гимназии. Она попала под сокращение, но ей предлагают остаться и вести уроки русского языка. Мама планирует отказаться по состоянию здоровья. На какие выплаты можно рассчитывать? читать дальше...

В должностной инструкции есть пункт – «выполнять разовые поручения руководства, не связанные с основной рабочей деятельностью». Какие поручения вправе давать руководство согласно этому пункту? читать дальше...

Работаю на основании временного трудового договора (на два месяца) и собираюсь увольняться. Я точно должна отработать 2 недели и оплатят ли их? читать дальше...

На работе у мужа планируют сокращение, а я - в декрете. Могут ли его сократить, если в семье только он работает? читать дальше...

Последние вопросы

Автор: Владимир

Текст вопроса:

Организация не выплачивает ЗП в течении двух месяцев согласно ст 157 рабочие собираются уведомить работодателя о приостановке работы. Работодатель должен выплачивать 2\3 или 100% ЗП

Автор: Елена

Текст вопроса:

Скажите пожалуйста, у нас на предприятии по каждой мелочи заставляют писать объяснительные. А потом когда хотят уволить, говорят якобы много обьяснительных поэтому увольняют. Правильно ли это? Ведь в обьснительных не наша вина, а объяснение как видел ты ту или иную ситуацию. А читать и вникать не хотят они. Тока твердят много обьяснительных.

Автор: татьяна

Текст вопроса:

Здравствуйте!
Срочно нужно узнать!
Я работаю продавцом-кассиров, устроилась на работу 26 сентября, 27 сентября произошла ситуация по возврату товара, все действия о возврате делала старшая смены, заявления о возврате от покупателя небыло написано, я на тот момент была стажор, но официально устроена уже на то время, спустя месяц, мне сообщают о том , что заявления на возврат не было и что я должна платить за товар! У меня имеется наставник, который должен следить за моими действиями!
На данный момент я еще стажор!
Имеют ли право с меня взимать стоимость за товар?

Автор: Анастасия

Текст вопроса:

Здравствуйте, такая ситуации компания в которой я работаю закрывается , вместо нее открывается новая. Мне бала предложена должность в новый компании, но мне она не подходит. Скажет могут ли я претендовать на выплату среднемесечной зарплаты за три месяца.

Автор: Антонина

Текст вопроса:

По какому закону (статье) педагогу и воспитателю предоставляется отгул к отпуску при условии -работа без больничных листов.